114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Vector Informatik GmbH Vorstellungsgespräche
Null Reaktion auf Anfragen per Mail. Sowas gehört sich einfach nicht.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah auf Mail antworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Leider mehr Schatten als Licht
Verbesserungsvorschläge
Klare Erwartungen an den Bewerber kommunizieren
Bewerbungsfragen
Fragen zu aus Sicht der Firma negativen Ereignissen die bereits mehr als 10 Jahre zurück liegen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Kennen Sie unsere ausgezeichnete Kununu Bewertung?
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf das tolle Unternehmen und die tolle Bewertung hinweisen.
Bewerbungsfragen
Note der mündlichen Prüfung im Abitur...ist das nach mehr wie 20 Jahren noch relevant für die Eignung einer Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Authentizität
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Professionelle Gespräche, angenehme Atmosphäre, relativ zügige Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Das erste Gespräch dreht sich hauptsächlich um die Person und den Werdegang.
- Für das zweite Bewerbungsgespräch bekommt man im Vorfeld eine Fallstudie zugeschickt. Im Gespräch soll dann die eigene Lösung präsentiert werden. Dazu gab es im Anschluss z.T. sehr detailierte Nachfragen. Außerdem noch ein paar Fragen zur Erwartungshaltung an den Job, sowie ein paar Fragen um die Erfahrungen mit C++ abzuklopfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Wenig am Lebenslauf und den Erfahrungen interessiert. In der jungen Truppe war dann eben doch kein Platz für mich.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber Zielgruppe ehrlich benennen. Dann kann man sich die Zeit und Ausreden sparen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Sehr freundliches Vorstellungsgespräch
Bewerbungsfragen
eine Programmierungsaufgabe bekommt man für zweite Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Professioneller Bewerbungsprozess, angenehme Gespräche, kritische Fragen
Verbesserungsvorschläge
- keine, der Bewerbungsprozess ist struktuiert und erwartbar
Bewerbungsfragen
- Eine Schwäche wurde abgefragt. Es wurde die Erwartungshaltung abgefragt.
- Der Lebenslauf wurde von mir erläutert und hierzu wurden kritische Nachfragen gestellt. Dabei wurde vor allem gefragt warum zu welchem Zeitpunkt welche Entscheidung getroffen wurde.
- Es gab eine Fallstudie zu programmiern und vorzustellen. Diese wurde von mir vorbereitet und präsentiert. Hierbei wurde einerseits der Aufbau des Codes, sowie die Vorstellung (Präsentation) des Codes bewertet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Prozess mit schwächen in Durchführung der Case Study
Verbesserungsvorschläge
- Das Vorgespräch/Telefonat nutzten, um die Erwartungshaltung an den Bewerber im zweiten Gespräch besser zu kommunizieren.
- Das Ziel der Case Study war mir nicht klar, die Aufgabe war sehr Wage und die vorzubereitende Präsentation dann auch nicht so wie von den Interviewern erhofft. Die Case Study sollte m.E. nach besser aufgebaut werden.
- Zudem war die Case Study technisch sehr sehr tief. Aus meinem CV hätte man erahnen können, dass das Wissen für eine so technische Aufgabe nicht vorhanden ist. Dadurch ist im Gespräch eine eher unschöne Atmosphäre entstanden. War am Ende für beide Seiten Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
- Highlights im Lebenslauf
- Standard: Warum Studiengang, Aufgaben in Projekten etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Prozess mit guter Rückmeldung
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Gespräche in zwei unterschiedlichen Bereichen und für unterschiedliche Stellen auf Management-Level. Dabei wurden sehr detaillierte technische Fachkenntnisse erwartet, auch für die Bearbeitung der vorab zugeschickten Fallstudie. Hier sollte man idealerweise schon umfassend mit den Firmenprodukten gearbeitet haben. In den Gesprächen wurden mir auch das Unternehmen, der Bereich und die Stellenanforderungen übersichtlich dargestellt.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation aktuell und für vergangene Stationen, sehr dedizierte Nachfragen zu einer besonders interessanten Station
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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