Ein sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gute Arbeitsatmosphäre, die von den Vorgesetzten gefördert wird. Die meisten Kollegen sind an einem guten, kollegialen Umgang interessiert und tragen aktiv zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Manchmal wird auch etwas Druck auf Mitarbeiter aufgebaut, was mitunter schon etwas belastend sein kann.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, alle wichtigen Informationen an die Mitarbeiter zu verteilen. Meistens gelingt das auch recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Respektvolle Umgang der Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern überträgt sich i.d.R. auf die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in Regel ohne Probleme genehmigt. Rücksicht auf Kollegen mit Familie/Kinder - gerade in "Corona"-Zeiten - das ist derzeit Top! Die Geschäftsführung gewährt hier teilweise sogar Sonderurlaub! Die Vorgesetzten zeigen Verständnis für Kollegen die aktuell in schwierigen Situationen sind. Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort sind möglich.
Anderseits ist das Arbeitspensum im Alltag hoch und es arbeiten viele Kollegen oft auch noch spät am Abend (auch unabhängig von "Corona-bedingten" Arbeitszeiten). Eine gewisse Gruppendynamik entsteht dadurch schon.
Urlaub und Abgeltung von Überstunden werden genehmigt, aber bei einigen wenigen Kollegen scheint das Verständnis zu fehlen, dass dadurch Aufgaben auch mal liegen bleiben und nicht sofort erledigt werden können (daher auch ein Stern Abzug bei Kollegenzusammenhalt).
Vorgesetztenverhalten
Guter Führungsstil und respektvoll Umgang mit den Mitarbeitern sind die Regel, das wird bereits durch die Geschäftsführung so vorgelebt. Es gibt ganz wenige Ausnahmen mit Vorgesetzten, die etwas "ruppiger" sind, da braucht man manchmal doch ein dickes Fell. Hohe Qualifikation der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Sehr gibt viel "Alltagsgeschäft", für die Entwicklung kreativer und innovativer Ideen/Aufgaben fehlen die Ressourcen. Leider gibt es oft auch sehr wenig Gestaltungsspielraum, die Aufgaben sind zu stark kundengetrieben. Das was es zu Entwickeln gibt ist bleibt oft wenigen Kollegen vorbehalten.
Teilweise werden noch arg in die Jahre gekommene Methoden, Werkzeuge und Frameworks verwendet.
Arbeitsbedingungen
Auf hohem Niveau und werden kontinuierlich verbessert. Leider sind (noch) nicht alle Standorte auf dem gleichen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall da, das zeigt schon die Stiftung mit ihren Aktivitäten.
Auf Umweltbewusstsein wird ebenfalls Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Angebote zur Weiterbildung annehmen. Wie oben geschrieben gibt es viel Alltagsgeschäft (Entwicklung, Kundensupport,...) und bei der Technologieauswahl ist man eher konservativ. Mit diesen Rahmenbedingungen ist die persönliche (Weiter-)entwicklung eben nur in diesem begrenztem Rahmen möglich.