Interessante Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten und sehr qualifizierte Mitarbeiter in den Teams
Arbeitsatmosphäre
Großes Vertrauen in deine Fähigkeiten sowohl zum Start als auch zu späteren Zeitpunkten, alle sind offen für neue Gedanken, Feedback und Anregungen. Lockere Du-Atmosphäre, wenig Hierarchien.
Kommunikation
Ist immer verbesserungsfähig, die Veda bietet im Gegensatz zu anderen Unternehmen viele Infomöglichkeiten an. Persönlich und digital.
Daher in einem Softwarehaus kein Problem, über wichtige Punkte informiert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, für unser Team kann ich nur den Daumen heben.
Nehme es in anderen Teams ähnlich wahr. Übergreifend kann daran gearbeitet werden, daher NUR 4 Sterne.
Work-Life-Balance
Es wird auf persönliche Belange sehr viel Rücksicht genommen. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden, unkompliziert und einfach. Teilzeit willkommen, Teams organisieren sich eigenständig hervorragend und achten auf alle.
Vorgesetztenverhalten
In der Veda sind die Führungskräfte offen für den Dialog. Man muss nicht einer Meinung sein, kann diskutieren und gute Ideen unterbringen. Unternehmerisches Denken vorausgesetzt, kann mit der Führungskraft viel gemeinsam bewegt werden.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Anforderungen der Kunden und Partner! Aufgaben und Tätigkeiten gestaltet man selbst mit, stimmt sich mit den Teammitglieder ab, wenn es sich um neue bzw. sehr umfangreiche Dinge handelt, um im Team daran zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen. Ist kein Thema, ebenso, wenn Mitarbeiter:innen aus der Elternzeit zurückkehren. Veda bietet verschiedene Modelle an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man das heute noch in Frage stellen?
Manche vergessen den Rentenbeginn ebenso sind ältere Mitarbeoter:innen wg umfangreicher Erfahrung gefragt.
Image
Hier gibt es Schwankungen, vom Team abhängig. Veda ist ein solider und verlässlicher Arbeitgeber. Die Gestalter:innen machen auf jeden Fall den Daumen hoch.
Karriere/Weiterbildung
Vieles geht, wenn die Mitarbeiter:innen gemeinsam mit Führungskraft und Team die Entwicklung planen.