Top Arbeitgeber (einzelne Bereiche ausgenommen…)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen absolut top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr starke Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen bei Gehalt und Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auf ein angemessenes Niveau bringen! Work-Life-Balance sollte in allen Bereichen wichtig sein und gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lässt mit dem Wachstum des Unternehmens langsam nach… Stimmung war insgesamt schon besser.
Kommunikation
Auf den verschiedenen Management-Ebenen wird regelmäßig über aktuelle Entwicklungen und Prognosen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in den extrem stressigen Phasen wird zusammengehalten und gegenseitig unterstützt!
Work-Life-Balance
Hängt stark davon ab in welchem Bereich man arbeitet! Gleittag oder Urlaub kann flexibel genommen werden, das war’s dann aber auch schon mit WLB. Permanent unterbesetzt und extrem hohe Arbeitslast… Besserung wird versprochen, passieren tut nichts. Man muss aufpassen nicht verheizt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Hätte gerne 3,5 Sterne gegeben. Austausch auf Augenhöhe. Prinzip der offenen Tür wird gelebt. Kritik wird auch gefordert, es passiert dann halt nur nichts. Gerade in Mitarbeitergesprächen wird das Hinhalten und Vertrösten zum Dauerthema.
Interessante Aufgaben
Durch Beteiligung an Projekten neben dem Tagesgeschäft kann man seine Aufgaben interessant gestalten. Oft bleibt dafür jedoch wenig Zeit.
Gleichberechtigung
Hier ist bisher nichts negatives aufgefallen. Man wird akzeptiert wie man ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen, negativ aufgefallen ist mir bisher nichts.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros, Während Corona auch Unterstützung bei der Ausstattung des Home Office. Moderne Büros, kostenlose Getränke und die beste CANtine die man sich vorstellen kann! Auch gibt es ein Fitnessstudio, das man kostenlos nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragende Einstellung des Unternehmens. Es gibt eine Stiftung und auch sonst wird viel für die Gesellschaft und die Umwelt getan!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hinkt man leider deutlich hinterher… durch die Prämie wird das mittelmäßige Gehalt etwas besser, aber wenn die mal gekürzt wird schrumpft das Jahresbrutto deutlich… bleibt zu hoffen, dass die Gehälter in Zukunft auf ein angemessenes Niveau angehoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann etwa 2 Trainings pro Jahr über die interne Weiterbildungsplattform nach Absprache buchen. Weiterbildung durch andere externe Angebote kaum durchsetzbar. Inzwischen wurden die Karriereoptionen durch das Wachstum des Unternehmens verbessert, aber oftmals ist das mehr Schein als sein. Man braucht hier einen sehr langen Atem.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du so viele Top-Bewertungen vergeben hast, unter anderem bei Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und dem Umgang mit älteren Kollegen.
Nicht ganz so gut fällt dein Urteil bei anderen Themen aus. Dazu möchte ich gerne ein paar Zeilen schreiben und meine Sicht der Dinge darstellen.
Die Frage, wann ein Gehalt „angemessen“ ist, lässt sich nur schwer objektiv beurteilen. Unser Ziel ist es ein attraktives Paket zu schnüren aus Gehalt plus jährlichem „Company Bonus“ sowie weiteren Benefits, die zwar nicht auf deiner Gehaltsabrechnung auftauchen, deine monatlichen Ausgaben dennoch reduzieren. Dazu zählen unter anderem der ordentliche Beitrag, der jährlich in deine Altersversorgung fließt oder die kostenlosen Getränke, iPhone oder iPad für alle, freies Training im Fitnessstudio + Gesundheitskursangebote, Mobilitätsunterstützung für ÖPNV + kostenlose Ladesäulen für E-Autos und die sehr günstigen Preise für das von dir gelobte Essen in der Kantine.
Laut kununu bewerten 89 % der Vectorianer:innen ihr Gehalt übrigens mit gut oder sehr gut. Bei anderen namhaften Unternehmen im Großraum Stuttgart stößt man auf man diese Zahlen: Bosch 78%, Mercedes-Benz 82 %, Trumpf 61 % oder Festo 76 %. Nur Porsche ist mit 90 % ein klein wenig besser.
Aus deinen Kommentaren liest man heraus, dass die Arbeitslast momentan sehr hoch ist. Deshalb erstmal ein großes Dankeschön für deinen Einsatz. Solch eine Situation lässt sich leider nicht immer vermeiden. Das ist die Kehrseite des Erfolgs. Die Belastung sollte allerdings nach einer angemessenen Zeit wieder auf ein normales Maß zurückkommen. Das ist unser Anspruch, an dem wir uns messen lassen. Bitte suche deshalb unbedingt das Gespräch mit deiner Ansprechperson aus dem Personalbereich und/oder deiner Führungskraft. Gegebenenfalls ist ein Skip-Level-Gespräch zwischen dir und dem Vorgesetzten deiner Führungskraft hilfreich.
Auch beim Thema externe Schulungen bitte ich dich auf den Personalbereich zuzugehen. Wenn es fachlich zielführend ist, spricht wirklich überhaupt nichts gegen eine Schulung bei einem externen Anbieter.
Für alle Fragen, Probleme und Anliegen stehen unsere Türen immer offen. Auch wenn diese aktuell eher virtuell sind, nutze die Möglichkeit dein Feedback direkt zu platzieren.
Herzliche Grüße
Holger