Tolles Arbeitsumfeld, um gemeinsam das Beste zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
• Ausgezeichnete Arbeitskultur und guter Teamgeist, der sich in aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kollegen widerspiegelt.
• Gute Führungskräfte, die die Mitarbeitenden in allen Bereichen wie Projekte, Schulungen, Priorisierung, Wachstum und vielem mehr unterstützen.
• Produktives Arbeitsumfeld, das es uns ermöglicht, greifbare Ergebnisse zu erzielen.
Kommunikation
• Im Consulting und in der Vector Gruppe herrscht eine ehrliche und transparente Kommunikation.
• Es gibt eine Politik der offenen Tür ohne Hemmungen oder hierarchische Barrieren.
• Die Stimme jedes Mitarbeiters wird gehört und seine Meinung zählt. Dies zeigt sich in allen Teambesprechungen, in denen jeder dazu ermutigt wird, seine Meinung zu äußern und direktes Feedback zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
• Die Kollegen helfen sich gegenseitig, wann immer dies erforderlich ist, z. B. durch den Austausch von Projekterfahrungen/Wissen zu bestimmten Themen usw.
• Gemeinsames Mittagessen, Team-Treffen für Filmabende, Team-Abendessen, monatliche „Happy Hours” und anderen unterhaltsamen Aktivitäten unterstützen das Teambuilding und den Aufbau persönlicher Beziehungen.
• Viele unternehmensweite Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Live-Musikveranstaltungen am Mittwoch nach der Arbeit, Outdoor-Events wie vExplore, um sich mit den Kollegen zu entspannen.
Work-Life-Balance
• Ansprechende Veranstaltungen wie Filmabende, Abendessen und monatliche „Happy Hours“ bringen das Team auch außerhalb der Arbeit zusammen und schaffen dadurch Balance.
• Viele Veranstaltungen und Partys, zu denen auch Familien und Kinder eingeladen sind.
• Gute Arbeitsbedingungen für junge Eltern, die während der Elternzeit Teilzeitarbeit leisten dürfen. (3 Jahre lang zulässig, kann separat in Anspruch genommen werden)
Vorgesetztenverhalten
• Offen für neue Ideen und Vorschläge von Teammitgliedern.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, z.B. detailliertes Feedback zu Arbeitsergebnissen auf Anfrage, Unterstützung bei der Verbesserung von Soft Skills und technischen Fähigkeiten durch verschiedene Schulungen (intern und extern), um neue Projekte voranzutreiben.
• Regelmäßige Einzelgespräche und jährliche Bewertungen, um die verschiedenen Aufgaben zu priorisieren, Bedenken anzusprechen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Fähigkeiten zu bieten.
Interessante Aufgaben
• Vielfältige Projekte, an denen man teilnehmen und seine Führungs- und Fachkompetenzen unter Beweis stellen kann.
• Interessante Kunden und Aufgaben, die für das heutige Zeitalter der Technologie und die Branchentrends relevant sind.
• Vor-Ort- sowie Remote-Arbeit in Form von internen Schulungen, Workshops, Coachings, Bewertungen, Audits, Projektarbeit usw.
• Das Engagement für Ausbildung fiel mir bereits im Studium auf, wo Vector eine Vorlesung macht, und ich vom Geschäftsführer persönlich betreut wurde.
Gleichberechtigung
• Gutes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden, was die Vielfalt widerspiegelt.
• Keine Bevorzugung oder Benachteiligung eines Geschlechts bei der Projektarbeit oder bei der Gehaltsgestaltung.
• Alle Teammitglieder werden gleichbehandelt und haben gleiche Rechte.
Umgang mit älteren Kollegen
• Ältere Kollegen verfügen über mehr Erfahrung und werden daher dazu ermutigt, ihre wertvollen Ratschläge zu Projekten und ihre Erfahrungen im Umgang mit Kunden bei Vertriebsaktivitäten und anderen schwierigen Situationen weiterzugeben.
• Wir respektieren einander ohne Barrieren. Feedback wird berücksichtigt, da jede und jeder ihre Erfahrungen einbringt.
Arbeitsbedingungen
• Modernste Arbeitsbedingungen mit der besten Arbeitsausstattung – Laptops, Mobiltelefone, Drucker, Scanner, alle Arten von Schreibwaren usw. stehen jederzeit zur Verfügung. Die IT-Abteilung arbeitet reibungslos und schnell, falls Hardware oder Software benötigt wird oder Probleme auftreten.
• Klimatisierte, geräumige Räume und Arbeitsplätze mit einer ruhigen Umgebung für effizientes und effektives Arbeiten.
• Subventionierte Michelin-Stern-Kantine von Traube Tonbach für alle Mahlzeiten und eine autarke, geräumige Küche auf der Etage mit Kaffeemaschine, Teebeuteln, Keksen, Kühlschrank, Geschirrspüler und Besteck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
• Das Unternehmen beteiligt sich an zahlreichen sozialen Veranstaltungen, darunter Spendenaktionen, Wichteln für benachteiligte Kinder, Baumpflanzaktionen, Blutspendeaktionen usw.
Gehalt/Benefits
• Das 13-monatige Gehalt entspricht der Marktanalyse und wird zusätzlich zum Gehalt gezahlt.
• Das Unternehmen bietet außerdem Vergünstigungen wie ein zusätzliches Weihnachtsgeld, eine persönliche Leistungsprämie, eine Unternehmensprämie, Teilzeitarbeit während der Elternzeit, einen Firmenwagen, ein Firmenhandy, Kinderbetreuung, einen Fitnessraum mit Fitnesskursen, eine subventionierte Kantine, einen Bereitschaftsarzt usw.
Image
• Vector genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf für seinen technischen Support in den Bereichen Test, Tools, Prozesse, Embedded-Software-Entwicklung, IT, Cybersicherheit, ASPICE, funktionale Sicherheit usw.
• Aufgrund seiner hohen Standards fühlen sich Kunden sicher und gut aufgehoben, wenn sie Beratungsunterstützung in Anspruch nehmen.
Karriere/Weiterbildung
• Es gibt viele Möglichkeiten, die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiter auszubauen.
• Die Mitarbeiter werden zu erstklassigen externen Schulungen geschickt, wenn weiteres Know-how erforderlich ist (sowohl Soft Skills als auch technische Fähigkeiten).
• Es finden regelmäßig Einzelgespräche mit dem Vorgesetzten statt, um über die Schulung und die weitere Entwicklung der Mitarbeitenden zu entscheiden, damit sie in verschiedenen Projekten eingesetzt werden können und sich so ganzheitlich weiterentwickeln können.