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Bewertungen

686 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

686 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Kultur und Arbeitsumgebung, intransparente Vergütung und Aufstiegswege

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsumgebung, die in Stuttgart vermutlich einmalig ist. Das fachliche Niveau der Kollegen. Und den Umgang untereinander, der auch bei Druck sachlich bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Vergütung und Entwicklung eine Blackbox sind. Keine offengelegten Bänder, keine vergleichbaren Level, keine Tarifbindung, kein Betriebsrat. Wer wissen will, wo er steht, bekommt keine belastbare Antwort, weil sie oft auch die Führungskraft nicht hat bzw. nicht zugänglich ist!

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei Gehältern und Aufstiegswegen. Es sollte nachvollziehbar sein, welches Joblevel welche Anforderungen hat*, welche Spanne dahintersteht und was nötig ist, um das nächste zu erreichen*. Heute ist das in jeder Abteilung anders und hängt an der Führungskraft.

Dazu eine einheitliche Systematik über die Produkt- und Unternehmensbereiche hinweg. Solange Rollen nicht vergleichbar sind, lässt sich weder Entwicklung planen noch Gerechtigkeit (zwischen Sparten) prüfen.

Arbeitsatmosphäre

Vorab: Meine Bewertung konzentriert sich bewusst auf Vergütung und Entwicklungswege. Andere Aspekte kommen dadurch kürzer (meine Prios).

Die Kultur ist in Ordnung. Der Umgang untereinander stimmt meist, fachlich arbeitet man auf gutem Niveau.

Was fehlt, ist Nachvollziehbarkeit bei Einstufung und Entwicklung. Es gibt keine Beschreibung, wie man das nächste Level erreicht, ab wann jemand als Principal oder Fellow gilt, welche Kriterien gelten um dies zu erreichen. Stattdessen hängt vieles am Wohlwollen der Führungskraft, und selbst dort weiß oft niemand *genau*, woran sich das bemisst.

Gehalt/Benefits

Gehaltsbänder existieren, sind aber nicht einsehbar. Man erfährt weder, welche Spanne zum eigenen Level gehört, noch wo man darin steht. Hinzu kommt, dass dasselbe Level je nach Bereich etwas anderes bedeutet: Wer in einer Produktsparte auf einer bestimmten Stufe eingruppiert ist, verdient teils deutlich mehr als jemand auf derselben Stufe in einem Unternehmensbereich. Eine übergreifende Systematik, die das vergleichbar macht, fehlt.

Seit dem Knick in der Branche ab 2023 sind Anpassungen zudem seltener geworden. Rechnet man die Inflation der letzten Jahre gegen, dürfte für viele über diesen Zeitraum ein realer Kaufkraftverlust im mittleren einstelligen Prozentbereich stehen. Das ist meine eigene Überschlagsrechnung, deckt sich aber mit dem, was ich im Kollegenkreis höre.

Dass ein Unternehmen in einer schwierigen Marktphase zurückhaltender wird, ist nachvollziehbar. Bonus ggf. entfällt auch, nur trägt die Belegschaft die Folgen, und gerade dann wäre Transparenz umso wichtiger. Wer nachvollziehen kann, warum wenig möglich ist und woran sich das künftig bemisst, trägt eine Durststrecke eher mit.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend und ist in Stuttgart vermutlich einmalig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung lässt sich von außen schwer messen, mein Eindruck ist aber subjektiv und nicht belastbar.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Immer noch ein guter Arbeitgeber. Aber aufpassen, sonst geht's bergab.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Kritik ist Vector weiterhin ein guter Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit ruhiger Hand und auf Sicht war früher richtig und hat sich im großen Erfolg widergespiegelt. Heutzutage wäre Agilität und eine klare Strategie hilfreich. Eine gewisse Hilflosigkeit muss man den Führungskräften unterstellen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Leistung schauen und diese auch honorieren. Es gibt leider viele Kollegen, die sich selbst für Belanglosigkeiten überschwänglich loben. Aufgrund mangelnder Kompetenz und falscher Priorisierung sehen das leider nicht alle Chefs.
Wenn man gerade in der aktuellen Phase nicht diejenigen belohnt, die die Extrameile gehen, wird der Frust schnell ansteigen.
Obwohl von den Köpfen gut besetzt, bekommt man vom Wirken der Personalabteilung leider sehr wenig mit. Gibt es die noch?

Arbeitsatmosphäre

War vor 3 bis 4 Jahren noch besser. Aufgrund der Transformation sind Ellbogen und Aktionismus verbreiteter als früher.

Image

Immer noch gut, wobei das eigentlich völlig egal ist. Bin nicht wegen des Images bei Vector.

Work-Life-Balance

Wer viel leistet, wird auch viel eingespannt. Andere machen Dienst nach Vorschrift und würden hier 5 Sterne vergeben.

Karriere/Weiterbildung

Ist oft dem Zufall überlassen. Weiterbildung muss man sich selbst drum kümmern. Karriere ist kein Selbstläufer. Anbiedern und sich selbst ins Scheinwerferlicht zu stellen, ist hilfreich. Jammern wegen der vielen Aufgaben, die man angeblich hat, sollte man auch tun.

Gehalt/Benefits

Wenn die Erfolgsprämie nicht fließt, ist das Gehalt allenfalls durchschnittlich. Gehaltserhöhungen waren in den letzten beiden Jahren überschaubar. Leider wird hier oftmals die Gießkanne ausgeschüttet und die Leistung wenig berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ebenfalls vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Silos nehmen zu. Vor einigen Jahren hat man auf eine Unterstützungsanfrage bei Kollegen schnell und unkompliziert Hilfe bekommen. Das hat leider nachgelassen. Dennoch ist es im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern immer noch überdurchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht immer wertgeschätzt. Was schnell per KI hingerotztes dafür abgefeiert. Wobei das nicht altersabhängig ist.

Vorgesetztenverhalten

Entweder hat man fachlich Glück oder menschlich. Ersteres ist besser für Vector, zweiteres für einen persönlich. Ein guter Mix kommt auch vor. Die Personalabteilung sollte das 360-Grad-Feedback der Mitarbeiter für den Vorgesetzten genauer analysieren und Defizite schneller angehen. Augen schließen und hoffen ist der falsche Weg.

Arbeitsbedingungen

Sehr, sehr gut!

Kommunikation

Hat sich gebessert. Man muss schließlich die nicht mehr so rosigen Aussichten erklären und Verständnis schaffen.

Gleichberechtigung

Gut, sofern man männlich ist.

Interessante Aufgaben

Kann man sich suchen.

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Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert auf Work Life Balance gelegt

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Umwelt und Sozial Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kolle

Vorgesetztenverhalten

Generell gut

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sehr angenehm

Kommunikation

Generell gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Firma legt Wert auf. Gleich

Interessante Aufgaben

Bietet interessante Aufgaben

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Firma mit tollem Potenzial, das leider durch schwaches Management oft nicht gehoben wird.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vector Informatik GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

CANtine

Trotz Wirtschaftskrise wird aktuell noch kein Personal abgebaut.

Man hält gut zusammen unter den Kollegen (das ist der größte Erfolgsgarant von Vector). Die Leute an der Basis machen einen genialen Job und kompensieren so manche Entscheidungen ihres Managements.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vector bräuchte mehr Mut für kontroverse Diskussion und sachlichen Streit.
Schade, finde ich, dass es keinen Betriebsrat gibt, der als Sparring Partner für die Geschäftsleitung dienen könnte.
Leider gibt es einige Manager, die gute Techniker waren aber null Skills in Mitarbeiterführung, Kommunikation und zwischenmenschlicher Kompetenz haben.

Verbesserungsvorschläge

Schafft endlich eine Plattform, wo Zukunftsthemen von Menschen diskutiert werden, die Bock und Erfahrung für Innovation haben.

Aktuell entscheiden nur Manager und Leute ab einem bestimmten Job Level über die nächsten Schritte. Meist sind es genau die Leute, die dafür verantwortlich sind, dass es aktuell strukturelle Schwierigkeiten gibt.

Image

Tolle Firma mit sehr sozialer Einstellung.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es nicht wirklich einen Plan: „ in zwei Jahren sehen wir dich als…“ „Deshalb bieten wir dir jetzt diese Schulungen.“ Sowas gibt es nicht. Jeder schaut selbst auf seine Fortbildung. Viele interne Angebote. Externe Angebote und Dinge, die über den Tellerrand hinaus schauen, sind selten oder eher nicht .

Gehalt/Benefits

Die Jahre, wo der Erfolgsbonus sehr hoch war, sind vorbei. Das Grundgehalt ist eher mager. Kollegen, die schon viel verdienen, erhalten praktisch keine Gehaltssteigerung, obwohl sie einen großen Beitrag für die Weiterentwicklung der Firma leisten. Irgendwann stößt man an eine gläserne Decke und niemand kann sagen, wie man den nächsten Level erreicht.

Zum Thema Benefits: Vector ist wahrscheinlich die einzige Firma auf dieser Welt, die ihr Geld mit Autos verdient, aber wo Vertriebsmitarbeiter keinen Dienstwagen erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten mit guter Ausstattung und in angenehmer Atmosphäre

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Vector Informatik GmbH in Regensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros waren durchgehend sauber und ordentlich organisiert. Man hatte immer einen Platz um fokussiert arbeiten zu können. Seit einiger Zeit kam die Rückkehr zu mehr Arbeitsplätzen pro Büroraum, wodurch der Geräuschpegel auch angestiegen ist.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeitszeit flexibel an die eigenen Umstände anzupassen. Die Stundenzahl lässt sich leicht anpassen und man kann auch flexibel von Zuhause aus arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Doe Firma ist aktiv daran interessiert, die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter zu unterstützen und bietet Zugang zu Diensten wie Udemy an.
Wenn man selbst Interesse hat, sich in eine bestimmte Richtung weiterzubilden, kann man das unkompliziert mit den Vorgesetzten ansprechen und erhält Angebote.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel findet man sich mit den direkten Kollegen aus dem eigenen Büro zusammen, die in der selben Abteilung tätig sind.
Die Zusammenarbeit verlief stets reibungslos und angenehm, sodass man sich wohlgefühlt hat.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche mit konstruktiver Kritik und Änderungswünschen von beiden Seiten.
Die Vorgesetzten waren immer motivierend und haben die Interessen der Angestellten berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind bestens ausgestattet und auf jeden Stockwerk gibt es eine Kaffeeküche mit kostenlosem Kaffee, Tee und oft auch Kuchen. Dieser Bereich wird täglich gereinigt und instand gehalten, sodass es immer sauber ist.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber in finanziel angespannter Lage

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, auch wenn man die Wirtschaftliche Situation inzwischen merkt

Gehalt/Benefits

Leider momentan auch bei Jobaufstieg kaum Gehaltserhöhung möglich

Kommunikation

Viele Informationen zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Ich fühle mich richtig wohl

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Veränderung kann verunsichern, doch ich vertraue darauf das man weiß was man tut

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität möglich

Karriere/Weiterbildung

Man legt hohen Wert auf Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Kommunikation

Man ist wirklich gut informiert

Gehalt/Benefits

Der Bonus ist ein hoher Anteil des Gehalts. Das kann verunsichern. Doch die Benefits sind unschlagbar.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Good place to work, not perfect yet

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I'm wondering whether the day will ever come when I won't hear the phrase, "Let me explain it quickly in German."

Verbesserungsvorschläge

Vector keep on doing what you do.
But don't just act internationally, be international.

Image

As good from inside as it is from outside

Work-Life-Balance

Great

Karriere/Weiterbildung

You need a training or up-skilling? You'll get it

Gehalt/Benefits

Salary is higher than average in the region/industry. Although big part of it company bonus which is a safety net for the company to its expenses depending on the revenue. On the other hand it keeps employees motivated to contribute to the company's success

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social awareness: Vector organises donations and fundings. Ambiental awareness: not quite visible. (I may be wrong). Inclusivity: Vector also has emoloyess with physical disabilities and impairements.
Few tiny missing pieces: Vector never participates in gender equality and inclusivity and still celebrates 8th of March, LGBTQ+ topic is never mentioned

Kollegenzusammenhalt

Depends strongly on your department. Some departments and teams have employees with different cultural background, others (kinda majority) have mostly german colleagues, where you would not feel in you fit in, unless you're really into the "local context" and life style. Which overall is totally fine, however Vector presenting itself as a big international company doesn't seem to be that international from inside. If you'd like to work here, make sure to polish your german skills to C1 level.

Umgang mit älteren Kollegen

No issues as far as I am concerned

Arbeitsbedingungen

Comfortable office, great cantine, good work equipment, gym etc. Vector is doing good job in this regard.

Kommunikation

Thera are regular 1-o-1's with the team lead, yearly performance reviews and town halls with the board members. One is informed well but not excessively

Gleichberechtigung

Absolute majority of employees are still men, not very typical for big companies. Most of the teams are led by men. Fortunately Vector is working to increase the respresentation of women.

Interessante Aufgaben

Challenging and fulfilling. The state of the art tech stack and "shiny" software tools


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

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Mittlerweile mit Managern übersättigter Bauchladen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sterneküche auf hohem Niveau. Fraglich, inwieweit Kosten/Nutzen in diesen Zeiten noch darstellbar sind. Immerhin werden Dauerbelegungen mit Angehörigen jetzt eingeschränkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Statt Neuerungen ans Laufen zu bringen werden Abteilungen zusammengelegt, weitere Führungspositionen geschaffen und mit altem Personal besetzt. Neue Impulse eines Geschäftsführers (mittlerweile a. d.) waren nicht genehm. Zu viele Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Jetzt werden weitere Arbeitskreise gegründet. Konzepte sollen her für Innovationsideen, die seit Jahren auf dem Tisch liegen. Es drängt sich der Eindruck auf, dass man sich in Formalismen, PowerPoints und Organigrammen verliert. Ein neuer Markenauftritt, coole Sache. Nicht falsch verstehen: All dies ist notwendig. Wenn da nur nicht die vielen internen Baustellen wären. Mangelverwaltung statt echter Änderungsbereitschaft? Wir werden's sehen.

Verbesserungsvorschläge

Managerebenen abbauen. Stillstandsverwalter abfinden.

Work-Life-Balance

An der liegt es nicht. Manche Mitarbeiter dürfen 100% von zuhause arbeiten. Ob das die Zusammenarbeit fördert, ist fraglich.

Karriere/Weiterbildung

Für angehende Manager in der Vergangenheit oft gut möglich. Auf technischer Produktebene erkennbar mager.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte reagieren nur, statt tatkräftig voranzugehen. Mit Zurückhaltung und Ehrerbietung kam man in den fetten Jahren wohl gut weiter. Den Entwickler/Innen wird implizit die Verantwortung übertragen, während die üppigen Gehälter bei den Managern bleiben.

Kommunikation

Hat in den letzten Jahren stark gelitten. Führungskräfte meeten unter sich. Mittlerweile ist die Informationsmenge und -Häufigkeit nur noch dürftig.

Gehalt/Benefits

Eingedampfte jährliche Bonuszahlung enthüllt im Branchenvergleich eher niedriges Grundgehalt.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Mühe, die du dir gemacht hast. Danke auch für das Lob an unsere Betriebsgastronomie und die Work-Life-Balance.

Beim Rest warst du deutlich kritischer. Im Mittelpunkt stehen für dich Führung, Managementdichte und die Geschwindigkeit der Umsetzung. Vieles bleibt dabei allerdings recht pauschal. Deshalb greifen wir deine Hauptkritik „zu viel Management, zu wenig Umsetzung“ heraus.

Nach vielen Jahrzehnten stetigen Wachstums befinden wir uns, wie sehr viele andere Unternehmen auch, in einer Transformationsphase. Diese gehen wir mit Weitblick, ruhiger Hand und Entschlossenheit an. Bis Maßnahmen in einem anspruchsvollen Marktumfeld greifen, braucht es manchmal etwas Geduld. Beim Blick auf die großen Player der Automobilindustrie sieht man, dass hektische und harte Eingriffe kein schnelles Erfolgsrezept sind.

Zur Kommunikation können wir deine Wahrnehmung so nicht stehen lassen. Mit Firmenversammlungen, regelmäßigen Townhalls und Podcasts gibt es mehrere Formate, in denen Hintergründe, Einordnung und Ausblick gegeben werden. Dazu kommt etwas, das uns schon immer besonders wichtig ist: offene Türen. Wer zu wenig Kontext hat oder Sorgen mitnimmt, kann direkt bei unseren Geschäftsführern Thomas und Matthias nachfragen. Genau dafür gibt es auch Formate wie „Ask me anything“. Und mit „anything“ ist wirklich auch „anything“ gemeint ;-) Ebenso stehen deine zuständige Personalreferentin bzw. dein Personalreferent jederzeit als Ansprechperson zur Verfügung.

Wie du aus Townhalls und Firmenversammlungen weißt, sind bereits viele Innovations- und Fokusprojekte auf den Weg gebracht worden. Wir sind also bereits in der Umsetzung. Dafür braucht es Projektgruppen, Konzepte und ja, manchmal auch PowerPoints – nicht als Selbstzweck, sondern damit aus Ideen belastbare Entscheidungen und konkrete Ergebnisse werden.

Natürlich hinterfragt man nach dem großen personellen Wachstum der letzten Jahre und der aktuellen Situation die Organisationsstruktur. Ohne Nachjustierungen sind große, business-unit-übergreifende Innovationen und Effizienzgewinne kaum möglich. Neue Führungspositionen wurden dabei nur in geringem Umfang geschaffen. Primär sind Produktlinien und Teams in andere Bereiche umgezogen, um Synergien zu schaffen und um zusammenzubringen, was inhaltlich zusammengehört.

Deinen Eindruck zu Karriere und Weiterbildung teilen wir nicht. Das Angebot ist für alle Mitarbeitenden sehr breit. Das gilt sowohl für interne Schulungen als auch externe Maßnahmen. Was sinnvoll ist, wird im jährlichen Mitarbeitendengespräch mit der Führungskraft individuell festgelegt. Wenn du den Eindruck „erkennbar mager“ an konkreten Beispielen festmachen kannst, melde dich dazu bitte bei deiner Personalreferentin oder deinem Personalreferenten. Es würde uns sehr interessieren, wo du hier Verbesserungspotenzial siehst.

Auch bei deinen anderen Themen gilt wie immer unser Angebot: Gehe in den Dialog. Das hilft uns besser zu verstehen, woran du dich konkret reibst. Und dir hoffentlich, einige Eindrücke aus einer anderen Perspektive zu betrachten.

Herzliche Grüße

Holger

War mal gut, derzeit nur noch negativ.

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeit in der man "Von Ingenieuren für Ingenieure" umgesetzt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die letzten 5 Jahre.

Verbesserungsvorschläge

War mal richtig gut bei uns, gute Produkte leben von der Kreativität der Mitarbeiter und die braucht gute Stimmung. Stimmungskillerversammlungen sind kontraproduktiv und unterminieren die Arbeit der Führungskräfte in den Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Engel, Personalreferentin
Katharina EngelPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns, dass du die Zeit, in der „Von Ingenieuren für Ingenieure“ für dich besonders spürbar war, positiv in Erinnerung hast. Umso bedauerlicher ist es, dass du die Entwicklung der letzten fünf Jahre so negativ wahrgenommen hast.

Mit „Stimmungskillerversammlungen“ meinst du vermutlich eine Townhall, in der es um notwendige Veränderungen in unserer Aufstellung und um die Erwartung ging, sich offen und flexibel auf neue Themen einzulassen. Dass solche Botschaften nicht bei allen für Begeisterung sorgen, ist nachvollziehbar. Trotzdem halten wir es für richtig, sie transparent zu kommunizieren. Offenheit ist langfristig besser als Schweigen – auch dann, wenn die Inhalte nicht bequem sind.

Dass solche Formate die Arbeit der Führungskräfte in den Abteilungen unterminieren, sehen wir anders. Im Gegenteil: Firmenversammlungen und Townhalls sollen einen gemeinsamen Kontext schaffen, damit Führungskräfte und Teams auf derselben Informationsbasis sprechen können. Natürlich ersetzt das nicht den Dialog in den Bereichen. Dort müssen Fragen, Sorgen und konkrete Auswirkungen besprochen und eingeordnet werden.

Die Aussage, die letzten fünf Jahre seien insgesamt schlecht gewesen, ist aus unserer Sicht zu allgemein. Schade, dass du deine Kritik nicht konkreter gemacht hast. Was genau hat sich aus deiner Sicht verändert? Was war früher besser? Solche Beispiele helfen uns, Feedback einzuordnen und daraus etwas mitzunehmen.

Dennoch danken wir dir für deine Rückmeldung. Unterschiedliche Wahrnehmungen gehören dazu und geben uns Anlass, unsere Kommunikation und Zusammenarbeit immer wieder kritisch zu hinterfragen.

Grüße
Katharina

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 686 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vector Informatik durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Vector Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 686 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 686 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vector Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.