OK, aber viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Klarheit bzgl. Verantwortungen und Organisation schaffen.
Sozialkompetenz bei Vorgesetzten stärker in den Vordergrund rücken. Personalverantwortung von technischer Leitung und Produktmanagement trennen.
Kommunikation
Auf Unternehmensebene gute, in der Abteilung katastrophale Informationspolitik. Die Produktentwicklung läuft oft unkoordiniert, da Verantwortlichkeiten nicht geklärt und Schnittstellenfunktionen nicht vorhanden sind. Meetings verlieren sich in technischen Details, bevor überhaupt der Anwendungsfall des Kunden klar ist.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, Urlaub wird unproblematisch gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, aber die soziale Kompetenz fehlt: Verbesserungsvorschläge werden mit großem Ego abgebügelt, offene Kommunikation über Erwartungen und Aufgaben ist nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Anstatt Altlasten zu entfernen wird nur an den nötigsten Stellen geflickt. Dementsprechend macht auch die Entwicklung wenig Spaß. Mehr Mut zur konsequenten Produktmodernisierung würde gut tun.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht der Hit, aber dank Renovierung geht es wieder halbwegs. Die höhenverstellbaren Schreibtische sind gut, ansonsten ist die Büroausstattung angemessen.