Alles in einem OKAY!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist sehr gut.
Kostenlose Getränke top!
Kostenloser Fitness für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation ist etwas angespannt.
40 Stunden Woche.
Grundgehalt anpassen bei vielen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz beim Thema Gehalt.
Jahresvergütung hängt stark vom Company Bonus ab.
Eine 35 Stunden Woche einführen, 40 Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß und schon garnicht bei so einem Zukunftsorientierten Unternehmen wie Vector wo Mitarbeiter im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist sehr misstrauisch.
Viele möchten sich bei der Führungskraft so positionieren indem auf andere Kollegen geschaut wird.
Kommunikation
Kommunikation ist gut aber Verbesserungsvorschläge werden von der Führungskraft nicht ganz ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man sich besser versteht und es gibt auch Kollegen mit denen man sich weniger gut versteht. Im Allgemeinen ist es okay.
Work-Life-Balance
Nicht jede Abteilung lebt die Home Office Regel aus. Ansonsten gibt es die Gleitzeit Regelung die ganz gut gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an!
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber manche sind gleicher.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsequipment ist sehr gut.
Sehr moderne Gebäude.
Nur die 40 - Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt nicht Konkurrenzfähig mit den anderen Arbeitgebern in der Region.
Bei einer 40 Stunden Woche schon garnicht. Länger Arbeiten für weniger Geld als bei anderen Arbeitgebern mit einer 35 Stunden Woche.
Der Company Bonus wird von Jahr zu Jahr kleiner und das bei stetigem Umsatzwachstum.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Rückmeldung und die Erläuterung in Form von Kommentaren. Das Spektrum reicht von 5 Sternen und maximaler Zufriedenheit bis hin zu einem Stern. Zu den niedrigen Bewertungen möchte ich dir gerne Infos und eine andere Perspektive anbieten. Noch besser wäre es, wenn du die Punkte mit einer Person deines Vertrauens besprichst. Ein offener Dialog ist immer besser als Kommentar-Ping-Pong hier auf kununu.
Fangen wir mit deinen größten „Pain Points“ an, dem Gehalt und der 40-Stunden-Woche. Die Einordnung, ob das eigene Gehalt angemessen ist, fällt immer sehr subjektiv aus. Bleiben wir auf kununu, um das Thema so objektiv wie möglich zu betrachten. Dort sind 88 % der Vectorianer:innen mit ihrem Gehalt zufrieden (siehe https://www.kununu.com/de/vector-informatik/gehalt ). Diese Zahl basiert auf 486 Bewertungen und ist durchaus als repräsentativ einzustufen. Damit liegt Vector 19 % über dem Branchendurchschnitt. Vergleicht man die Gehaltszufriedenheit mit anderen Arbeitgebern der Region, die meisten mit einer 35-Stunden-Woche, sieht es folgendermaßen aus: Bosch 79 %, Mercedes 81 %, Mahle 76 %, Trumpf 65 %, Landesbank Baden-Württemberg LBBW 65 %. Nur Porsche ist mit 91 % leicht darüber. Damit schneidet Vector besser ab als die überwiegende Mehrheit der Unternehmen mit einer 35-Stunden-Woche.
Durch jährlich durchgeführte Benchmark-Untersuchungen wissen wir, dass unser Gesamtpaket absolut wettbewerbsfähig ist. Selbstverständlich ist dort auch die Wochenarbeitszeit (40 vs. 35 Stunden) berücksichtigt. Zu diesem attraktiven Paket tragen viele Komponenten bei: neben Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie dem Company Bonus auch diverse Sozialleistungen, wie der überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge, das kostenlose iPhone/iPad, die von dir gelobten kostenlosen Getränke, das kostenlose Laden für E-Autos oder das einmalige Preis-Leistungs-Verhältnis der prämierten Kantine und noch einiges mehr. In 2023 gab es anlässlich des 35-jährigen Firmenjubiläums eine schöne Prämie.
Apropos Prämie: Ohne Zweifel hat der erfolgsabhängige Company Bonus einen Einfluss auf das Jahresgehalt. Das ist auch bei anderen Arbeitgebern in der Automobilindustrie der Fall, wie man den Medien entnehmen kann. Vector verzeichnete in der 35-jährigen Geschichte mit Ausnahme von drei Jahren immer einen Umsatzrekord. Leider ist es nicht möglich jedes Mal einen Rekord-Bonus auszuzahlen. Dem Umsatz gegenüber stehen die stetig mitwachsenden Kosten. Da diese in 2023 stärker stiegen als der Umsatz, fällt der Bonus für 2023 um 0,2 Monatsgehälter niedriger aus. Übrigens: der größte Teil der Gewinne der Vector Informatik GmbH verbleibt im Unternehmen und kommt den Mitarbeitenden zugute. Er wird für Investitionen in die Zukunft verwendet. Wir wollen unsere Arbeitsplätze in Deutschland dauerhaft sichern. Ein Zeichen dafür sind die massiven Investitionen in neue Gebäude und Sozialeinrichtungen, wie das neue Kinderhaus, Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie Firmenzukäufe.
Bevor meine Tastatur überhitzt, möchte ich noch auf das Vorgesetztenverhalten eingehen, dass in deiner Bewertung nicht gut abschnitt. Ja, wenn Menschen aufeinandertreffen, dann menschelt es. Nicht jeder ist mit jedem kompatibel. Davon kann jeder Arbeitgeber weltweit berichten. Wenn dein Vertrauensverhältnis zu deiner Führungskraft belastet ist, empfehle ich dir ein Skip-Level-Gespräch zwischen dir und dem Vorgesetzten deiner Führungskraft oder mit deiner Ansprechperson aus dem Personalbereich.
Auch sonst stehen dir alle Türen offen, falls du noch Punkte hast, die wir klären sollten. Komm bitte auf uns zu, gerne direkt auf die Geschäftsführung. Der Name des Formats „Ask me anything“ impliziert, dass jede Frage an Thomas, Thomas oder Stefan möglich ist.
Herzliche Grüße
Holger