Achtet nicht auf die viel zu guten Fake Bewertungen, redet mit den Mitarbeitern und schaut auf alle Bewertungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungerechte Behandlung und Druck, den es so nicht gab. Warum schmeißt man denn alle alten MA raus, wenn man selbst keine Idee oder Ahnung vom Markt hat. Statt Hilfe und Ansätzen nur noch inhaltslose Aussagen. Wie sollen wir so wieder erfolgreich werden?
Verbesserungsvorschläge
Spart euch die viel zu guten Fake Bewertungen. Glaubt keiner im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck durch fehlende Erfolge
Work-Life-Balance
Es wird eine Menge abverlangt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
stagniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passiert was
Kollegenzusammenhalt
In alten Kreis ok, untereinander aber viele Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
grundlose Entlassungen aller ü60. Neue sind auch nicht jünger aber eben mit gewissen Personen befreundet
Vorgesetztenverhalten
direkt ok übergeordnet unter aller Würde. Nur noch Druck da es scheinbar keine Ideen in der Führungsebene gibt
Arbeitsbedingungen
Ist in der Niederlassung ok
Kommunikation
viel aber ohne Inhalt oder Perspektive
Gleichberechtigung
Freunde werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Waren schon immer spannend
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre pauschal abwertenden und in der Sache unzutreffenden Ausführungen sind leider für die Geschäftsleitung keine Diskussionsbasis. Auch ist es menschlich höchst bedenklich, anderen Mitarbeitenden die eigene Meinung abzusprechen und diese Kollegen/-innen herabzuwürdigen. Das ist kein Vebego-Stil.