Wir beschäftigen uns mit uns selbst – der Kunde gerät aus dem Blick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist Vector ein guter Arbeitgeber mit einer guten Kultur. Wir sollten uns am Riemen reißen und dafür sorgen, dass das auch so bleibt. Weniger Befindlichkeiten und Streit, mehr Fokus auf die Kundenanforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unehrliche Kommunikation und das endlose Sitzen in Meetings, in denen jeder seine Befindlichkeiten durchsetzen muss.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von ganz oben nach unten. Weniger Untergangsstimmung, mehr „Wir schaffen das". Und bitte fangt euer mittleres Management wieder ein – hier fehlt es an klaren Zuständigkeiten und einer sauberen Aufgabenverteilung. Außerdem sollten wir wieder mehr mit den Kunden sprechen, statt mit uns selbst.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise ist die Arbeitsatmosphäre gut. In letzter Zeit allerdings etwas schlechter, einfach weil alle stark unter Druck stehen und diesen auch weitergeben.
Kommunikation
Die Kommunikation finde ich aktuell nicht gut. Es herrscht Ratlosigkeit und Untergangsstimmung. Statt zu sagen „Wir schaffen das gemeinsam", heißt es nur „jetzt ist das Polster aufgebraucht" – und das ohne weiteren Kommentar. Eine Einordnung, was das bedeutet und wie es weitergeht, fehlt komplett. Da werden sicherlich einige Kollegen Angst bekommen. Ist das so gewollt? Ich glaube nicht. Eigentlich sollten wir uns jetzt gemeinsam in die Arbeit stürzen. So aber schaut am Ende jeder nur nach sich selbst, und der Zusammenhalt geht kaputt.
Kollegenzusammenhalt
In letzter Zeit finde ich ist der Zusammenhalt deutlich schlechter geworden. Kollegen, die schon länger dabei sind, finden, sie hätten ein Recht darauf, da zu sein, und sehen die vielen Neueinstellungen der letzten Jahre als Ursache für die Probleme. Gerade im mittleren Management streiten sich die Kollegen um jeden Millimeter. Hier versucht jeder, dem anderen etwas wegzunehmen und sich ohne Rücksicht auf Verluste durchzusetzen. Die Kollegen, die länger dabei sind, wollen nicht, dass sich etwas ändert. Die Kollegen, die noch nicht so lange dabei sind, wollen etwas verändern und beißen auf Granit. So beschäftigen wir uns vor allem mit uns selbst, statt mit dem, was eigentlich zählt: dem Kunden.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Aus meiner Sicht Standard.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist gut. Allerdings kabbeln sich die Vorgesetzten untereinander – siehe Punkt Kollegenzusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Passt bei mir
Gehalt/Benefits
Der Bonus wurde mir ursprünglich als fester Bestandteil meines Gehalts dargestellt. Mir ist natürlich bewusst, dass ein Bonus gestrichen werden kann und mein Gehalt ist auch so noch in Ordnung. Ein ehrlicher Umgang sieht allerdings anders aus.
Image
Das Image wird aus meiner Sicht schlechter, schlicht weil die Softwarequalität nicht immer stimmt. Zu viele Bugs in Kernfunktionalitäten. Gleichzeitig sind die Produkte teilweise sehr komplex. Beides Punkte, die wir verbessern könnten – wenn wir denn wollten.
Karriere/Weiterbildung
Als Manager gut, als Entwickler schwierig.