Management hält sich für unfehlbar … und nicht an Vereinbarungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur von Vector Informatik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mehrheit der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Abgänge nicht damit abtun, dass Fluktuation in der Beratung üblich sei. Schließlich ist die Mehrheit der Ex-Kollegen der Branche treu geblieben; an Arbeitslast und Aufgaben kann es also nicht liegen. Ebenfalls interessant: nirgends ist der Verbrauch an Backoffice-Kräften (Teamassistenz, Marketing) so hoch wie in der Consulting-Sparte. Vector Consulting macht 1% der Belegschaft der Vector Informatik aus, war in Spitzenzeiten aber für 50% der Abgänge verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier profitiert das Consulting vom vorbildlichen Handeln der Gruppe.
Karriere/Weiterbildung
Was in der Vector Gruppe problemlos ermöglicht wird (z.B. berufsbegleitender Master) ist im Consulting undenkbar und wird vom Management mit unlauteren Mitteln blockiert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war so gut, dass ganze Teams gekündigt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange genug dabei bleibt (sind die wenigsten), bekommt Narrenfreiheit. Manchmal auch unverdient.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenige gute Manager. Mein letzter Teamleiter sparte nicht mit unbegründeter Kritik, war aber selbst nicht bereit die geforderte Extra-Meile zu gehen. Nur getoppt vom Geschäftsführer, welcher sich nicht an schriftliche Zusagen aus mehreren Mitarbeitergesprächen (von beiden Seiten unterschrieben) gebunden fühlte. Damit konfrontiert ist er um keine Ausrede und Lüge verlegen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Kantine, eigenes Fitnessstudio sind über jeden Zweifel erhaben. Nur ist das nicht der Verdienst der Consulting-Sparte.
Kommunikation
Abgänge werden bis zur letzten Minute geheim gehalten, auch dann, wenn durch Flurfunkt schon allgemein bekannt. Bei einem Strategieworkshop wurde mehrfach betont, dass man sich nicht am Preiskampf der Ingenieursdienstleister beteiligen wird. Wenige Monate später wurde ein neuer Kollege eingestellt um ihn per ANÜ beim Kunden zu platzieren. Auch sonst gelingt es der Geschäftsführung nicht zu Fehlentscheidungen zu stehen, vielleicht auch weil Wunsch und Wirklichkeit nicht (mehr) zusammenpassen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt und erste Beförderungen waren sehr gut. Irgendwann kam dann der Punkt, wo es nur noch nennenswerte Gehaltserhöhungen gab, wenn explizit mit Kündigung gedroht wurde. Teils scheint den Führungskräften nicht bewusst zu sein, was andernorts gezahlt wird. So hat mir ein Mitbewerber 30% mehr Gehalt geboten, Vector Consulting bot 50 Euro/Monat mehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es ist schade, dass du deine Zeit bei Vector Consulting rückblickend so erlebt hast. Gleichzeitig danken wir dir dafür, dass du dir die Mühe gemacht hast, deine Eindrücke so differenziert zu schildern.
Berufsbegleitende Weiterbildung hat bei Vector einen hohen Stellenwert, und unsere Führungskräfte engagieren sich dafür, unsere Mitarbeitenden zu fördern, zu fordern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Viele Mitarbeitende im Consulting sind über ihre Masterarbeit zu uns gestoßen und fühlen sich sehr wohl.
Wenn Entscheidungen im Gesamtinteresse des Teams und der Organisation getroffen werden, kann dies jedoch auch einmal als nicht ausreichend wahrgenommen werden. Die zahlreichen Rückmeldungen in unseren Mitarbeitendengesprächen zeichnen allerdings ein differenzierteres Bild.
Umso mehr freut es uns, dass du Aspekte wie die Infrastruktur, das Arbeitsumfeld und den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Genau das macht für viele den besonderen Spirit in der Vector Gruppe aus – und das gilt bereichsübergreifend sowohl für Vector Informatik als auch für Vector Consulting Services.
Was Themen wie Kommunikation, Gehalt oder Weiterentwicklung angeht, verfolgen wir klare Prozesse und Standards. Dass es hierbei zu unterschiedlichen Wahrnehmungen kommen kann, ist uns bewusst – und ein Ansporn, weiterhin zu lernen und besser zu werden. Gemäß unseren Grundsätzen Fairness, Offenheit und Respekt suchen wir in solchen Fällen stets das direkte Gespräch auf Augenhöhe.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg – sowohl beruflich als auch persönlich.
Herzliche Grüße
Holger