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Bewertung

Mehrfachbewertung

Shakaaa und hilfloses abklatschen statt echter Ansätze und Ideen. So wird das nichts.

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vebego facility services in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

seit Monaten nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle Macht an eine Person, der blenden aber inhaltlich nichts kann. So etwas ist noch nie gut gegangen. Beispiel gibt es leider viele in unserer Branche. Statt neuer Fachleute werden nur noch Freunde eingestellt, die keine Ahnung haben aber den Mund halten.

Verbesserungsvorschläge

Shakaaa, künstliche Begeisterung, Klatschen weil der MD irgendwas sagt.
Wenn das so weitergeht, werden wir in 3
Jahren vom Markt weg sein. Wir sind ein FM Unternehmen und kein Direktvertrieb. Findet den Weg in die Seriösität zurück, sonst war es das.

Arbeitsatmosphäre

Neuer Führungsstil - Druck und Drohungen statt Gespräche und echte Leistungsbewertung

Kommunikation

Shakaaaaa - es wird geredet und kommuniziert aber komplett ohne Inhalt. Stattdessen wird künstlich geklatscht, abgeklatscht und so getan, als wenn wir im Zeitungsverkauf arbeiten

Kollegenzusammenhalt

unter uns passt es. Auch wenn alle Angst haben

Work-Life-Balance

Viel zu tun, da aber keiner mehr Ahnung hat, etwas mehr Freiheiten

Vorgesetztenverhalten

welcher ? alle weg und der neue MD redet und redet macht aber nichts

Interessante Aufgaben

Darum bin ich noch hier

Gleichberechtigung

neuer MD stellt nur Freunde ein und die sind alle männlich

Umgang mit älteren Kollegen

hat mal alle entsorgt, jetzt kommen jüngere, außer, man ist ein enger Buddy des MD

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird durchgesetzt damit es nach draußen gut aussieht

Gehalt/Benefits

Ok

Image

Reinigungsunternehmen aber geht

Karriere/Weiterbildung

dazu muss man der beste Kumpel der Führungsebene sein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Leider entbehren Ihre Hinweise jeder faktischen Grundlage, sind im Arbeitskontext gegenüber den Führungskräften unseres Unternehmens unangemessen und persönlich verletzend, und sind daher keine Basis für eine Diskussion.

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