Nein ich bin kein Nörgler und seit mehr als 10 Jahren Mitarbeiter (noch). Wenn es so weiter geht, leider bald weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und einzelne Abteiöungen, die sich wirklich einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Markt wird völlig aus den Augen verloren und Personal wird wild von rechts nach links geschoben. Wenn man das nicht versteht, weil die Kompetenzen nicht passen, gibt es keine Antworten sondern Drohungen.
Verbesserungsvorschläge
hier wird es sicherlich wieder eine Allerweltsantwort geben. Ich habe das Unternehmen zuletzt 2020 mit 4.5 Sternen bewertet, bin also weder Fake noch Dauernörgler. Ich mache mir massive Gedanken um meinen Arbeitsplatz und sehe täglich, wie sie den Anschluss an den Markt verlieren. Wer sich einbringen will, fliegt aber raus. Da sich der C Level gegenseitig schützt, wird dieses nicht bemerkt. Es gibt sicherlich gute Ansätze und Ideen. Warum teilt man diese nicht mit uns und zeigt einen realistischen Weg in die Zukunft auf. Wie sollen Kunden behalten und neu gewonnen werden. Das hat in den letzten Jahren immer geklappt und aktuell kommt nichts.
Arbeitsatmosphäre
hat sich durch die Veränderungen im B und C Level deutlich verschlechtert. Nach 6 Wochen durfte ich kurz mit meinem neuen Vorgesetzten reden. Ideen und Ahnung hat er leider nicht. Ziele sind völlig unrealistisch und es gibt keine Hilfestellung
Image
Reinigung, etwas Sicherheit was soll man dazu sagen
Work-Life-Balance
Kann man sich selbst einteilen da eh keiner weiß, was wir machen
Karriere/Weiterbildung
hatten wir, seit Wechsel der Vorgesetzten gibt es keinen Entwicklungspoan, keine Schulungen also nichts mehr
Gehalt/Benefits
ist ok, kann aber immer mehr sein. Problem, durch die geringe Unterstützung wird es wohl mit Provisionen nichts werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen des machbaren
Kollegenzusammenhalt
Die noch da sind ok, natürlich gibts den ein oder anderen, der sich jetzt anbiedert.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier das Modell, alle Älteren raus. Neue aus dem Markt müssen jünger sein, bei engen Buddies gilt das nicht.
Vorgesetztenverhalten
leider wirklich schlecht. Über Wochen keinen Kontakt, keine Vorgaben, keine Hilfe und keine Kontakte zu Kunden. Wie sollen wir damit erfolgreich sein?
Arbeitsbedingungen
Büro ok, Ausstattung gut, Anspannung zu hoch, daher 3 Sterne
Kommunikation
War bis Mittw 2025 ok, danach kam sehr viel ohne Inhalt, jetzt nichts mehr. Es weiß niemand im
Unternehmen, wo wir stehen.
Gleichberechtigung
stark männlicher Zuwachs, der enge persönliche Kontakt zählt derzeit mehr als Branchen- und Fachkenntnisse.
Interessante Aufgaben
Macht immer noch Spaß und können wir selbst gestalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider ist Ihre Begründung nicht wirklich schlüssig. Sie sagen selber, dass Sie in den letzten Jahren seit 2020 mit Entwicklungen, die Sie beobachtet haben, persönlich nicht mehr zufrieden sind. Und gerade die Personen, die Sie hier im Rückblick loben, haben uns genau in diese Situation hineingeführt. Der neue Geschäftsleitungskreis besteht ja erst seit wenigen Wochen und wird genau die Dinge anstoßen, initiieren und mit Energie ins Werk setzen, die seit 2020 aus Ihrer Sicht nicht mehr so richtig funktioniert haben. Die Zukunft werden wir nur mit Veränderungen gewinnen.