Guter Arbeitgeber - wenig Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung abhängig vom Standort
Verbesserungsvorschläge
Karriere unabhängig vom Standort möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
An den Standorten mit eigenen Vector Gebäuden fühle ich persönlich mich wohler.
Kommunikation
Die offene Tür wird gelebt. Kollegen nehmen sich Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es nicht viel auszusetzen. Man merkt, dass die Kultur gelebt wird. Durch die geringen Aufstiegsmöglichkeiten in manchen Bereichen hatte ich persönlich das Gefühl nicht immer eine ehrliche Antwort zu erhalten.
Work-Life-Balance
Alles Tippi Toppi
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft hervorragend.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben ab und an.
Gleichberechtigung
Ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit abhängig vom Standort. Stuttgart vor allen anderen.
Arbeitsbedingungen
Alles modern ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt gut, allerdings bekommt man in Stuttgart am meisten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten ohne nach Stuttgart zu ziehen. Großer Grund für meinen Wechsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,
Danke schön für deine Rückmeldung. Es freut uns immer auch von ehemaligen Mitarbeitenden eine positive Bewertung zu bekommen. An einem Thema hast du dich etwas gestört, darauf möchte ich gerne eingehen und dir dies erläutern.
Wie du weißt, ist Stuttgart mit Abstand der größte Standort. Dort sind zur Zeit (April 2023) über 2.100 Vectorianer:innen beschäftigt. Dein ehemaliger Standort in Aschheim ist mit 30 Mitarbeitenden deutlich kleiner und auch in der Baierbrunner Straße in München arbeiten ungefähr so viele Kolleginnen und Kollegen. Du kannst bestimmt nachvollziehen, dass es an einem Standort mit ca. 70-mal so vielen Mitarbeitenden auch entsprechend mehr Möglichkeiten gibt.
Wenn du Karriere mit Aufstiegschancen in eine Führungsrolle gleichsetzt, sind die Möglichkeiten in Aschheim definitiv begrenzter als im vor dir genannten Standort Stuttgart. In Aschheim gibt es beispielsweise 1 Vertriebsteam, in Stuttgart sind es 7. In den Entwicklungsabteilungen ist das Verhältnis noch extremer, da Aschheim ursprünglich als Vertriebsstandort gegründet und erst nach und nach auch Softwareentwickler:innen hinzustießen.
Karriere/Weiterentwicklung hat allerdings deutlich mehr Facetten als den reinen Aufstieg. Dem werden wir unter anderem durch das Joblevel-System, das Jahresgespräch und „EDD[y]“ gerecht. Die Joblevel zeigen dir Perspektiven auf, wie du dich bei Vector entwickeln kannst – als Experte oder in einer Führungsrolle. Im Jahresgespräch nimmst du und deine Führungskraft deine Entwicklung bei Vector unter die Lupe. Ihr entscheidet, welche Lern- und Entwicklungsthemen dran sind. Und im Rahmen der „Employee Development Discussion [yearly]“ (EDD[y]) tauscht sich dein:e Vorgesetzte:r vor dem Jahresgespräch mit seinen Führungskolleg:innen zu Lern- und Entwicklungsfeldern der Mitarbeitenden der Abteilung aus. Die fachliche und persönliche Entwicklung ist Vector also sehr wichtig – unabhängig vom Standort. Natürlich hat dies auch Auswirkungen aufs Gehalt, bei dem die Aspekte Verantwortungsspielraum, Leistung, Kenntnisse und Engagement eine Rolle spielen.
In deiner neuen Aufgabe wünschen wir dir ganz viel Erfolg und Zufriedenheit. Du kannst gerne auf mich zukommen, falls bei dir noch Fragen offen sind.
Herzliche Grüße,
Holger