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Vector 
Informatik 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Firma mit tollem Potenzial, das leider durch schwaches Management oft nicht gehoben wird.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vector Informatik GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

CANtine

Trotz Wirtschaftskrise wird aktuell noch kein Personal abgebaut.

Man hält gut zusammen unter den Kollegen (das ist der größte Erfolgsgarant von Vector). Die Leute an der Basis machen einen genialen Job und kompensieren so manche Entscheidungen ihres Managements.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vector bräuchte mehr Mut für kontroverse Diskussion und sachlichen Streit.
Schade, finde ich, dass es keinen Betriebsrat gibt, der als Sparring Partner für die Geschäftsleitung dienen könnte.
Leider gibt es einige Manager, die gute Techniker waren aber null Skills in Mitarbeiterführung, Kommunikation und zwischenmenschlicher Kompetenz haben.

Verbesserungsvorschläge

Schafft endlich eine Plattform, wo Zukunftsthemen von Menschen diskutiert werden, die Bock und Erfahrung für Innovation haben.

Aktuell entscheiden nur Manager und Leute ab einem bestimmten Job Level über die nächsten Schritte. Meist sind es genau die Leute, die dafür verantwortlich sind, dass es aktuell strukturelle Schwierigkeiten gibt.

Image

Tolle Firma mit sehr sozialer Einstellung.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es nicht wirklich einen Plan: „ in zwei Jahren sehen wir dich als…“ „Deshalb bieten wir dir jetzt diese Schulungen.“ Sowas gibt es nicht. Jeder schaut selbst auf seine Fortbildung. Viele interne Angebote. Externe Angebote und Dinge, die über den Tellerrand hinaus schauen, sind selten oder eher nicht .

Gehalt/Benefits

Die Jahre, wo der Erfolgsbonus sehr hoch war, sind vorbei. Das Grundgehalt ist eher mager. Kollegen, die schon viel verdienen, erhalten praktisch keine Gehaltssteigerung, obwohl sie einen großen Beitrag für die Weiterentwicklung der Firma leisten. Irgendwann stößt man an eine gläserne Decke und niemand kann sagen, wie man den nächsten Level erreicht.

Zum Thema Benefits: Vector ist wahrscheinlich die einzige Firma auf dieser Welt, die ihr Geld mit Autos verdient, aber wo Vertriebsmitarbeiter keinen Dienstwagen erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva BottegaSenior S

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass du dir die Zeit für ausführliche und ehrliche Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen als große Stärke erlebst. Gemeinsam (neue) Aufgaben anpacken und auch in herausfordernden Zeiten Teamgeist beweisen, macht uns als Unternehmen aus und ist ein wichtiger Grundpfeiler für den Erfolg von Vector.

Besonders deine Anmerkungen zu Führung und Entwicklungsperspektiven sprechen Themen an, die viele Mitarbeitende bewegen. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Menschen fachlich und persönlich wachsen können und Orientierung für ihre nächsten Schritte erhalten. Dass dies nicht überall gleichermaßen erlebbar ist, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Gute Führung umfasst auch aus unserer Sicht mehr als „nur“ fachliche Kompetenz. Die Weiterentwicklung unserer Führungskultur beschäftigt uns daher intensiv und ist ein Thema, das wir priorisieren und an dem wir kontinuierlich arbeiten. Aktuell haben wir in den letzten Wochen unsere Führungskräfte zum Thema Performance Management in Workshops umfassend geschult.

Toll ist, dass trotz deiner kritischen Punkte deutlich wird, wie viel Potenzial und positive Energie du bei Vector siehst. Dafür und für dein offenes Feedback, ganz herzlichen Dank.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Vector.

Viele Grüße
Eva

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.