Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VEDA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuell im Changeprozess und es gelingt der Führungsreihe nicht optimal alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Es ist eine Transparenz da, allerdings wirkt es teilweise nicht zu 100 % ehrlich.
Spürbar vorhanden, allerdings oft auch nur innerhalb von Units / Teams
In meiner Rolle möglich und gut selber zu organisieren.
Persönliche Führungskraft top, aber zieht sich aus meiner Sicht nicht durchs ganze Unternehmen. Führung ist oft eine Nebenrolle.
insbesondere C-Level