So kann es nicht weitergehen.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie offen und großzügig mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist unmöglich, auf die Leitung des Unternehmens oder einer Filiale zu sprechen. Es gibt nur Versprechungen von Treffen und Verhandlungen.
Gehalt/Benefits
Es scheint, als ob es überhaupt nicht notwendig wäre, den Mitarbeitern zu zahlen. Man muss noch nicht wenig Mühe aufwenden, um eine Vergütung durchzusetzen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Leider können wir Ihre Aspekte nicht nachvollziehen. Die Geschäftsleitung bietet eine Reihe von offenen Gesprächs- und Diskussionsformaten an, zu denen auch ganz einfach - sogar anonym - Fragen eingereicht werden können. Alle Mitglieder der Geschäftsleitung sind über die üblichen internen Mail-Adressen auch direkt jederzeit erreichbar. Die Vergütungen werden pünktlich und korrekt gezahlt. Aber wenn Ihnen das alles zu kompliziert sein sollte, dann melden Sie sich einfach bei mir. Ich werde Ihr Anliegen schnellstmöglich an die zuständige Führungskraft weiterleiten.