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Vector 
Informatik 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Nichts für ambitionierte Technologie-Freaks

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Träges Management, technologisch nicht an der Spitze.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Entscheidungen treffen. Mehr Karriere-Chancen geben (denen, die das verdienen). Mehr Innovation in dieser innovativen Branche.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!

Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr gut, es gibt aber einige Mitarbeiter, die sehr lange mit dabei sind und sich deswegen zu viel erlauben.

Work-Life-Balance

Richtig gut - Home-Office, Urlaub wird schnell und unkompliziert genehmigt, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Kinderbetreuung, und-und-und.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma wächst, die Vorgesetzten wissen aber nicht, wie sie damit umgehen. Die Kommunikation ist zwar offen, es bleibt aber meistens nur bei Gesprächen - wenige Aktionen werden daraus abgeleitet. Die Entscheidungen werden sehr langsam getroffen.

Interessante Aufgaben

Hängt sehr stark von der Abteilung und vom Produkt ab. Insgesamt aber sehr viel Legacy, veraltete Technologien und tonnenweise alter, schlecht wartbarer Code. Das macht keinen Spaß.

Arbeitsbedingungen

Da kann man sich nicht beschweren. Moderne klimatisierte Gebäude, sehr gute Kantine, leistungsstarke Laptops und bequeme Möbel, helle Büros und vieles mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung ist möglich. Die vor Ort Schulungen sind zwar nicht beeindruckend, aber für einen Berufseinsteiger definitiv empfehlenswert. Das Weiterbildungsangebot ist jedoch dadurch nicht beschränkt - externe Schulungen sind auch möglich, sowie Teilnahme an Konferenzen und Seminaren. Die Vorgesetzten genehmigen so was ohne Probleme.
Es ist keine Karriere möglich. Nur die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit zählt. 5 Jahre lang dabei? Du darfst "Senior Dev" werden. 10 Jahre dabei? Du darfst "Principal Dev" werden. Danach darfst du entscheiden, ob du Teamleiter werden willst. Leistung spielt keine Rolle. Für ambitionierte (und leistungsfähige) Spezialisten eher nicht empfehlenswert.

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