Denn Sie wissen nicht was Sie tun...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Punktlich. Viele Menschen, die sich sehr bemühen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload um das Ergenis zu "retten" sehr hoch. Es herrscht(e) auf C-Level keine klare (machbare) Version.
Ed wird gerne nach "schuldigen" gesucht. Mal sehen, ob es besser wird, nach unten war ja nicht mehr viel Platz.
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal grade machen in Holland, dass es für den ROI noch zu früh ist.
Arbeitsatmosphäre
Angestrengt. Vertauensbasis ist hier eher schlecht.
Image
Branchenüblich
Work-Life-Balance
Es reicht nie...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dafür noch Zeit findet: Glückwunsch!
Gehalt/Benefits
Passt nicht zu den Arbeitszeiten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Show & Shine...
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, man hat auch wenig Zeit für andere...
Vorgesetztenverhalten
Immer schön absichern und möglichst viele in cc nehmen...
Der Fisch stank hier vom Kopfe her.
Insgesamt oberfläch, nicht echt und recht unverbindlich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Liegenschafte, die Holland besser nicht sehen sollte...
Kommunikation
Es wird viel informiert, wenn man Newsletter als Kommunikation wertet.
Gleichberechtigung
Teilweise sogar übererfüllt...
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Eigentümer von Wirtschaftsunternehmen haben selbstverständlich Ziele und Ansprüche an den Erfolg von Teilunternehmen in einem Gesamtkonzern. Diese Ziele sind zu verfolgen und auch zu erfüllen. Und in einer derart hart umkämpften Branche wie dem infrastrukturellen FM gibt es leider keine Phase der Ruhe und des "weiter so". Die Mitbewerber "schlafen" nicht. Aber besser als nun "Schuldige" oben zu suchen, wäre es doch, wenn alle Mitarbeitenden mit anpacken und konkrete umsetzbare Vorschläge liefern würden, wie Dinge zu verbessern und zu optimieren sind. Lassen Sie uns gerne Ihre Ideen zukommen. Die Geschäftsführung hat in den Live-Mitarbeiter-Runden unzählige Male dazu aufgefordert. Wie oft haben Sie sich schon beteiligt?