131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VEDA GmbH Bewertungen
VEDA
GmbH
131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fühle mich sehr wohl bei VEDA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, Top Hardware, nette Kollegen, Kaffee/ Tee/ Wasser gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"eigentlich" nichts
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitstage wieder aktiver gestalten, aktive Angebote von Krankenkassen mehr wahrnehmen.
Mehr Benefits für Mitarbeiter in Betracht ziehen - Fördert zusätzlich die Motivation, gibt genügend Anbieter und Möglichkeiten! (Jobrad/ Jobticket (Zuschuss), Mitarbeiter PC Programm, Tankgutscheine etc.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team gut!
Work-Life-Balance
Perfekte Work-Life-Balance - tolles Gleitzeit Model, 2 Tage Homeoffice, man kann sehr frei und spontan nach Absprache im Team gehandelt werden.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden! Jährlich gibt es ein MA Gespräch, wer gute Arbeit leistet und sich einbringt wird dementsprechend auch belohnt. Genau richtig so! :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+Trinkwasser gibt es aus einem Automaten mit/ohne Kohlensäure, kalt/warm
-Mülltrennung gibt es am Standort anscheinend nicht
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, ein respektvoller Umgang ist stets gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Super und immer auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Top Hardware immer auf dem aktuellsten Stand!
Alle sind mittlerweile mit Laptops ausgestattet, die ein flexibles Arbeiten egal wo und wann (Unter Einhaltung der Rahmenbedingungen) ermöglichen.
Kommunikation
2 x die Woche Teammeeting (online), Quartalsmeeting durch G F und Teams
Interessante Aufgaben
Aufgaben immer abwechslungsreich, Mitwirken an Verbesserungen und Tools zur stetigen Vereinfachung/ Verbesserung der täglich Aufgaben und der Software.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Viele Möglichkeiten für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt schlechte Stimmung, im Team bei uns super.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeit und Möglichkeit von flexiblem Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super. Unterstützung kommt auch durch Kollegen und Kolleginnen aus anderen Teams .
Kommunikation
Nicht immer ideal, aber es gibt immer Informationen zu Quartalsergebnissen, Corona-Maßnahmen etc.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl bei VEDA!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich hier sehr wohl fühle bei interessanter Arbeit und vielen netten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei VEDA ist für mich sehr angenehm, insbesondere im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber.
Egal ob auf dem Gang oder in der Kaffeeküche, überall trifft man nette Kollegen mit denen man ein Wort austauschen oder die man bei einem Problem ansprechen kann.
Image
Viele Mitarbeiter sind seit vielen Jahren dabei, regelmäßig gibt es Jubiläen mit 10, 20 oder sogar 40 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Work-Life-Balance
Die Kernzeit in unserer Abteilung ist von 10 bis 14 Uhr, dass heißt man kann die Arbeitszeit abhängig vom Arbeitsanfall und in Abstimmung mit den Kollegen im Team sehr frei gestalten.
Auch die Urlaubsplanung in Eigenverantwortung mit den jeweiligen Vertretern funkioniert sehr gut.
Nach der Coronapandemie werden wir drei Tage pro Woche im Büro arbeiten und zwei Tage im Home Office. Das könnte gerne umgekehrt sein, da die Arbeit im Home Office seit letztem Jahr sehr gut funktioniert hat.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Schulungen, insbesondere über unsere eigene Schulungsabteilungen, können eigenverantwortlich gebucht werden. Externe Schulungen gibt es nur wenige.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, aber das ist wohl immer so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VEDA versucht immer auf die Mitarbeiter einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir zwischenzeitlich ein großes Team sind und auch einen neuen Standort in Leipzig haben, halten wir als Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die bereits älter sind und auch erst später eingestiegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen bei Problemen zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden vor einigen Jahren komplett renoviert, sind aber ziemlich voll, wenn alle da sind.
Kommunikation
Seit der Coronapandemie treffen wir uns zweimal die Woche virtuell mit unseren Vorgesetzten um aktuelle Themen abzusprechen. Dazu gibt es in jedem Quartal ein (Online-)meeting mit dem Geschäftsführer und allen Mitarbeitern zu Unternehmenszahlen und aktuellen Themen.
Dazu gibt es noch regelmäßige Infos in unserem Mitarbeiterportal, per Mail usw..
Auch umgekehrt findet man immer ein offenes Ohr bei den Kollegen oder unseren Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
In unserem Team herrscht Gleichberechtigung und wir haben auch einige Teilzeikräfte.
Interessante Aufgaben
Meine Kunden bearbeite ich selbständig, so dass ich immer wieder mit anspruchsvollen Fragen konfrontiert werde. Das macht meine Arbeit sehr interessant, genauso wie die regelmäßigen Gesetzesänderungen.
Zum Glück findet man immer Hilfe, wenn man diese benötigt.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Qualität hat sehr abgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kein seine Aufgaben relativ frei und flexibel gestalten. Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung. Sollte mal wieder die Normalität eintreten ist die 2/3 Regelung. 3 Tage Büro 2 Tage Homeoffice keine gute Lösung. Ich meine wir leben im 21 Jahrhundert und sind technisch so ausgestattet das wir es auch anders können. Wir machen Werbung mit mobilen Arbeiten und bei uns ist es nicht wirklich gelebt, nur weil man muss. Für mich ist ganz klar, das der AG Sorge hat die Kontrolle zu verlieren, dabei hat das HO die Produktivität nicht geändert.
Verbesserungsvorschläge
Es muss bzw. es sollte dringend an der Kommunikation gearbeitet werden. Die Wünsche und Ideen der Mitarbeiter sollte mal mehr Beachtung geschenkt werden. Und wenn man etwas verspricht sollte man es auch halten.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich hat auch Corona seine Schuld, jedoch ist die Stimmung im Moment nicht wirklich toll und es scheint keinen zu interessieren
Image
Ja legen Sie viel wert drauf, bekommen auch Feedback von Außen, scheint aber nicht interessant zu sein.
Work-Life-Balance
War bei der VEDA eigentlich immer gut, es geht aber langsam in die Richtung schlechter
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenig möglich außer du bist schon Ewig dabei
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ist jetzt nicht wirklich viel zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint in Ordnung, habe nichts negatives bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Es wird einfach beschlossen, wer nicht einverstanden ist Pech gehabt. Die Meinung der Mitarbeiter wird zwar angehört aber auch nicht wirklich beachtet.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch, keine Struktur, angespannte Stimmung
Kommunikation
Nicht wirklich offen, es wird nicht geredet, sondern nur beschlossen
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Geht so, es ist sehr unorganisiert.
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Vom TOP- zum FLOP Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Wasser und Tee stehen jederzeit zur Verfügung. Ebenfalls die Wahl zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierung wurde hinter verschlossenen Türen beschlossen. Dadurch sind viele wertvolle Mitarbeiter und Führungskräfte gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Vertrauen in die Mitarbeiter würde die VEDA wieder zu der machen, die sie mal war.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen herrscht nicht wirklich. Seit längerer Zeit ist das Betriebsklima mehr als schlecht.
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Wer wir sind
Wir halten zusammen, damit jeder Spielraum hat. Wir bauen auf Erfahrung, um Neues zu entwickeln. Wir gestalten moderne Arbeitswelten mit HR Software, die verbindet.
Dieser „Leitsatz“ wird innerhalb des Unternehmens überhaupt nicht gelebt. Zur Not wird die eigene Software gegen die Mitarbeiter verwendet.
Work-Life-Balance
Zu jeder Zeit wurde der Urlaub zum gewünschten Zeitraum gewährt. Ebenfalls kann man „Überstunden“ eigenverantwortlich abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Eigeninitiative und Diskussion erhält man die ein oder andere kostengünstige Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr sehr gut! Darüber hinaus schiebt man gerne die „Schuld“ einem anderen zu.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist unterirdisch. Wenn das Unternehmen noch eine Weile bestehen soll, sollte man diese überdenken.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Hardware waren zu keiner Zeit zu beanstanden.
Kommunikation
Kommuniziert wird in diesem Unternehmen nur die Hälfte, sodass viel Spielraum für Spekulationen bleibt.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann man nicht sprechen, da in der oberen Führungsetage lediglich eine Frau mitwirkt! Ebenfalls werden Männer bei Neueinstellungen bevorzugt oder Frauen im reifen Alter.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen und eine super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, wie schnell wir auf Corona und Homeoffice reagieren konnten. Die offene Kommunikation und die Eigenverantwortung, welche den eigenen Bedürfnissen angepasst wird.
Ich kann jeder Zeit mit meinem Vorgesetzten über meine Ideen, Vorschläge und Fortbildung sprechen. Das Onboarding lief bei mir sehr strukturiert ab.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang ist manchmal unklar wer die Ansprechpartner für bestimmte Fragen/ Bereiche sind. Hier wünsche ich mir einen besser Überblick v.a. Für neue Mitarbeiter*Innen
Arbeitsatmosphäre
Coronabedingt sitzen wir im Homeoffice, trotzdem schaft das Team es, die Arbeitsatmosphäre oben zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, Mitarbeiter*Innen können ihre eigenen Ideen mit einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ein Bewusstsein ist da, aber da geht sicher noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team wird das vorbildlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich fürs Homeoffice benötige gestellt bekommen. Zudem habe ich einen voll ausgestatteten Platz im Büro. Wenn es Schwierigkeiten mit der Hardware gab, wurde sich direkt um einen Austausch gekümmert. Auch hier habe ich nichts zu meckern.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt an vielen Stellen super, aber wie immer ist das auch abhängig von jeder einzelnen Person. Die Veda selbst legt großen Wert auf eine transparente und gute Kommunikation und fördert diese auch.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es auf jeden Fall viele, man kann auch Eigeninitiative zeigen und selbst Vorschläge machen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Aufnahme trotz erschwerter Situation
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur MATSE im Bereich IT bei VEDA GmbH in Alsdorf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch weitere Azubis. Pro Woche gibt es ein "Azubi Standup", das fördert den Zusammenhalt und dient dem Austausch.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeit-System ist es nur vom jeweiligen Team abhängig, zu welcher Kernzeit man arbeiten muss. Man kann sich ein paar überstunden zusammensammeln und Frei nehmen. Am Ende muss nur die Stundenzahl stimmen.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung wird man pünktlich und fair bezahlt, es gibt auch Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Die Ausbildung wird auf mehrere Personen aufgeteilt, sodass immer jemand ein offenes Ohr hat.
Spaßfaktor
Ich habe viel Spaß in der Ausbildung, wenn ich mal nicht weiter komme habe ich einen Ansprechpartner und die Aufgaben sind an meine Kentnisse angepasst.
Aufgaben/Tätigkeiten
siehe "Spaßfaktor" :)
Variation
Ich habe von anfang an sehr abwechslungsreiche Aufgaben bekommen.
Respekt
Die Situation in Zeiten von Corona ist schwer, die Kollegen haben mich so gut es ging aufgenommen und verhalten sich mir gegenüber freundlich. Durch die Situation konnte ich das Team nicht genug kennenlernen, um hier alle Sterne zu geben.
Karrierechancen
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Unternehmensziele verschwimmen, Rückschritt in alte Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und schnelle Reaktion bezüglich HO in Zeiten der Pandemie. Die Mitarbeiter haben wenig Beeinträchtigung und können trotzdem ihren Job machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten, kein echtes Interesse am Mitarbeiter, unterdurchschnittliche Vergütung, keine nachvollziehbaren Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Ziele nachvollziehbar kommuniziert werden. Viele Entscheidungen in der letzten Zeit waren nicht nachvollziehbar. Neue Strukturierungen und Organisationen sollten im Vorfeld bereits an die Mitarbeiter herangetragen werden. Es macht sonst den Eindruck, dass wichtige Entscheidungen im Hinterzimmer besprochen werden und von der restlichen Belegschaft lediglich hingenommen werden sollen. Die Entscheidungen bezüglich Neuorganisation sind ein Rückschritt in alte Zeiten. Das, was VEDA nach außen hin darstellen will, wird intern nicht gelebt und stattdessen wieder rückgängig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Nach den letzten Entscheidungen, leidet die Atmosphäre erheblich. Man stellt sich die Frage, ob man noch den richtigen Job hat.
Work-Life-Balance
Gut, da flexible Arbeitszeiten und HO.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team gut oder schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Nach einer eigentlich recht gut organisierten Hierarchie, hat Veda nach einer internen Entscheidungsrunde im engen Kreis beschlossen, hier einen Rückschritt in alte Zeiten zu vollziehen. Gefühlt jedes Jahr ändert sich der eigene Vorgesetzte aufs Neue.
Kommunikation
Nicht transparent genug. Nicht nachvollziehbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familieräre Stimmung und Arbeitsweise im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich will trotz der genannten Kritik gerne weiter bei Veda arbeiten und hoffe daher, dass bei einigen Punkten dringend etwas nachgebessert wird. Ich habe nur den Eindruck (persönlich), dass es momentan nicht so richtig seitens des AG interessiert, wie die Stimmungen in den Teams so sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich auch mal wieder (!) dafür für die 'arbeitende' Ebene interessieren., die sich die Hände schmutzig macht, um die Produkte zu erstellen, die verkauft werden müssen. Bei wichtigen Entscheidungen (Tool- oder Strategiewechsel) gehörte es eigentlich zum guten Ton, die betroffenen Personen zu beteiligen oder wenigstens die getroffenen Entscheidungen gut begründen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Inerhalb des Teams sehr gut. Darüber hinaus leider eher eine bedrückende Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Beruht auf Eigeninitiative. Ist für mich neutral zu bewerten. Ist für den einen genau das Richtige, der andere braucht aber ggf. eine konkrete Aufforderung...
Gehalt/Benefits
Ich komme damit klar, würde woanders aber deutlich mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Inerhalb des Teams gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Aktuell nicht nachvollziehbare Umstrukturierungen ohne Not. Dadurch sehr frustrierte Stimmung in den Teams. An Entscheidungen wurde man nicht beteiligt, sondern nur hinterher informiert. Aufklärende Gespräche wurden trotz Kenntnis der Situation nicht geführt. Auf Fragen wurden keine klaren Antworten geliefert. Über die Hintergründe fängt man dann eben an an zu spekulieren...
Interessante Aufgaben
Trotz aller Kritik in der Sache, macht mir meine Arbeit viel Spaß.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Leute, gebremst vom Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VEDA GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team durch wirklich gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist für die Branche unterdurchschnittlich.
Weiterbildung findet durch den AG getrieben nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich offen kommunizieren. Nicht nur die Personen auf Managementposten setzen, die der Geschäftsführung die Zahlen liefern können die sie braucht, sondern auch unangenehme Entscheidungen treffen.
Vor allem für das Management: Auch mal Unangenehme neue Wege gehen, als die des geringsten Widerstandes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt wenn der Mitarbeiter diese nicht mit Nachdruck einfordert
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen die durch die Manager gebremst werden, da diese nur auf die Zahlen gucken und kein ganzheitliches Bild des Unternehmens im Auge haben.
Kommunikation
Es wird gepredigt eine offene Kultur zu pflegen, Informationen aus der GF sollen aber möglichst nur über die Manager kommuniziert werden. Generell ist der Informationsfluss eher schlecht als recht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.