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VEDA GmbH

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

VEDA – Anbieter von Enterprise Business Solutions

Die VEDA GmbH ist Anbieter von Enterprise Business Solutions. Software, Outsourcing, Consulting und Education in den Bereichen Human Resources und Finance befähigen Unternehmen, mit maßgeschneiderten Prozessen optimale Ergebnisse zu erreichen. Der Ansatz von VEDA orientiert sich passgenau an der Dynamik der Geschäftsprozesse: Outsourcing in flexibler Servicetiefe befreit von Routinen und garantiert sichere und aktuelle Software. Moderne Softwarelösungen mit hoher Usability unterstützen die administrativen Prozesse im Unternehmen und sorgen für Transparenz. VEDA-Lösungen folgen einem ganz einfachen Grundsatz: Software ist für Menschen da.
Als IBM Premier Business Partner verlängert VEDA die Wertschöpfungskette von Enterprise-Systemen um eine leistungsfähige IT-Infrastruktur, die die Leistungsfähigkeit der VEDA-Lösungen perfekt unterstützt.

Langjährige Erfahrungen, aktuelles Wissen und ein tiefgreifendes Verständnis in Personalwirtschaft, Rechnungswesen und Informationstechnologie zeichnen VEDA aus. Auf dieser Basis gestalten 150 VEDA-Experten als Bindeglied zwischen Projektmanagement, Fach- und IT-Abteilungen innovative Prozesse und Instrumente.

900 Kunden – von Mittelstand bis zum Großkonzern – setzen mit Begeisterung auf die modernen Lösungen der VEDA GmbH.

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VEDA Blog

Kennzahlen

Umsatz

13 Millionen € (2015)

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Human Resources
Mit VEDA HR-Software-Lösungen bilden Unternehmen ihre Prozesse flexibel ab.

VEDA HR-Lösungen unterstützen Unternehmen in Administration und HR-Strategie. So gewinnen sie den nötigen Freiraum für qualitative Personalentwicklung und wertschöpfende Personalarbeit.

Finance & Accouting
VEDA bietet ein modernes, integriertes Finanz- und Rechnungswesen.

VEDA F&A-Lösungen dienen der operativen und strategischen Planung sowie Liquiditätssicherung und agieren als Frühwarnsystem. Informationen stehen jederzeit detailliert und zu aussagekräftigen Kennzahlen aggregiert zur Verfügung.

Outsourcing
VEDA-Outsourcing sichert die optimale Balance zwischen Qualität, Kostenreduktion und Prozessoptimierung.

Outsourcing in flexibler Servicetiefe ermöglicht die Nutzung unserer Lösungen im Rechenzentrum genauso wie die Auslagerung von Teilprozessen oder die komplette Prozessabdeckung durch einen kompetenten Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit VEDA-Outsourcing steigern Unternehmen die Effizienz und die Zuverlässigkeit ihrer Prozesse im Personalwesen.

Als einer der ersten Outsourcing-Anbieter für Lohn und Gehalt hat sich VEDA nach dem erweiterten Prüfungsstandard IDW PS 951 Typ B erfolgreich auditieren lassen und bietet zudem eine Zertifizierung nach DIN ISO 9001: 2008 und § 11 BDSG. Zudem ist VEDA-Outsourcing mit dem Qualitätssiegel „Software Hosted in Germany“ ausgezeichnet worden.

VEDA-Lösungen im Überblick:

Human Resources                     

Finance & Accounting               

Outsourcing

- Organisations- und Personalmanager           
- Bewerber
- Ausbildung
- Kompetenzmanager
- Bildungsmanager
- Zeit
- Entgelt
- HR Controlling

- Finanzen
- Kosten
- F&A Controlling




 

- Application Service Providing
- Business Process Outsourcing
- Entgelt
- Bildung
- Zeitservice
 


 














Consulting & Services:


Consulting:
VEDA-Consulting kombiniert interdisziplinäres Know-how mit prozessualer Expertise. Unsere Consultants verstehen die Herausforderungen und Zielsetzungen unserer Kunden und setzen passgenaue Lösungen um: Von der Prozessanalyse und dem Lösungsdesign über die Implementierung bis hin zur kontinuierlichen Prozessoptimierung profitieren Unternehmen von unserem ganzheitlichen Beratungskonzept Shape®.

Projektmanagement:
Professionelles Projektmanagement ist bei VEDA der Erfolgsgarant für die zielgenaue Umsetzung von Kundenprojekten. Die VEDA-Projektmanager überzeugen in Methoden und Kompetenz. Der Pool unserer Experten setzt sich aus erfahrenen Beratern, Key-Account-Managern und Führungskräften zusammen.

Education & Training:
Der optimale Umgang mit Softwarelösungen erfordert die kontinuierliche Begleitung durch Trainings, Schulungen und Seminare. Je besser Mitarbeiter geschult sind, desto schneller und intensiver können sie arbeiten.

Das VEDA-Weiterbildungsangebot bietet Sicherheit im Umgang mit unseren Lösungen sowie ständig aktuelles Wissen im Personal- und Rechnungswesen. Unsere Kunden lernen, wo und wie Sie es möchten – in Online-Schulungen, in Tagungshotels, im eigenen Unternehmen oder im VEDA-Schulungscenter.

Hardware:
VEDA erarbeitet auf den Kunden zugeschnittene Lösungen. Wir bieten Kunden die komplette Leistungspalette im Bereich der IBM Hardware rund um IBM Power Systems, IBM Modular Systems, IBM System Storage-Lösungen und KABA.

Perspektiven für die Zukunft

Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus, sondern arbeiten kontinuierlich daran, die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu finden. In freundschaftlichem Miteinander – unter Kollegen sowie mit unseren Kunden – begegnen wir den Herausforderungen der heutigen Zeit.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelung für alle Mitarbeiter auf der Basis von einer Kernarbeitszeit.

Homeoffice
Teilweise. Nach individuellen Absprachen möglich.

Kantine
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Gemeinschaftsküche, ausgestattet mit Kühlschrank, Mikrowelle, Koch- und Essgeschirr, Backofen usw. an.

Außerdem haben wir eine Cafeteria, in der Sie warmes Mittagessen bestellen können.

Essenszulagen
Für Praktikanten übernehmen wir die Verpflegungskosten.

Gesundheitsmaßnahmen
Ja.

Wir betreiben aktives Gesundheitsmanagement und führen jährliche unterschiedliche Maßnahmen durch. Es ist uns wichtig zu wissen, wie es unseren Mitarbeitern geht. Wir fördern die Work-Life-Balance.

Betriebsarzt
Ja.

Coaching
Ja.

Bei uns hat jeder die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Parkplatz
Ja.

VEDA stellt ausreichend Parkplätze zur Verfügung.

Gute Verkehrsanbindung
Ja.

Eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Tür, außerdem ist es nicht weit bis zum nächsten Bahnhof und auch die Autobahn ist schnell erreichbar.

Mitarbeiterhandys/Firmenwagen
Ja.

Positionsabhängig werden Mitarbeiter mit Firmenhandys und/oder Firmenautos ausgestattet.

Mitarbeiterevents
Ja.

Jährlich veranstalten wir verschiedene Feste, wie zum Beispiel ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier oder Teamevents. Viermal jährlich werden von der Geschäftsführung vor allen Mitarbeitern die Quartalsergebnisse präsentiert sowie Neuigkeiten aus den einzelnen Teams vorgestellt.

Internetnutzung
Klar.

Hunde geduldet
In Einzelfällen.

Weitere Lohnnebenleistungen, die wir bieten:

  • Grundversorgung mit Getränken
  • Fortbildungsmaßnahmen
  • Work-Life-Balance / Familienfreundlichkeit
  • Bezuschussung für betriebliche Altersvorsorge

3 Standorte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Impressum

VEDA GmbH
Carl-Zeiss-Straße 14
52477 Alsdorf
Deutschland

Telefon: +49-2404-5507-0
Telefax: +49-2404-5507-2133

Geschäftsführer
Dr. Ralf Gräßler / Klaus Pohlmann

Amtsgericht Aachen HRB 1501
Ust-IdNr.: DE 121745562

E-Mail-Adressen
Allgemein: info@veda.net
Redaktion: webmaster@veda.net

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Youngster, Professional oder Azubi – wir suchen beispielsweise:

  • Consultants – Direkter Kundenkontakt, Beratung unserer Kunden, Entwerfen von Projektszenarien, Durchführung von Trainings etc.
  • Software Architects – Implementierung von Kunden-/Marktanforderungen, Analysieren und Modifizieren bestehender Systeme etc.
  • Payroll Specialists – Entgeltabrechnung für unsere Kunden, korrekte Ermittlung von Abgaben und Beiträgen, Durchführung gesetzlicher Meldungen etc.
  • Auszubildende (Büromanagement, Informatik, Anwendungsentwicklung)
  • Talente, die sich initiativ bewerben

Unser Aufgabenspektrum ist sehr unterschiedlich und abhängig von der ausgeschriebenen Vakanz.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Talente, die mit Leidenschaft, Engagement und hohem professionellen Anspruch etwas bewegen möchten, sind herzlich willkommen in unserem Team.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher Kundenorientierung, Teamplayer-Eigenschaften und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.

Bei uns sind kreative Köpfe und engagierte Mitarbeiter mit Erfahrung und Leidenschaft gefragt.

Wir setzen auf die richtige Mischung aus Fachkenntnis, Netzwerkkompetenz, Engagement und Teamgeist.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Absolventen mit einem abgeschlossenen Fach-/Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studienrichtungen. Aber auch Quereinsteiger und Fachkräfte sind bei uns herzlich willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

VEDA bietet jedem Mitarbeiter Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme von der ersten Sekunde. Ihre Ideen sind gefragt und werden wertgeschätzt. Wir sind ein motiviertes Team mit tollen Kollegen und gemeinsamen Zielen, die nicht allein von der Unternehmensführung vorgegeben werden, sondern die jeder Mitarbeiter beeinflussen kann. Feedback ist für uns nicht nur ein Schlagwort – wir diskutieren gemeinsam und leben unsere Feedbackkultur.

Nicht nur das freundliche Miteinander ist für eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig, sondern auch das Umfeld:
Wir arbeiten mit modernster Technik und an modern eingerichteten Arbeitsplätzen.

In unseren Lounges, einem Powernapping-Room oder bei einem Spaziergang an unserem kleinen Teich, werden wir kreativ oder entspannen uns zwischendurch. Losgelöst vom Arbeitsplatz besprechen wir hier bei einem leckeren Kaffee tägliche Aufgaben oder Projekte.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns herrscht ein freundschaftliches Arbeitsklima. Unsere Bürotüren stehen offen, und Besuch aus anderen Teams ist immer herzlich willkommen. Bei Problemen können Sie somit jederzeit bei Ihren Kollegen nachfragen.

Bei VEDA garantieren wir Erfolg durch unsere topinnovativen und kreativen Mitarbeiter. Generationsübergreifend arbeiten wir als Team zusammen und laufen gemeinsam dem Unternehmensziel entgegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Da wir nur im Team die gemeinsamen Ziele erreichen, tun wir alles uns Mögliche für unsere Mitarbeiter:
An Ihren ersten Arbeitstagen werden Sie von Mentoren und Fachexperten begleitet, die Ihnen in der Einarbeitungszeit unterstützend zur Seite stehen.
Bei uns erhalten Sie und geben Sie regelmäßiges Feedback. Auch sind individuelle Anpassungen Ihres Arbeitsverhältnisses aufgrund von Gesundheitsmanagement, Weiterentwicklung und Familienfreundlichkeit möglich.

Entwicklung: Wir fördern die Laufbahn unserer Mitarbeiter durch Personalentwicklungsmaßnahmen – entweder mittels Schulungen durch unsere eigene Schulungsabteilung, Gewährung von Bildungsurlaub, oder weitere Zuschüsse für berufliche Weiterbildungen.

Healthy-Lifestyle: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Arbeitnehmer in persönlichen Belangen, organisieren Gesundheitstage und Workshops zu aktuellen Themen.

Innovationszeit: Wir bieten jedem Mitarbeiter 10% der Arbeitszeit, in der Sie sich und unsere Lösungen, Prozesse und Konzepte zur Bestform weiterentwickeln können.

Soziales Engagement ist uns wichtig. Wir engagieren uns unterjährig in regionalen Projekten.

Nice To Have bei VEDA:

  • Lounges für kreative Meetings oder zur Entspannung in der Mittagspause
  • Bester Kaffee für jeden Geschmack
  • Warmes Mittagessen in unserer Cafeteria
  • Sommerfeste, Teamevents, Weihnachtsfeiern 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen engagierte und innovative Teammitglieder, die kundenorientiert arbeiten und ihre individuellen Stärken und Ideen bei uns einbringen.

Unsere Erwartung an Bewerber:

  • Fachexpertise auf ihrem Gebiet
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Leidenschaft und Engagement beim täglichen Doing
  • Affinität zu den Themen „IT, Softwareentwicklung, Consulting“
  • Freude an Teamarbeit, Innovation und Orientierung an den neusten Trends

Wir freuen uns auf vielfältige Persönlichkeiten, die unser Team unterstützen!

Unser Rat an Bewerber

  • Bleiben Sie authentisch innerhalb des ganzen Recruiting-Prozesses, denn auch wir wollen uns nicht verstellen und Ihnen von Beginn an ehrlich gegenüberstehen.
     
  • Setzen Sie auf Qualität: Bewerben Sie sich zielgerichtet, setzen Sie sich mit Ihrer Wunschposition auseinander, und machen Sie ihre Motivation deutlich.

Ansonsten? Wir freuen uns auf Sie!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.

Gerne senden Sie uns aber auch Ihre Initiativbewerbung an die E-Mail-Adresse: talentmanagement@veda.net

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess unterscheidet sich je nach Position.

Professionals durchlaufen einen 3-stufigen Prozess. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen führen wir mit Ihnen ein persönliches Interview, indem Sie den Personalverantwortlichen und Ihre zukünftige Führungskraft kennenlernen. Im Anschluss laden wir Sie zu einem Austausch mit Ihren zukünftigen Teamkollegen ein. Anschließend besprechen wir mit Ihnen Rahmenbedingungen und alles weitere. Uns ist es wichtig, dass Sie uns und wir Sie kennenlernen.

Das Bewerbungsverfahren bei Trainees, Berufseinsteigern, Auszubildenden und/oder Mitarbeitern im Vertrieb kann etwas abweichen. So bearbeiten Trainees, Consultants oder Vertriebsmitarbeiter im Vorfeld Aufgaben und geben diese in einer Präsentation wieder. Auszubildende nehmen im ersten Schritt an einem Einstellungstest teil, gefolgt von einem Interview.

VEDA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
4,07 Azubis
  • 06.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 04.Aug. 2016 (Geändert am 08.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Schon am ersten Tag war alles bereit für mich! So wie ich es erwartet hatte.
Ich wurde direkt mit in das Team einbezogen.
Auch am ersten Tag hat mich das Zusammengehörigkeitsgefühl überwältigt.
Man kann mit vielen Mitarbeitern auf einer Augenhöhe reden.
Zudem herrscht ein angenehmes Betriebsklima.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

VEDA GmbH
4,03
48 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.507 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen