Unternehmensziele verschwimmen, Rückschritt in alte Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und schnelle Reaktion bezüglich HO in Zeiten der Pandemie. Die Mitarbeiter haben wenig Beeinträchtigung und können trotzdem ihren Job machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten, kein echtes Interesse am Mitarbeiter, unterdurchschnittliche Vergütung, keine nachvollziehbaren Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Ziele nachvollziehbar kommuniziert werden. Viele Entscheidungen in der letzten Zeit waren nicht nachvollziehbar. Neue Strukturierungen und Organisationen sollten im Vorfeld bereits an die Mitarbeiter herangetragen werden. Es macht sonst den Eindruck, dass wichtige Entscheidungen im Hinterzimmer besprochen werden und von der restlichen Belegschaft lediglich hingenommen werden sollen. Die Entscheidungen bezüglich Neuorganisation sind ein Rückschritt in alte Zeiten. Das, was VEDA nach außen hin darstellen will, wird intern nicht gelebt und stattdessen wieder rückgängig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Nach den letzten Entscheidungen, leidet die Atmosphäre erheblich. Man stellt sich die Frage, ob man noch den richtigen Job hat.
Kommunikation
Nicht transparent genug. Nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team gut oder schlecht.
Work-Life-Balance
Gut, da flexible Arbeitszeiten und HO.
Vorgesetztenverhalten
Nach einer eigentlich recht gut organisierten Hierarchie, hat Veda nach einer internen Entscheidungsrunde im engen Kreis beschlossen, hier einen Rückschritt in alte Zeiten zu vollziehen. Gefühlt jedes Jahr ändert sich der eigene Vorgesetzte aufs Neue.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.