131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VEDA GmbH Bewertungen
VEDA
GmbH
131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potential der Firma sollte gesehen und genutzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ich kann mitwirken, allerdings in engeren Rahmen als es Mitarbeiter gewohnt waren
- enger Kreis der Kolleginnen mit denen ich arbeite.
- Wachstum und ständige Veränderung des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Mitarbeiterbindung sollte in der oberen Führungsriege mehr Aufmerksamkeit erhalten. Nachhaltigere Entscheidungen sollten getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
- VEDA-WIR-Gefühl schaffen
- nicht nur Investor und die Zahlen im Blick haben
Arbeitsatmosphäre
Aktuell im Changeprozess und es gelingt der Führungsreihe nicht optimal alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Work-Life-Balance
In meiner Rolle möglich und gut selber zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell kein spürbarer Fokus auf Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Spürbar vorhanden, allerdings oft auch nur innerhalb von Units / Teams
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Führungskraft top, aber zieht sich aus meiner Sicht nicht durchs ganze Unternehmen. Führung ist oft eine Nebenrolle.
Arbeitsbedingungen
Nörgelnde und allwissende Kollegen werden geduldet.
Kommunikation
Es ist eine Transparenz da, allerdings wirkt es teilweise nicht zu 100 % ehrlich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia PlötzSpecialist Human Resources
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die Möglichkeit zur Mitgestaltung, den Zusammenhalt im Kollegenkreis sowie die Flexibilität in Deinem Arbeitsalltag positiv erlebst. Gerade in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt, sind engagierte Mitarbeitende und ein gutes Miteinander wichtige Erfolgsfaktoren.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen und konstruktiven Hinweise. Die von Dir angesprochenen Themen, insbesondere Kommunikation, Führung, Veränderungsprozesse und Weiterbildung, sind für uns wichtige Handlungsfelder. Wir wissen, dass Wachstum und Veränderungen Herausforderungen mit sich bringen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Dein Feedback hilft uns dabei, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und daraus wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung abzuleiten. Komm bei konkreten Ideen oder Vorschlägen zur Verbesserung gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Dein VEDA-HR-Team
Große Versprechungen, wenig dahinter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Unternehmens in den vergangenen Jahren ist leider von einem rasanten Abstieg geprägt. Zahlreiche Entscheidungen des Managements erwiesen sich im Nachhinein als fatal. Besonders bedauerlich ist, dass Mitarbeitende wiederholt auf Risiken und mögliche negative Folgen hingewiesen haben, diese Warnungen jedoch kaum Gehör fanden.
Die Motivation innerhalb der Belegschaft hat dadurch spürbar nachgelassen. Statt einer positiven Perspektive oder einer klaren strategischen Ausrichtung nimmt vor allem der Druck auf die Mitarbeitenden stetig zu. Dies wirkt sich zunehmend belastend auf das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit aus.
Nach 2023 zeichnet sich zudem eine weitere Kündigungswelle ab. Mit jedem weiteren Abgang verlässt wertvolles und über Jahre aufgebautes Fachwissen das Unternehmen. Ein großer Teil dieses Wissens ist kurzfristig nicht ersetzbar, was die ohnehin schwierige Situation zusätzlich verschärft.
Insgesamt hinterlässt die aktuelle Entwicklung den Eindruck eines Unternehmens, das wichtige Chancen zur Kurskorrektur bislang nicht genutzt hat und dadurch zunehmend an Stabilität und Kompetenz verliert.ä
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fabian PelzerSenior Specialist Human Resources
Danke, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast und deine Perspektive mit uns teilst.
Deine kritischen Anmerkungen zur Unternehmensentwicklung nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass Entwicklungen bewusst gesteuert werden und unterschiedliche Wahrnehmungen dazugehören.
Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die Aufgaben und Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Das bestärkt uns in zentralen Bereichen.
Deine Hinweise nehmen wir als Impulse mit, um uns weiter zu reflektieren und gezielt zu verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Mehrfachbewertung
Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEDA Group Holding GmbH in Alsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vertrauen, selbstständiges Arbeiten, Teamgefühl, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider Rollen die offensichtlich falsch besetzt sind, hier wird einfach nichts gegen gemacht sondern man sitzt es einfach auf.. auf dem Rücken der Mitarbeiter, die die Inkompetenz auffangen müssen
Verbesserungsvorschläge
Die engagierten Mitarbeiter wertschätzen und auch drauf achten, dann nicht immer genau diese Kollegen alle zusätzlichen Aufgaben übernehmen (müssen)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, nehme aber auch wahr, dass es entscheiden ist, in welchem Team man ist. Man merkt, dass der Investor hohe Ziele hat, das wird an die Teams weitergegeben
Image
Gut
Work-Life-Balance
Wenn ich versuche alles zu erledigen, dann muss ich Überstunden machen. Mehr Ressourcen wären hier und da sinnvoll. Aber ich kann meine Stunden auch immer zeitnah abbauen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst darum kümmert, dann wird man von der Führungskraft dahingehend unterstützt
Gehalt/Benefits
Geht besser aber passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich sehr gut auf meine Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Im Team sehr gut, auch meine Führungskraft versucht mich immer mitzunehmen. Manchmal fehlt es an Transparenz für alle MA
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Man kann selbstbestimmt arbeiten und neue Ideen umsetzen
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabian PelzerSenior Specialist Human Resources
Vielen Dank für die positive Bewertung und die wertschätzenden Worte, insbesondere zum Teamgefühl, Vertrauen und der Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Das freut uns sehr!
Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback als wichtigen Impuls, um uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.
Gerne laden wir dich ein, mit uns in den persönlichen Austausch zu gehen.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
im Ganzen bin ich hier zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er den Mitarbeitern Flexibilität in den Arbeitszeiten gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Vergütung läßt zu wünschen übrig und es werden zu große Unterschiede zwischen den Teams gemacht
Verbesserungsvorschläge
Besser abwägen in welchen Bereichen neue Mitarbeiter erforderlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia PlötzSpecialist Human Resources
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du besonders die Flexibilität der Arbeitszeiten, die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team schätzt.
Danke auch für deine offenen Hinweise zur Vergütung und zu den Unterschieden zwischen den Teams. Solches Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Wir prüfen unsere Strukturen aktuell und nehmen deinen Verbesserungsvorschlag gerne mit auf.
Viele Grüße
Julia
Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen, mega Teamleiter und wunderbare HR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnabrechnung.
Die Personalabteilung ist super, aber die Lohnabrechnung der eigenen Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig. Egal ob in Elternzeit, oder im Krankengeldbezug - immer wieder haben Kollegen (auch ich selbst) bei seltenen Anliegen Probleme mit Anträgen für Behörden und somit monatelange Verzögerungen bei der Auszahlungen der anderen Leistungsträger.
Die Softwareprobleme die regelmäßig auftreten. Sind aber bekannt und werden versucht zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist toll, gute Stimmung im Büro, heller großer Arbeitsplatz, Home Office ist regelmäßig möglich, Chefs loben, kritisieren sachlich und achten auf Mitarbeiter.
Image
Bei so einem großem Unternehmen ist es natürlich klar, dass es nicht in jeder Stadt, in jeder Abteilung, in jedem Team 100 % Zufriedenheit gibt. Natürlich gibt es Mitarbeiter die nicht so positive Erfahrungen im selben Unternehmen hatten wie ich in meinem Team.
Work-Life-Balance
Auf Schließtage der Kitas, Schulen, dem Hort etc. wird eingegangen.
Wenn alle gleichzeitig Ferien haben, wird sachlich darüber gesprochen wer wen wann vertreten kann.
Bei Krankheit wird man vertreten durch Vertreterregeln, bzw. bei leichter Krankheit, ist Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Academy bei der man sich jederzeit Schulungen ansehen kann. Zudem gibt es Onlinekurse die jeder (je nach Aufgabenbereich) während der Arbeitszeit mit machen muss.
Karrierechancen sind bestimmt gut, wenn man aufsteigen möchte. Kann ich persönlich nicht beurteilen, da ich derzeit zufrieden bin und nicht vor habe aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten. Job-Ticket, E-Bikes zum Leasing werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team perfekt. Bei Stimmungsschwankungen reagieren die Teamleiter und geben alles, damit sich die Stimmung sich wieder hebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit langjähriger Erfahrung werden liebevoll gerne als Lexikon genutzt. Ältere Kollegen als Quer-/Neueinsteiger werden genauso wie junge Azubis unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Behalten den Überblick, haken immer nach, fragen regelmäßig ob alles so läuft wie es laufen soll, freundlich, hilfsbereit, fürsorglich, halten zu ihren Mitarbeitern, kritisieren sachlich, ...
Arbeitsbedingungen
Von körperlichen Bedingungen (höhenverstellbare Bürotische, bis Licht) ist alles perfekt.
Nur die Technik und Software macht ab und zu nicht mit. Wird aber derzeit aktualisiert / erneuert.
Kommunikation
Du -Kultur, regelmäßige Meetings, Kundenspezifische Postfächer für bessere Übersicht.
Gleichberechtigung
Ob Azubi, Einsteiger, oder Jahrelanger Mitarbeiter. Egal welche Religion und welches Geschlecht. Alle Personen werden respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden gerecht verteilt. Bei Problemen der Aufgaben wird im Team neu verteilt, so dass jeder ausgelastet, aber keiner Überlastet ist.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia PlötzSpecialist Human Resources
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung sowie für die klare Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv du dein Team, deine Teamleitung und die Zusammenarbeit mit HR erlebst. Besonders der starke Zusammenhalt, die wertschätzende Führung und die gelebte Flexibilität im Arbeitsalltag sind uns sehr wichtig. Umso schöner, dass du das so wahrnimmst.
Deine offenen Hinweise zur Lohnabrechnung und zu technischen bzw. softwareseitigen Herausforderungen nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass gerade in sensiblen Bereichen wie Abrechnung und Antragsprozessen absolute Verlässlichkeit entscheidend ist. An bekannten technischen Themen wird bereits gearbeitet und Verbesserungen sind in Umsetzung.
Danke, dass du sowohl die Stärken als auch die Entwicklungsfelder so differenziert benennst. Dein Feedback hilft uns, gezielt weiter an unseren Prozessen zu arbeiten.
Viele Grüße
Julia
Ein herzliches Willkommen und super Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit Kurzem Teil der VEDA und mein Bewerbungsprozess lief schnell, transparent und vor allem sehr wertschätzend ab - das hat einen sehr positiven ersten Eindruck bei mir hinterlassen. Was mir besonders in Erinnerung geblieben ist: Auch nach der Zusage bis zum Start blieb man mit mir in Kontakt. Das kannte ich von früheren Bewerbungsprozessen in der Form nicht und hat mir das Gefühl gegeben, wirklich willkommen zu sein.
Der erste Arbeitstag war genauso positiv – ich wurde super herzlich empfangen und habe direkt gemerkt, dass hier ein echt nettes und hilfsbereites Team am Start ist. Fragen stellen ist jederzeit möglich und man bekommt immer Unterstützung.
Was ich außerdem sehr schätze sind das mobile Arbeiten und die flexible Gestaltung des Arbeitstags. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabian PelzerSenior Specialist Human Resources
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei VEDA von Anfang an willkommen und wertgeschätzt gefühlt hast – genau das ist uns im gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess besonders wichtig. Schön, dass du unser Miteinander, die Unterstützung im Team sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag so positiv erlebst.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil von VEDA bist – auf die gemeinsame Zukunft!
Herzliche Grüße,
Fabian
Enttäuschende und seltsame Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren am Anfang freundlich und hilfsbereit.
Der Bewerbungsprozess und die HR-Abteilung schienen sehr professionell zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung wurde mehrfach verschoben, obwohl eine ordentliche Einarbeitung normalerweise 5-6 Monate dauert. Bereits nach eineinhalb Monaten im Unternehmen wurde mir eine sehr komplexe Aufgabe übertragen. Ich durfte meine Kollegen absolut nichts fragen. Die Aufgabe umfasste umfangreiche Änderungen an verschiedenen Programmteilen. Obwohl ich die Aufgabe vor dem gesetzten Termin abgeschlossen habe, war das Feedback im Code-Review äußerst kritisch. Anstatt nur meine Änderungen zu besprechen, wurde ich nach Details über das gesamte Programm gefragt, obwohl ich an diesen Bereichen nicht direkt gearbeitet hatte und aufgrund fehlender Einarbeitung keine Kenntnisse haben konnte.
Oft wurde ich gebeten, Gespräche oder Erklärungen zu wiederholen, als ob mein Verständnis ständig in Frage gestellt würde, obwohl ich auf C1-Niveau Deutsch spreche und eine abgeschlossene Ausbildung in Deutschland habe. Besonders demotivierend war, dass selbst der Teamleiter nach jedem Gespräch darauf bestand, dass ich alles mit meinen eigenen Worten wiederhole, um sicherzustellen, dass ich es verstanden habe. Dieses Verhalten hat mich das Gefühl gegeben, dass meinem Können und meiner Erfahrung nicht vertraut wurde.
Ich hatte den Eindruck, dass mein Akzent oder meine Herkunft eine Rolle dabei spielten, wie ich von meinen Vorgesetzten und Kollegen wahrgenommen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war meine Zeit in diesem Unternehmen eine seltsame Erfahrung. Obwohl ich motiviert war, gute Arbeit zu leisten, hatte ich das Gefühl, dass die Kommunikationskultur und der Mangel an Vertrauen mein Potenzial blockiert haben. Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft besser darin wird, neue Mitarbeiter zu integrieren und ihnen die Unterstützung zu bieten, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zuverlässiger und spannender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich meine Kollegen und Kolleginnen, das habe ich so noch nie gehabt. Zudem fühle ich mich bei der VEDA von meinen Kollegen wertgeschätzt. Unsere HR Abteilung hat sich neu aufgestellt und unterstützt wo sie kann. Die VEDA ist sehr familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es am Standort Alsdorf kaum Möglichkeiten für Mittagessen in der Nähe - auch sind die Büros an manchen Tagen sehr leer.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen müssen sich die MA viele Informationen/ News selbst beschaffen. Ein gemeinsames Verständnis für relevante Informations-Flüsse wäre hier wünschenswert.
Wochentage, an denen alle versuchen zu kommen (Büro voll bekommen) und da vielleicht Mittagessen oder so anbieten (Sammelbestellung oder sonstiges)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team und zw. meinen Kollegen & Kolleginnen herrscht ein großes Vertrauen, sowie ein großer Rüchkhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig und versuchen immer zu helfen wo es nur geht. Hier und da könnte mehr gelobt werden - das geht manchmal einfach unter.
Image
VEDA ist leider recht unbekannt - was ich gar nicht verstehe, da es die VEDA schon sehr lange gibt. Wir haben sehr viele sehr zufriedene Kunden und das Image ist gut.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist möglich, man muss aber selbstständig darauf achten. Durch die Zeiterfassung & GZ können Überstunden abgebaut werden und man hat zb keine Probleme, Arzttermine oder Ähnliches wahrzunehmen. Aktuell haben wir auch eine Bewegungs-Challenge.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sicher auf den Bereich an, aber in meinem Bereich gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut; Sozialleistungen finde ich persönlich und v.A. im Vergleich mit anderen AG sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht sicher immer - aktuell haben wir eine Bewegungs-Challenge mit der wir Bäume pflanzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - wie bereits oben beschrieben, versuchen wir uns in meinem Bereich alle gegenseitig zu unterstützen und es herrscht auch Verständnis für Fehler/ Probleme etc.
Vorgesetztenverhalten
Bei meiner FK einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, alles was ich zum arbeiten benötige, habe ich gestellt bekommen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen man über relevante Neuigkeiten informiert wird. Zudem ist es aber auch sehr Team abhängig, ob Neuigkeiten von der FK ins Teams getragen & erörtert werden. Bei uns im Team klappt das sehr gut, wir spüren aber auch negative Auswirkungen auf uns, weil das in anderen Bereichen nicht immer gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Man kann selbstständig Themen voran treiben, die einen interessieren und sich auch innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln, wenn man möchte. Meine Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schwache Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke, Parkplätze und solide branchenübliche Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führung, die hin und wieder mit hartem Durchgreifen durch andere Ebenen korrigiert wird. Mit Strafen und Härte hält man nicht die guten Leute. Hier wäre ein größeres Umdenken nötig. Durch den Umsatzdruck des Investors ist aber keinerlei positive Perspektive mehr zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback annehmen. Dem Image als "HR Gamechanger" gerecht werden oder ehrlich zugeben, dass man nur ein durchschnittlicher Mittelständler ist. Führungsrollen auch nach menschlicher Kompetenz besetzen.
Image
VEDA ist nicht übermäßig bekannt. Innerhalb der Branche gilt VEDA auch ganz sicher nicht als innovativer Leuchtturm. Die Software ist z.T. stark veraltet und selbst das neuere Produkt ist wenig intuitiv. Das spricht sich natürlich herum.
Karriere/Weiterbildung
Die Bewilligung von Weiterbildung ist individuell und scheint davon abzuhängen, wie viel Angst VEDA hat, einen Kollegen bei Ablehnung zu verlieren. Von einer allgemeinen Weiterbildungs- und Lernkultur kann man nicht sprechen.
Gehalt/Benefits
Es gibt große Gehaltsunterschiede trotz ähnlicher Aufgabenbereiche
Vorgesetztenverhalten
Dass viele gut ausgebildete Azubis/Studenten nach ihrer Lehrzeit nicht bei VEDA bleiben wollen, sollte zum Nachdenken anregen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spieglein an der Wand, ich zieh mir einen Investor an Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Einstieg des Investors steht Veda vor einer ungewissen Zukunft. Die konkret genannten Ziele, sind in den nächsten 4 Jahren sehr unrealistisch. Was anschließend passiert, kann man sich bei anderen Investorgeschichten anschauen.
Verbesserungsvorschläge
realistische Zielvorgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den vergangenden Jahres deutlich schlechter geworden. Es ist viel zu tun. Durch den Einstieg des Investors geht es nur noch um Umsatz. Viele Kollegen kommen und gehen. Letztes Jahr gab es eine größere Fluktuationsmenge.
Image
Veda ist eher unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel geredet, aber wenig getan.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt enspricht ungefähr dem Branchenschnitt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 190 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VEDA durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden VEDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 190 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 190 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VEDA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.