Vector 

Informatik 

GmbH

Gehalt

kann mich nicht beklagen

Ein zentraler Kritikpunkt ist die sogenannte Prämie, die offiziell als Bonus gilt – in Wahrheit aber immer nur ein verdeckter Gehaltsausgleich zum IG-Metall-Tarif war. Sie wurde sehr spät ausgezahlt und diente einzig dazu, rechnerisch auf das Tarifniveau zu kommen. Ohne sie liegt das Gehalt deutlich unter dem Branchenschnitt.

Gerade deshalb ist es unverständlich, dass diese Prämie nun – mit Verweis auf die wirtschaftliche Lage – möglicherweise komplett gestrichen wird. Zwar kann man Boni in schlechten Zeiten in Frage stellen, aber:
- Die Prämie wurde explizit als fester Gehaltsbestandteil kommuniziert (1,2 Monatsgehälter garantiert).
- Auf Nachfrage wurde erklärt, dass man nur mit Prämie auf IG-Metall-Niveau komme.
- Sie war also nie leistungsabhängig, sondern ein fester Teil des Gehaltsmodells.
- Ein echter Bonus darf variieren – ein fest zugesicherter Gehaltsanteil nicht.

Besonders problematisch: Das Grundgehalt ist nur für Einsteiger attraktiv, erfahrene Mitarbeitende verdienen deutlich weniger als bei der Konkurrenz. Auch in guten Zeiten gab es keine echten Boni, nur die besagte Aufstockung.

Top-Benefits (Kantine/Fitness), aber intransparente Gehaltsentwicklung für Leistungsträger.

Grundgehalt zu niedrig, offenes Geheimnis

Faire Bezahlung, u.a. Auslose-Veranstaltung am Jahresbeginn übers 14.(!!) Gehalt sowie die ganzen genannten Goodies vor Ort

Sehr gute Gehälter werden gezahlt und es gibt auch wirklich viel Zusatzleistungen.