Basierend auf Daten aus 336 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vector Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 652 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
336 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vector bietet drei Tage Homeoffice – was mittlerweile Branchenstandard ist. Es wäre wünschenswert, wenn sich das Unternehmen hier nicht nur auf Mindeststandards ausruhen würde, sondern proaktiv an einer besseren Work-Life-Balance arbeitet, um sich wirklich positiv von anderen Arbeitgebern abzuheben.
Führung wird häufig nach Betriebszugehörigkeit vergeben, nicht nach Qualifikation oder Kompetenz.
Der Eindruck entsteht, dass „älter werden“ die sicherste Aufstiegschance ist – unabhängig von tatsächlicher Leistung.
Es gibt spürbar viele inkompetente Personen in Führungspositionen, was sich negativ auf Motivation, Qualität und Teamdynamik auswirkt.
Die "Du-Kultur" täuscht über strikte Top-Down-Strukturen hinweg.
Viel Marketing-Sprech und Umfragen, aber wenig ehrlicher, ergebnisoffener Austausch.
In den letzten Jahren wurde nahezu jede Bewerbung angenommen, unabhängig vom tatsächlichen Bedarf. Viele Stellen wurden doppelt oder unnötig besetzt, mit überzogenen Einstiegsgehältern. Das hat zu Unzufriedenheit und einem unausgewogenen Gehaltsgefüge geführt.