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VEDA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    69.565217391304%
    Gut (17)
    24.63768115942%
    Befriedigend (3)
    4.3478260869565%
    Genügend (1)
    1.4492753623188%
    4,21
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

Firmenübersicht

Wir halten zusammen, damit jeder Spielraum hat. Wir bauen auf Erfahrung, um Neues zu entwickeln. Wir gestalten moderne Arbeitswelten mit HR Software, die verbindet.

Softwareentwicklung, Projektmanagement oder Entgeltabrechnung? Ausbildung, Praktikum oder Vollzeitjob? Entdecke die Möglichkeiten für deine Karriere bei VEDA!

Kundschafter auf neuen Wegen

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Wir gestalten moderne Arbeitswelten mit Software und Services, die Menschen verbinden. Wir unterstützen die Transformation von Organisationen und Arbeitskulturen durch Technologie. Transparenz, Collaboration, Vernetzung: Gemeinsam mit unseren Kunden beschreiten wir neue Wege – und kundschaften sie bei VEDA vorher aus.


Zusammenhalten, zusammen gestalten

Als starke Gemeinschaft schaffen wir jedem einzelnen Spielraum: für persönliche Bedürfnisse, um zu lernen, sich zu entwickeln, um auszuprobieren. Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Weiterbildung: Für die Vereinbarkeit der Arbeit bei VEDA mit anderen Lebensbereichen suchen wir individuelle Lösungen und passen sie an Veränderungen an.

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Das Leben in Aachen, Offenburg und Alsdorf ist anders als in den Metropolen dieser Welt. Doch der Puls der Digitalisierung schlägt hier genauso schnell wie dort. Mit moderner Infrastruktur, guter Verkehrsanbindung, Gesundheitsmanagement, Homeoffice und anderen Angeboten sorgen wir für ein Umfeld, in dem du wachsen und dich wohlfühlen kannst.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

15 Millionen €

Mitarbeiter

160

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Human Resources
Mit VEDA HR-Software-Lösungen bilden Unternehmen ihre Prozesse flexibel ab.

VEDA HR-Lösungen unterstützen Unternehmen in der Administration und ihrer HR-Strategie. So gewinnen sie den nötigen Freiraum für qualitative Personalentwicklung und wertschöpfende Personalarbeit.

Outsourcing
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir individuelle Servicepakete, die diese von Kosten sowie Routinen entlasten und sogar Flexibilität, Qualität und Wertschöpfung steigern können. Wir übernehmen für unsere Kunden die administrativen HR-Prozesse und verschaffen dadurch Unternehmen den Freiraum, um sich auf andere Herausforderungen konzentrieren zu können.

Neben Outsourcing Services bin hin zu kompletten Übernahme der Entgeltabrechnung für unsere Kunden, bieten wir diesen auch Software in der VEDA Cloud an. Dies ist so einfach, dass unsere Kunden sofort loslegen können. Die Software ist immer und überall verfügbar, egal, ob auf dem PC im Büro, auf dem Tablet zu Hause oder unterwegs auf dem Smartphone.
Datensicherheit und Datenschutz nach der EU-DSGVO sind für uns natürlich selbstverständlich. So steht unser Rechenzentrum natürlich in Deutschland und auch alle Services werden aus Deutschland für unsere Kunden erbracht.

VEDA-Lösungen im Überblick:

Human Resources
Outsourcing

Organisations- und Personalmanager    
- Bewerber
- Ausbildung
- Kompetenzmanager
- Bildungsmanager
- Zeit
- Entgelt
- HR Controlling

- Entgelt
- Zeitservice



Consulting & Services:

Consulting:
VEDA-Consulting kombiniert interdisziplinäres Know-how mit prozessualer Expertise. Unsere Consultants verstehen die Herausforderungen und Zielsetzungen unserer Kunden und setzen passgenaue Lösungen um: Von der Prozessanalyse und dem Lösungsdesign über die Implementierung bis hin zur kontinuierlichen Prozessoptimierung profitieren Unternehmen von unserem ganzheitlichen Beratungskonzept Shape®.

Der optimale Umgang mit Softwarelösungen erfordert die kontinuierliche Begleitung durch Trainings, Schulungen und Seminare. Je besser Mitarbeiter geschult sind, desto schneller und intensiver können sie arbeiten.

Das VEDA-Weiterbildungsangebot bietet Sicherheit im Umgang mit unseren Lösungen sowie ständig aktuelles Wissen im Personal- und Rechnungswesen. Unsere Kunden lernen, wo und wie Sie es möchten – in Online-Schulungen, in Tagungshotels, im eigenen Unternehmen oder im VEDA-Schulungscenter.

Projektmanagement:
Professionelles Projektmanagement ist bei VEDA der Erfolgsgarant für die zielgenaue Umsetzung von Kundenprojekten. Die VEDA-Projektmanager überzeugen in Methoden und Kompetenz. Der Pool unserer Experten setzt sich aus erfahrenen Beratern, Key-Account-Managern und Führungskräften zusammen.

Hardware:
VEDA erarbeitet auf den Kunden zugeschnittene Lösungen. Wir bieten Kunden die komplette Leistungspalette im Bereich der IBM Hardware rund um IBM Power Systems, IBM Modular Systems, IBM System Storage-Lösungen und KABA.

Perspektiven für die Zukunft

Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus, sondern arbeiten kontinuierlich daran, die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu finden. In freundschaftlichem Miteinander – unter Kollegen sowie mit unseren Kunden – begegnen wir den Herausforderungen der heutigen Zeit und gestalten die Arbeitswelt von morgen.

Benefits

*innenFlexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelung für alle Mitarbeiter*innen auf der Basis einer Kernarbeitszeit.

Homeoffice
Teilweise. Nach individuellen Absprachen möglich.

Kantine
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine Gemeinschaftsküche, ausgestattet mit Kühlschrank, Mikrowelle, Koch- und Essgeschirr, Backofen usw. an.

Außerdem haben wir eine Cafeteria, in der du warmes Mittagessen bestellen kannst.

Essenszulagen
Für Praktikanten übernehmen wir die Verpflegungskosten.

Gesundheitsmaßnahmen
Ja.

Wir betreiben aktives Gesundheitsmanagement und führen jährlich unterschiedliche Maßnahmen durch. Es ist uns wichtig zu wissen, wie es unseren Mitarbeiter*innen geht. Wir fördern die Work-Life-Balance.

Betriebsarzt
Ja.

Coaching
Ja.

Bei uns hat jeder die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Parkplatz
Ja.

VEDA stellt ausreichend Parkplätze zur Verfügung.

Gute Verkehrsanbindung
Ja.

Eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Tür, außerdem ist es nicht weit bis zum nächsten Bahnhof und auch die Autobahn ist schnell erreichbar.

Mitarbeiterhandys/Firmenwagen
Ja.

Positionsabhängig werden Mitarbeite*innen mit Firmenhandys und/oder Firmenautos ausgestattet.

Mitarbeiterevents
Ja.

Jährlich veranstalten wir verschiedene Feste, wie zum Beispiel ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier oder Teamevents. Viermal jährlich werden von der Geschäftsführung vor allen Mitarbeiter*innen die Quartalsergebnisse präsentiert sowie Neuigkeiten aus den einzelnen Teams vorgestellt.

Internetnutzung
Klar.

Hunde geduldet
In Einzelfällen.

Weitere Lohnnebenleistungen, die wir bieten:

  • Grundversorgung mit Getränken
  • Fortbildungsmaßnahmen
  • Work-Life-Balance / Familienfreundlichkeit
  • Bezuschussung für betriebliche Altersvorsorge

4 Standorte

Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Impressum

VEDA GmbH
Carl-Zeiss-Straße 14
52477 Alsdorf
Deutschland

Telefon: +49-2404-5507-0
Telefax: +49-2404-5507-2133

Geschäftsführer
Dr. Ralf Gräßler

Amtsgericht Aachen HRB 1501
Ust-IdNr.: DE 121745562

E-Mail-Adressen
Allgemein: info@veda.net
Redaktion: webmaster@veda.net

Für Bewerber

Videos

VEDA HR Software, die verbindet.
VEDA - Arbeitskreis Entgelt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Youngster, Professional, Werkstudent oder Azubi – wir suchen beispielsweise:

  • Consultants* – Direkter Kundenkontakt, Beratung unserer Kunden, Entwerfen von Projektszenarien, Durchführung von Trainings etc.
  • Software Architects* – Implementierung von Kunden-/Marktanforderungen, Analysieren und Modifizieren bestehender Systeme etc.
  • Payroll Specialists* – Entgeltabrechnung für unsere Kunden, korrekte Ermittlung von Abgaben und Beiträgen, Durchführung gesetzlicher Meldungen etc.
  • Auszubildende* (Büromanagement, Informatik, Anwendungsentwicklung/MATSE)
  • Werkstudent*innen für unser Innovation Lab in Aachen - du entwickelst mit modernen Techniken die Funktionen der Zukunft rund um unsere Softwarelösungen.
  • Talente, die sich initiativ bewerben

Unser Aufgabenspektrum ist sehr unterschiedlich und abhängig von der ausgeschriebenen Vakanz.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Talente, die mit Leidenschaft, Engagement und hohem professionellen Anspruch etwas bewegen möchten, sind herzlich willkommen in unserem Team.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher Kundenorientierung, Teamplayer-Eigenschaften und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.

Bei uns sind kreative Köpfe und engagierte Mitarbeiter mit Erfahrung und Leidenschaft gefragt.

Wir setzen auf die richtige Mischung aus Fachkenntnis, Netzwerkkompetenz, Engagement und Teamgeist.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Absolventen mit einem abgeschlossenen Fach-/Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studienrichtungen. Aber auch Quereinsteiger und Fachkräfte sind bei uns herzlich willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

VEDA bietet allen Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme von der ersten Sekunde. Deine Ideen sind gefragt und werden wertgeschätzt. Wir sind ein motiviertes Team mit tollen Kolleg*innen und gemeinsamen Zielen, die nicht allein von der Unternehmensführung vorgegeben werden, sondern die jede*r Mitarbeiter*in beeinflussen kann. Feedback ist für uns nicht nur ein Schlagwort – wir diskutieren gemeinsam und leben unsere Feedbackkultur.

Nicht nur das freundliche Miteinander ist für eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig, sondern auch das Umfeld:
Wir arbeiten mit modernster Technik und an modern eingerichteten Arbeitsplätzen.

In unseren Lounges, einem Powernapping-Room oder bei einem Spaziergang an unserem kleinen Teich, werden wir kreativ oder entspannen uns zwischendurch. Losgelöst vom Arbeitsplatz besprechen wir hier bei einem leckeren Kaffee die täglichen Aufgaben oder Projekte.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns herrscht ein freundschaftliches Arbeitsklima. Unsere Bürotüren stehen offen und Besuch aus anderen Teams ist immer herzlich willkommen. Bei Problemen kannst du somit jederzeit bei deinen Kolleg*innen nachfragen.

Bei VEDA garantieren wir Erfolg durch unsere innovativen und kreativen Mitarbeiter*innen. Generationsübergreifend arbeiten wir als Team zusammen und laufen gemeinsam dem Unternehmensziel entgegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Da wir nur im Team die gemeinsamen Ziele erreichen, tun wir alles uns Mögliche für unsere Mitarbeiter*innen:
An deinen ersten Arbeitstagen wirst du von Mentor*innen und Fachexpert*innen begleitet, die dir in der Einarbeitungszeit unterstützend zur Seite stehen.
Bei uns erhältst und gibst du regelmäßiges Feedback. Auch sind individuelle Anpassungen deines Arbeitsverhältnisses aufgrund von Gesundheitsmanagement, Weiterentwicklung und Familienfreundlichkeit möglich.

Entwicklung: Wir fördern die Laufbahn unserer Mitarbeiter*innen durch Personalentwicklungsmaßnahmen – entweder mittels Schulungen durch unsere eigene Schulungsabteilung, Gewährung von Bildungsurlaub oder weitere Zuschüsse für berufliche Weiterbildungen.

Healthy-Lifestyle: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Arbeitnehmer*innen in persönlichen Belangen, organisieren Gesundheitstage und Workshops zu aktuellen Themen. Regelmäßige Massageeinheiten können von dir als VEDA-Mitarbeiter*in während der Arbeitszeit gebucht werden.

Innovationszeit: Wir bieten jedem/jederMitarbeiter*in 10 % der Arbeitszeit, in der er/sie sich und unsere Lösungen, Prozesse und Konzepte zur Bestform weiterentwickeln kann.

Soziales Engagement ist uns wichtig. Wir engagieren uns unterjährig in regionalen Projekten.

Nice To Have bei VEDA:

  • Lounges für kreative Meetings oder zur Entspannung in der Mittagspause
  • Bester Kaffee & Tee für jeden Geschmack
  • Warmes Mittagessen in unserer Cafeteria
  • Sommerfeste, Teamevents, Weihnachtsfeiern 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen engagierte und innovative Teammitglieder, die kundenorientiert arbeiten und ihre individuellen Stärken und Ideen bei uns einbringen.

Unsere Erwartung an Bewerber:

  • Fachexpertise auf deinem Gebiet
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Leidenschaft und Engagement beim täglichen Doing
  • Affinität zu den Themen „IT, Softwareentwicklung, Consulting und HR“
  • Freude an Teamarbeit, Innovation und Orientierung an den neusten Trends

Wir freuen uns auf vielfältige Persönlichkeiten, die unser Team unterstützen!

Unser Rat an Bewerber

  • Bleibe authentisch innerhalb des ganzen Recruiting-Prozesses, denn auch wir wollen uns nicht verstellen und dir von Beginn an ehrlich gegenüberstehen.
     
  • Setze auf Qualität: Bewirb dich zielgerichtet, setze dich mit deiner Wunschposition auseinander, und mache deine Motivation deutlich.

Ansonsten? Wir freuen uns auf dich!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.

Gerne kannst du deine Bewerbung an die folgende E-Mail-Adresse schicken: talentmanagement@veda.net

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess unterscheidet sich je nach Position.

Professionals durchlaufen einen 3-stufigen Prozess. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen führen wir mit dir ein persönliches Interview, indem du den Personalverantwortlichen und deine zukünftige Führungskraft kennenlernst. Im Anschluss laden wir dich zu einem Austausch mit deinen zukünftigen Teamkollegen ein. Anschließend besprechen wir mit dir Rahmenbedingungen und alles weitere. Uns ist es wichtig, dass du uns und wir dich kennenlernen.

Das Bewerbungsverfahren bei Trainees, Berufseinsteigern, Auszubildenden und/oder Mitarbeitern im Vertrieb kann etwas abweichen. So bearbeiten Trainees, Consultants oder Vertriebsmitarbeiter im Vorfeld Aufgaben und geben diese in einer Präsentation wieder. Auszubildende nehmen im ersten Schritt an einem Einstellungstest teil, gefolgt von einem Interview.

VEDA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,21 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
4,16 Azubis
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Offene, konstruktiv-kritische Kommunikation fördern und erlauben
  • weniger Schein, mehr Sein

Pro

Freiheit, Entscheidungen treffen zu dürfen

Contra

Viele im Unternehmensblog, Social-Media, Fachmedien veröffentlichte Themen werden verstanden und als wichtig erachtet selbst aber nicht gelebt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    VEDA GmbH
  • Stadt
    Alsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, schön, dass du dir Zeit genommen hast uns eine Bewertung dazulassen. Anhand deiner Verbesserungsvorschläge und Erfahrungen bei VEDA erkenne ich, dass es noch Verbesserungspotenzial gibt. Unsere Feedbackkultur unterstützt bereits eine offene kritische Kommunikation. Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn du den Kontakt zu mir suchst. Gemeinsam können wir uns über deine Vorschläge unterhalten und prüfen welche Schritte wir einleiten können. Viele Grüße

Anna Rosenthal
Specialist Human Resources
VEDA GmbH

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    VEDA GmbH
  • Stadt
    Alsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback zu deiner Tätigkeit bei VEDA. Wir freuen uns sehr, dass du gerne bei VEDA arbeitest und die Rahmenbedingungen dir so gut gefallen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Trotzdem können wir als Arbeitgeber immer noch dazu lernen und möchten dich dazu motivieren, uns deine Wünsche und Anliegen mitzuteilen. Wie können wir VEDA und dein Arbeitsumfeld noch verbessern? Lass es uns gerne wissen. Viele Grüße

Anna Rosenthal
Specialist Human Resources
VEDA GmbH

  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Dazu möchte ich erwähnen, dass man sehr gut integriert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

4 Sterne , weil ich nichts direkt über das Gehalt eines Softwareentwicklers erfahren habe.
Meiner Meinung nach ist allerdings die allgemeine Bezahlung für Azubis gut.

Arbeitsbedingungen

Das einzige Problem ist, dass man schnell Bewegungsmangel bekommt, da man viel sitzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird monatlich Geld gesammelt und für wohltätige Zwecke gespendet.

Image

Ich habe keine Firma gefunden, die solche Transparenz und damit auch ein so gutes Image hat.

Pro

Gut fand ich die Flexiblität und das Einschätzungsvermögen, mit der meine Aufgaben erstellt wurden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VEDA GmbH
  • Stadt
    Alsdorf
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung deines Praktikums. Wir freuen uns sehr, dass dir das Praktikum bei uns gefallen hat und du einen guten Einblick in den Beruf erhalten konntest. Wir hoffen, dass wir dir mit dem Blick hinter die Kulissen bei der Berufswahl helfen konnten. Viele Grüße

Anna Rosenthal
Specialist Human Resources
VEDA GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    69.565217391304%
    Gut (17)
    24.63768115942%
    Befriedigend (3)
    4.3478260869565%
    Genügend (1)
    1.4492753623188%
    4,21
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

kununu Scores im Vergleich

VEDA GmbH
4,25
93 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.264 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen