11 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
11 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Tolles Arbeitsumfeld, um gemeinsam das Beste zu erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
• Ausgezeichnete Arbeitskultur und guter Teamgeist, der sich in aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kollegen widerspiegelt.
• Gute Führungskräfte, die die Mitarbeitenden in allen Bereichen wie Projekte, Schulungen, Priorisierung, Wachstum und vielem mehr unterstützen.
• Produktives Arbeitsumfeld, das es uns ermöglicht, greifbare Ergebnisse zu erzielen.
Image
• Vector genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf für seinen technischen Support in den Bereichen Test, Tools, Prozesse, Embedded-Software-Entwicklung, IT, Cybersicherheit, ASPICE, funktionale Sicherheit usw.
• Aufgrund seiner hohen Standards fühlen sich Kunden sicher und gut aufgehoben, wenn sie Beratungsunterstützung in Anspruch nehmen.
Work-Life-Balance
• Ansprechende Veranstaltungen wie Filmabende, Abendessen und monatliche „Happy Hours“ bringen das Team auch außerhalb der Arbeit zusammen und schaffen dadurch Balance.
• Viele Veranstaltungen und Partys, zu denen auch Familien und Kinder eingeladen sind.
• Gute Arbeitsbedingungen für junge Eltern, die während der Elternzeit Teilzeitarbeit leisten dürfen. (3 Jahre lang zulässig, kann separat in Anspruch genommen werden)
Karriere/Weiterbildung
• Es gibt viele Möglichkeiten, die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiter auszubauen.
• Die Mitarbeiter werden zu erstklassigen externen Schulungen geschickt, wenn weiteres Know-how erforderlich ist (sowohl Soft Skills als auch technische Fähigkeiten).
• Es finden regelmäßig Einzelgespräche mit dem Vorgesetzten statt, um über die Schulung und die weitere Entwicklung der Mitarbeitenden zu entscheiden, damit sie in verschiedenen Projekten eingesetzt werden können und sich so ganzheitlich weiterentwickeln können.
Gehalt/Benefits
• Das 13-monatige Gehalt entspricht der Marktanalyse und wird zusätzlich zum Gehalt gezahlt.
• Das Unternehmen bietet außerdem Vergünstigungen wie ein zusätzliches Weihnachtsgeld, eine persönliche Leistungsprämie, eine Unternehmensprämie, Teilzeitarbeit während der Elternzeit, einen Firmenwagen, ein Firmenhandy, Kinderbetreuung, einen Fitnessraum mit Fitnesskursen, eine subventionierte Kantine, einen Bereitschaftsarzt usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
• Das Unternehmen beteiligt sich an zahlreichen sozialen Veranstaltungen, darunter Spendenaktionen, Wichteln für benachteiligte Kinder, Baumpflanzaktionen, Blutspendeaktionen usw.
Kollegenzusammenhalt
• Die Kollegen helfen sich gegenseitig, wann immer dies erforderlich ist, z. B. durch den Austausch von Projekterfahrungen/Wissen zu bestimmten Themen usw.
• Gemeinsames Mittagessen, Team-Treffen für Filmabende, Team-Abendessen, monatliche „Happy Hours” und anderen unterhaltsamen Aktivitäten unterstützen das Teambuilding und den Aufbau persönlicher Beziehungen.
• Viele unternehmensweite Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Live-Musikveranstaltungen am Mittwoch nach der Arbeit, Outdoor-Events wie vExplore, um sich mit den Kollegen zu entspannen.
Umgang mit älteren Kollegen
• Ältere Kollegen verfügen über mehr Erfahrung und werden daher dazu ermutigt, ihre wertvollen Ratschläge zu Projekten und ihre Erfahrungen im Umgang mit Kunden bei Vertriebsaktivitäten und anderen schwierigen Situationen weiterzugeben.
• Wir respektieren einander ohne Barrieren. Feedback wird berücksichtigt, da jede und jeder ihre Erfahrungen einbringt.
Vorgesetztenverhalten
• Offen für neue Ideen und Vorschläge von Teammitgliedern.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, z.B. detailliertes Feedback zu Arbeitsergebnissen auf Anfrage, Unterstützung bei der Verbesserung von Soft Skills und technischen Fähigkeiten durch verschiedene Schulungen (intern und extern), um neue Projekte voranzutreiben.
• Regelmäßige Einzelgespräche und jährliche Bewertungen, um die verschiedenen Aufgaben zu priorisieren, Bedenken anzusprechen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Fähigkeiten zu bieten.
Arbeitsbedingungen
• Modernste Arbeitsbedingungen mit der besten Arbeitsausstattung – Laptops, Mobiltelefone, Drucker, Scanner, alle Arten von Schreibwaren usw. stehen jederzeit zur Verfügung. Die IT-Abteilung arbeitet reibungslos und schnell, falls Hardware oder Software benötigt wird oder Probleme auftreten.
• Klimatisierte, geräumige Räume und Arbeitsplätze mit einer ruhigen Umgebung für effizientes und effektives Arbeiten.
• Subventionierte Michelin-Stern-Kantine von Traube Tonbach für alle Mahlzeiten und eine autarke, geräumige Küche auf der Etage mit Kaffeemaschine, Teebeuteln, Keksen, Kühlschrank, Geschirrspüler und Besteck.
Kommunikation
• Im Consulting und in der Vector Gruppe herrscht eine ehrliche und transparente Kommunikation.
• Es gibt eine Politik der offenen Tür ohne Hemmungen oder hierarchische Barrieren.
• Die Stimme jedes Mitarbeiters wird gehört und seine Meinung zählt. Dies zeigt sich in allen Teambesprechungen, in denen jeder dazu ermutigt wird, seine Meinung zu äußern und direktes Feedback zu erhalten.
Gleichberechtigung
• Gutes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden, was die Vielfalt widerspiegelt.
• Keine Bevorzugung oder Benachteiligung eines Geschlechts bei der Projektarbeit oder bei der Gehaltsgestaltung.
• Alle Teammitglieder werden gleichbehandelt und haben gleiche Rechte.
Interessante Aufgaben
• Vielfältige Projekte, an denen man teilnehmen und seine Führungs- und Fachkompetenzen unter Beweis stellen kann.
• Interessante Kunden und Aufgaben, die für das heutige Zeitalter der Technologie und die Branchentrends relevant sind.
• Vor-Ort- sowie Remote-Arbeit in Form von internen Schulungen, Workshops, Coachings, Bewertungen, Audits, Projektarbeit usw.
• Das Engagement für Ausbildung fiel mir bereits im Studium auf, wo Vector eine Vorlesung macht, und ich vom Geschäftsführer persönlich betreut wurde.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Management hält sich für unfehlbar … und nicht an Vereinbarungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur von Vector Informatik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mehrheit der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Abgänge nicht damit abtun, dass Fluktuation in der Beratung üblich sei. Schließlich ist die Mehrheit der Ex-Kollegen der Branche treu geblieben; an Arbeitslast und Aufgaben kann es also nicht liegen. Ebenfalls interessant: nirgends ist der Verbrauch an Backoffice-Kräften (Teamassistenz, Marketing) so hoch wie in der Consulting-Sparte. Vector Consulting macht 1% der Belegschaft der Vector Informatik aus, war in Spitzenzeiten aber für 50% der Abgänge verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier profitiert das Consulting vom vorbildlichen Handeln der Gruppe.
Karriere/Weiterbildung
Was in der Vector Gruppe problemlos ermöglicht wird (z.B. berufsbegleitender Master) ist im Consulting undenkbar und wird vom Management mit unlauteren Mitteln blockiert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war so gut, dass ganze Teams gekündigt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange genug dabei bleibt (sind die wenigsten), bekommt Narrenfreiheit. Manchmal auch unverdient.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenige gute Manager. Mein letzter Teamleiter sparte nicht mit unbegründeter Kritik, war aber selbst nicht bereit die geforderte Extra-Meile zu gehen. Nur getoppt vom Geschäftsführer, welcher sich nicht an schriftliche Zusagen aus mehreren Mitarbeitergesprächen (von beiden Seiten unterschrieben) gebunden fühlte. Damit konfrontiert ist er um keine Ausrede und Lüge verlegen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Kantine, eigenes Fitnessstudio sind über jeden Zweifel erhaben. Nur ist das nicht der Verdienst der Consulting-Sparte.
Kommunikation
Abgänge werden bis zur letzten Minute geheim gehalten, auch dann, wenn durch Flurfunkt schon allgemein bekannt. Bei einem Strategieworkshop wurde mehrfach betont, dass man sich nicht am Preiskampf der Ingenieursdienstleister beteiligen wird. Wenige Monate später wurde ein neuer Kollege eingestellt um ihn per ANÜ beim Kunden zu platzieren. Auch sonst gelingt es der Geschäftsführung nicht zu Fehlentscheidungen zu stehen, vielleicht auch weil Wunsch und Wirklichkeit nicht (mehr) zusammenpassen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt und erste Beförderungen waren sehr gut. Irgendwann kam dann der Punkt, wo es nur noch nennenswerte Gehaltserhöhungen gab, wenn explizit mit Kündigung gedroht wurde. Teils scheint den Führungskräften nicht bewusst zu sein, was andernorts gezahlt wird. So hat mir ein Mitbewerber 30% mehr Gehalt geboten, Vector Consulting bot 50 Euro/Monat mehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Holger HeitReferent Personalmarketing
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es ist schade, dass du deine Zeit bei Vector Consulting rückblickend so erlebt hast. Gleichzeitig danken wir dir dafür, dass du dir die Mühe gemacht hast, deine Eindrücke so differenziert zu schildern.
Berufsbegleitende Weiterbildung hat bei Vector einen hohen Stellenwert, und unsere Führungskräfte engagieren sich dafür, unsere Mitarbeitenden zu fördern, zu fordern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Viele Mitarbeitende im Consulting sind über ihre Masterarbeit zu uns gestoßen und fühlen sich sehr wohl.
Wenn Entscheidungen im Gesamtinteresse des Teams und der Organisation getroffen werden, kann dies jedoch auch einmal als nicht ausreichend wahrgenommen werden. Die zahlreichen Rückmeldungen in unseren Mitarbeitendengesprächen zeichnen allerdings ein differenzierteres Bild.
Umso mehr freut es uns, dass du Aspekte wie die Infrastruktur, das Arbeitsumfeld und den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Genau das macht für viele den besonderen Spirit in der Vector Gruppe aus – und das gilt bereichsübergreifend sowohl für Vector Informatik als auch für Vector Consulting Services.
Was Themen wie Kommunikation, Gehalt oder Weiterentwicklung angeht, verfolgen wir klare Prozesse und Standards. Dass es hierbei zu unterschiedlichen Wahrnehmungen kommen kann, ist uns bewusst – und ein Ansporn, weiterhin zu lernen und besser zu werden. Gemäß unseren Grundsätzen Fairness, Offenheit und Respekt suchen wir in solchen Fällen stets das direkte Gespräch auf Augenhöhe.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg – sowohl beruflich als auch persönlich.
Herzliche Grüße
Holger
Beratung auf hohem Niveau und Anerkennung durch die Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl hier
Image
Vector hat ein sehr gutes Image, das merkt man.
Work-Life-Balance
Besser als bei meinem letzten Arbeitgeber. Bedingt durch Kundentermine kann es temporär mal mehr werden, das gleicht sich dann aber wieder aus. Aber weniger Stress als manche Projekte, die ich kenne.
Karriere/Weiterbildung
Hier habe ich gesagt, was mich interessiert, und daran arbeite ich jetzt.
Gehalt/Benefits
Ich bin Senior Consultant und kann mich nicht beklagen. Das Gehalt hängt natürlich von der Erfahrung ab.
Kollegenzusammenhalt
Sehr internationales Team. Man hilft sich untereinander echt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber noch nicht älter bin kann ich es nur von außen beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, Top Kantine, Dienstwagen echt fett.
Getränke, Kaffee natürlich alles frei.
Kommunikation
Im Verglich zu meinem letzten Arbeitgeber bekommen wir viel Info, z.B. Umsatz, Cash Flow, Akquise
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, wenn man selber flexibel ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber wo man viel lernen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann viel lernen, interessante Projekte, gute Kultur, Vector ist starkes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Consulting ist etwas besonderes und braucht viel Einsatz
Verbesserungsvorschläge
Kita
Arbeitsatmosphäre
Gut. Vector ist insgesamt guter Arbeitgeber. Projekte sind kundenspezifisch. Dort ist die Atmosphäre manchmal schwierig, da alle im druck sind.
Image
Gut. Kunden fordern viel.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung, die man selbst gestalten kann. Man muss oft Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie
Gehalt/Benefits
Kantine, Diensthandy kann man beliebig nutzen, Firmenwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Super. Man hilft sich. Bei Beratern gibt es auch viele Einzelkämpfer. Oft wird auch mal was außerhalb der Arbeit gemacht. Gute Feste bei Vector. Freitagsnachmittag ist Kult.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf Situation an. Manchmal etwas stressig, manchmal sehr entspannt.
Arbeitsbedingungen
Weit über Durchschnitt. Große helle Büros. Vector hat viele eigene Gebäude.
Kommunikation
Montag ist ein Teamtag, wo viel besprochen wird
Interessante Aufgaben
Top Aufgaben. Immer wieder etwas neues. Man muss sich da schon auch abends mal einarbeiten. Hat mir später viel gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
This is an honest review of Vector Consulting as most of the reviews here seem fake
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The Facilities offered by Vector informatik are perfect especially the CANtine. Some employees also have access to a company car but even then management complains about the cost of company cars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Almost everything is bad about the employer. Collegues quit and leave all the time then they are replaced by students or fresh graduates. The yearly employee discussions mean 2 hours of being screamed to and blamed for everything that is wrong with the company.
Top management is what's wrong with the company.
Verbesserungsvorschläge
The situation can only change if the top management is changed. They need to leave room for newer colleagues and brighter minds to step up.
Arbeitsatmosphäre
If the project includes someone from management then even though he's not the project manager he will micro-manage the rest.
Image
The image of the Vector group helps with the consulting image. However, consulting is better offered by competitoes like KMC and method park in this field.
Work-Life-Balance
Overall there is good work-life-balance. With home office, colleagues and especially managers took advantage of the flexibility and barely work 5 to 10 hours a week. Managers are never reachable.
Karriere/Weiterbildung
Career progress is limited and only decided by top management. There is no progress, actually in the past year, some employees were downgraded to a lower contract class.
Gehalt/Benefits
Salaries are low compared to other areas. They is an interesting bonus system but in order to get this bonus you have to sacrifice vacations and work 210 days for customers 20 days internally, 20 days in sales and 10 days in marketing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Again The Vector Group takes good care of the environment!
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are actually nice and helpfull but almost all of them at the moment are looking for a new job. the turnover rate is very high. Most of the colleagues have only 1 or 2 years in the company. Since this from another legal entitie to Vector Informatik, employees from Vector Consulting are looked down by the others.
Umgang mit älteren Kollegen
The consulting older colleagues bring a lot of interesting experience. I cannot say the same about the managers and the ones above :-)
Vorgesetztenverhalten
Managers cannot take any decisions. All the decisions are taken by top management and passed on by the managers to the employees including raises.
Arbeitsbedingungen
Working conditions are inherited from Vector Informatik which are perfect! Nice working places, good food and very high-tech equipment.
Kommunikation
There is absolutely no communication and all decisions are taken vertically by top management. Even the managers have no clue what's going on.
Interessante Aufgaben
This depends on what field you are on, the customers pushing and the micro-management makes even interesting tasks very stressfull.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Holger HeitReferent Personalmarketing
Liebes ehemaliges Teammitglied,
erst einmal Dankeschön für dein Feedback. Gerne würde ich das geflügelte Wort „Es ist nicht alles Gold was glänzt“ ummünzen in „Es ist deutlich mehr Gold vorhanden, als du schreibst“;-).
Du äußerst dich sehr positiv über viele wichtige Elemente deiner Arbeit, bspw. die Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und das Umwelt-/Sozialbewusstsein. Es freut uns, dass du dies so wahrnimmst und wertgeschätzt hast. Dann gibt es auch Punkte, bei denen wir eine andere Sicht haben. Gerne möchten wir dir diese erläutern und nachvollziehbar machen.
Ein höflicher, respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander ist die Basis für jegliche Zusammenarbeit. Das gilt auch beim Feedback. Jeder Mitarbeitende gibt in der jährlich stattfindenden Umfrage wertvolle Rückmeldung, ebenso stehen einem dazu im Jahresgespräch die Türen offen und an allen weiteren 364 Tagen natürlich auch. Dass die meisten hier abgegebenen Bewertungen “fake” seien, müssen wir auch im Namen der anderen Feedbackgeber entschieden zurückweisen. Auf die Bewertungen bei Kununu und auf anderen Plattformen nehmen wir keinen Einfluss. Das widerspräche unseren Grundsätzen, denen von Kununu ebenfalls und führt langfristig auch nicht zum Erfolg.
Wahrnehmungen sind immer subjektiv. Manche Themen wurden von dir leider nicht korrekt dargestellt. Gerne möchte ich dir eine andere Perspektive anbieten, denn unsere jährlich durchgeführte, anonyme Mitarbeiterumfrage widerlegt die meisten deiner persönlichen Aussagen. Zur Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Karriere: 82% deiner ehemaligen Teammitglieder stimmen der Aussage „Die Führungskräfte halten mich über wichtige Themen und Veränderungen auf dem Laufenden“ zu und 73% bestätigen: “Die Führungskräfte sind gut erreichbar und unkompliziert anzusprechen”. 91% sind der Meinung, dass den Mitarbeitenden viel Verantwortung übertragen wird. „Befördert werden diejenigen Mitarbeitenden, die es am meisten verdienen“ stimmen ebenfalls 91% zu.
Es gibt noch einige weitere repräsentative Ergebnisse aus der 2020er-Umfrage, die ein anderes, deutlich positiveres Bild zeichnen. Dies mag auch der Grund sein, dass die Fluktuation bei Vector Consulting Services deutlich niedriger ist als der Branchendurchschnitt im Consulting.
Für einen persönlichen Rat ist es jetzt leider zu spät. Dennoch: Sprich Situationen, die dir unangenehm sind und ungerecht erscheinen am besten unmittelbar an. Denn meistens kann man durch direkte und ehrliche Kommunikation viele Missverständnisse aus dem Weg räumen. Das ist zumindest unser Credo. Manchmal hilft es auch, einen neutralen Dritten hinzuzuziehen, beispielsweise die Personalabteilung.
Auf deinem weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Holger
Top Arbeitgeber, gutes Team, faire Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vector ist super Marke udn tolles Unternehmen. Wenn das im Lebenslauf steht, hat man schon Extrapunkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck ist hoch. Man muss es wollen.
Verbesserungsvorschläge
Häufiger Feedback-Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima; man hilft sich. Große Büros. Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch, nicht wie bei andere unternehmen ständig mit dem Rollcontainer unterwegs.
Image
Vector ist einer der besten Arbeitgeber, die ich kennen gelernt habe. Harte Arbeit aber auch ständig Lernen.
Work-Life-Balance
Consultign muss man wollen. Wer abloosen will, ist fehl am Platz. Aber das wird in der Bewerbung auch hart geprüft. dafür auch tolle Feten, udn freitags Wochenschluss auf dem Dach..
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, also wenig Entwicklung. Aber das weiß man vorher. Weiterbildung muss man selbst antreiben. De Jahresgespräche mit dem Chef sind dafür zu selten.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Sozialleistungen. Kantin soll heute nochmals besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Vector Spitze, selbst im Vergleich mit den ganz Großen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, allerdings häufig eher per Mail als direkt da alle unterwegs sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischugn verschiedener Generationen und Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Transparent. Die arbeiten intensiv und verwalten nicht nur.
Arbeitsbedingungen
man muss einsatzbereit sein. Kunde ist König, wie man sagt.
Kommunikation
Regelmäßige Firmenversammlung. Man kann die Chefs alles fragen. Mitarbeiter-Feedback könnte öfter sein.
Gleichberechtigung
Da ziehen alle an einem Strang
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Ich hatte alles von e-Mobilität bis Prozess und viel Tchnologie.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Exzellente Marke, anspruchsvolle Arbeit, Top Arbeitgeber, gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vector Marke. Toller Arbeitgeber. Gewinne regelmäßig Preise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Consulting ist anstrengend, denn man muss am Ende seinen Bonus selbst erarbeiten. das ist aber bei allen so, die ich kenne.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige weirterbildung einfordern. man tut sich leichter. Die Jahresgespräche sind etwas selten.
Arbeitsatmosphäre
Klma ist gut. man sieht sich zu selten, da wir meist beim Kunden sind.
Image
Vector ist eine der besten Marken in Automotive. Wo Du auch hinkommst, man bewundert Vector.
Work-Life-Balance
Als Berater braucht es Leistungsbereitschaft und ständiges Lernen. Das muss man wollen. Wer die ruhige Kugel schieben will, passt nicht - aber das prüfen die Chefs bereits in der Auswahl.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie bei Vector. Wir hatten 4 Stufen, Weiterbildung sollte man fast täglich machen - nur fehlt halt die Zeit.
Gehalt/Benefits
Passt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vector engagiert sich breit. Sehr ich darußen kaum.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team. Man hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Hoher durck bei allen, aber man versucht bestmöglich zu balancieren. Im neuen Job bei einem Tier-1 haben die Chefs viel weniger Einfluss.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros. Vector ist Extra-Klasse. War viel zu selten dort.
Kommunikation
Vector ist extraklasse. Habe ich draußen sonst nie mehr erlebt.
Gleichberechtigung
Wenn Du gut arbeitest, kein prblem. Bonus hängt von der Leistung ab.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sidn sehr spannend, und damit auch die Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvoll und interessant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt gutes Gehalt. Hört zu. Fordert die Berater, aber das will man auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man ist halt viel unterwegs. Karriere schient es zu geben (einige schaffen es vom Berater zum Manager), aber selten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas agiler arbeiten. Man versucht besser als die Kunden zu sein. Muss das sein?
Arbeitsatmosphäre
Viel unterwegs, aber nettes Team im Büro
Image
Cinsulting anders als Informatik. Beide gut. manche Kunden sind richtig neidisch.
Work-Life-Balance
Meckern zwecklos. "Berater" sagt alles. Man muss es wollen.
Karriere/Weiterbildung
kann nicht meckern, aber Karriere ist eingeschränkt. Vector ist da eher flach. Bin daher wieder weg, als ein spannendes Angebot kam. Man lernt viel bei den Kunden, und möchte nicht zu allen Kunden wechseln.
Gehalt/Benefits
sehr gut, vor allem Bonus-System.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum anwendbar, da wir nicht produzieren.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt. Viele clevere Kolegen von denen man viel lernen kann. Immer mal wieder jemand, der sich durchmogeln will, aber die bleiben nicht lange.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Kann da nicht klagen.Vorgesetzte sind viel unterwegs. Geschäftsführer mit Mail perfekt erreichbar. Team-Leiter sind sehr unterschiedlich. Führung ist da nicht immer das Hauptthema.
Arbeitsbedingungen
Vector ist da Spitze. Gutes Essen vom feinsten. Infratsruktur passt. Riesen-Büros. Immer neuestes iphone.
Kommunikation
Aller per-Du bei vector. man sieht sich zu wenig wegen des Berater-Jobs. Teammeeting sind sehr wichtig. Chefs sagen viel wenn man fragt.
Gleichberechtigung
Zu wenige Frauen, aber das liegt wohl an den fehlenden Bewerbungen.
Interessante Aufgaben
Wechselt natürlich. Wer will, kann hier echt alles machen und super lernen. dann aber auch viel Einsatz.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Job; schlechte Stimmung, kaum Selbstentfaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vector Informatik ist ein hervorragender Arbeitgeber. Wer die typischen Hygienefaktoren sucht, bekommt sie von der Mutter Vector Informatik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzum: ich verließ die Führungskräfte, nicht das Unternehmen. Deren Haltungen haben sowohl die individuelle als auch die unternehmerische Entwicklung massiv beschränkt. Jetzt schaffe ich in einem offenen, konstruktiven Umfeld. Was ich allein in den letzten fünf Monaten erreichte, war in jahrelanger Arbeit in dieser Firma undenkbar. Wer mehr erreichen will, sollte wo anders suchen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollte ein 360 Grad Feedback durchlaufen und sich das Feedback zu Herzen nehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war willkommen; aber nicht auf Kosten von Faktura.
Vorgesetztenverhalten
Leider war die Technokratie im Führungsstil omnipräsent. Der Mensch in der (saturierten) dritten Welt, insb. der Nachwuchs, strebt nach Sinn, Selbstentfaltung, Gemeinschaft oder Weiterbildung. Anscheinend verstand man das nicht. Stattdessen diktierte man Ziele, Motivationen, Sinn und Sichtweisen. Überheblich wurden den Mitarbeitern materielle Motive diktiert, d.h. Autos und Geld. Initiativen wurden durch Angst vor Risiko / Ungewissheit unterbunden. Man ließ Mitarbeiter zwar sprechen; hörte ihnen jedoch nicht zu. Erfolge schrieb man sich selbst zu; Misserfolge den anderen. Mehr arbeiten durfte man immer; Gleitzeit musste man erbetteln. Gelang Kooperation, war man Gönner; gelang es nicht, waren die anderen schuld. Man forderte unternehmerische Kompetenzen und hielt Deutero-Lernen für Unsinn. Man pries die eigene Professionalität an und schlug jemanden zum Experten, weil man ein ein Fachbuch gelesen hat.
Interessante Aufgaben
Die Firma beschäftigte sich mit technikzentrierten F&E Themen in der Automobilindustrie, z.B. Safety, Automotive SPICE, Requirements Engineering, agile Entwicklung. Das hatten die fachlich kompetenten Mitarbeiter auch drauf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, gutes Klima, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Aufgaben, nette Kollegen, gutes Klima
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt, aber natürlich auch Stress mit Kundenprojekten, die häufig anders laufen, als man es zunächst plant.
Image
Vector Kultur und Beratung. das hat etwas. Guter Arbeitgeber. Sehr gutes Kundenfeedback. Macht Spaß.
Work-Life-Balance
Gut, aber auch mal spontan ins Ausland
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie wie bei Vector üblich. Jeder kann sich einbringen. "Karriere" eher fachlich und gehaltlich (guter Bonus!). Beförderungen nur am Anfang zum Senior vorhersehbar. Danach werden viele abgeworben. Weiterbildung ist wichtig für Berater. Bespricht man mit seinem Teamleiter mindestens jährlich.
Gehalt/Benefits
Leistung wird gut bezahlt. Eigenverantwortung ist wichtig, da man als Berater eben beim Kunde Geld verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch. Das ist halt Vector
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima, aber halt oft bei Kunden. Kolegen arbeiten mit und mit Führugnskräften. Keine Einzelkämpfer wie in anderen Beratungen. Wertschätzendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Anforderungen, fair. wer will lernt sehr viel. Hoher Anspuch, aber zeigt auch viel Einsatz. man spürt die Leidenschaft für Consulting. team-orientiert: Strategische Themen werden gemeinsam im Team besprochen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitflexibilität. Kunden dominiert natürlich, und das wird bezahlt.
Kommunikation
Kundenprojekte haben Eigendynamik, und das ist schwer zu planen. Team-Meeting is sehr gut, man lernt zu Projekten, Akquise und diskutiert Strategie.
Interessante Aufgaben
Hohes fachliches Niveau, das ständig weiter ausgebaut wird. Viele Herausforderungen. Man muss es mögen und muss am Ball bleiben. Wer das mag, dem wird hier nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.