seit dem Wechsel zu Vebego geht es nur noch um den Nasenfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
wird immer schwerer was zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir werden geknechtet und andere geschont Hauptsache nett sein
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung warum müssen wir viel mehr leisten als hinzu gekommene und warum haben wir nicht mal ein Sommerfest und dann geht Geld für einen hobbyverein raus. es reicht wirklich
Kommunikation
hängt von der Abteilung ab
Kollegenzusammenhalt
davon leben wir
Work-Life-Balance
wir bekommen immer mehr Arbeit, neue werden geschont
Vorgesetztenverhalten
versucht es bringt aber nichts
Interessante Aufgaben
Lohn na ja
Umgang mit älteren Kollegen
das geht
Arbeitsbedingungen
viel zu tun da wir ja einige schonen müssen du kaum was tun
Karriere/Weiterbildung
kann nicht jeder Chef werden
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihre in Teilen drastische Wortwahl wollen wir nicht diskutieren. Bei der Zusammenführung unterschiedlicher Teil-Betriebe zu einem neuen übergreifenden Unternehmen mit einheitlicher internationaler Ausrichtung stoßen selbstverständlich auch ganz unterschiedliche Teilkulturen, Routinen, Systeme, Organisationsmodelle und Prozesse aufeinander. Diese Aspekte könne nicht durch einen "Federstrich" angeglichen werden. Hier muss eine ausdifferenzierte Organisations- und Kulturentwicklung stattfinden. Das läuft und ist als Großprojekt angesetzt. Ihre Kritik an der Förderung ehrenamtlichen sozialen Engagements für die Zukunft benachteiligter Kinder über die gesonderte Stiftung der "Vebego Foundation" (www.vebegofoundation.com/de/home) können wir leider absolut nicht nachvollziehen. Hier geht es um gesellschaftlich relevante Förderprojekte (ESG-Förderkriterien, Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen).