VEDA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich kann mitwirken, allerdings in engeren Rahmen als es Mitarbeiter gewohnt waren
- enger Kreis der Kolleginnen mit denen ich arbeite.
- Wachstum und ständige Veränderung des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter und Mitarbeiterbindung sollte in der oberen Führungsriege mehr Aufmerksamkeit erhalten. Nachhaltigere Entscheidungen sollten getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- VEDA-WIR-Gefühl schaffen
- nicht nur Investor und die Zahlen im Blick haben

Arbeitsatmosphäre

Aktuell im Changeprozess und es gelingt der Führungsreihe nicht optimal alle Mitarbeiter mitzunehmen.

Work-Life-Balance

In meiner Rolle möglich und gut selber zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Spürbar vorhanden, allerdings oft auch nur innerhalb von Units / Teams

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Führungskraft top, aber zieht sich aus meiner Sicht nicht durchs ganze Unternehmen. Führung ist oft eine Nebenrolle.

Arbeitsbedingungen

Nörgelnde und allwissende Kollegen werden geduldet.

Kommunikation

Es ist eine Transparenz da, allerdings wirkt es teilweise nicht zu 100 % ehrlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Vertrauen, selbstständiges Arbeiten, Teamgefühl, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider Rollen die offensichtlich falsch besetzt sind, hier wird einfach nichts gegen gemacht sondern man sitzt es einfach auf.. auf dem Rücken der Mitarbeiter, die die Inkompetenz auffangen müssen

Verbesserungsvorschläge

Die engagierten Mitarbeiter wertschätzen und auch drauf achten, dann nicht immer genau diese Kollegen alle zusätzlichen Aufgaben übernehmen (müssen)

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, nehme aber auch wahr, dass es entscheiden ist, in welchem Team man ist. Man merkt, dass der Investor hohe Ziele hat, das wird an die Teams weitergegeben

Image

Gut

Work-Life-Balance

Wenn ich versuche alles zu erledigen, dann muss ich Überstunden machen. Mehr Ressourcen wären hier und da sinnvoll. Aber ich kann meine Stunden auch immer zeitnah abbauen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht besser aber passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich sehr gut auf meine Kollegen verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Im Team sehr gut, auch meine Führungskraft versucht mich immer mitzunehmen. Manchmal fehlt es an Transparenz für alle MA

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Man kann selbstbestimmt arbeiten und neue Ideen umsetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lohnabrechnung.
Die Personalabteilung ist super, aber die Lohnabrechnung der eigenen Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig. Egal ob in Elternzeit, oder im Krankengeldbezug - immer wieder haben Kollegen (auch ich selbst) bei seltenen Anliegen Probleme mit Anträgen für Behörden und somit monatelange Verzögerungen bei der Auszahlungen der anderen Leistungsträger.

Die Softwareprobleme die regelmäßig auftreten. Sind aber bekannt und werden versucht zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt ist toll, gute Stimmung im Büro, heller großer Arbeitsplatz, Home Office ist regelmäßig möglich, Chefs loben, kritisieren sachlich und achten auf Mitarbeiter.

Image

Bei so einem großem Unternehmen ist es natürlich klar, dass es nicht in jeder Stadt, in jeder Abteilung, in jedem Team 100 % Zufriedenheit gibt. Natürlich gibt es Mitarbeiter die nicht so positive Erfahrungen im selben Unternehmen hatten wie ich in meinem Team.

Work-Life-Balance

Auf Schließtage der Kitas, Schulen, dem Hort etc. wird eingegangen.
Wenn alle gleichzeitig Ferien haben, wird sachlich darüber gesprochen wer wen wann vertreten kann.
Bei Krankheit wird man vertreten durch Vertreterregeln, bzw. bei leichter Krankheit, ist Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten. Job-Ticket, E-Bikes zum Leasing werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team perfekt. Bei Stimmungsschwankungen reagieren die Teamleiter und geben alles, damit sich die Stimmung sich wieder hebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit langjähriger Erfahrung werden liebevoll gerne als Lexikon genutzt. Ältere Kollegen als Quer-/Neueinsteiger werden genauso wie junge Azubis unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Behalten den Überblick, haken immer nach, fragen regelmäßig ob alles so läuft wie es laufen soll, freundlich, hilfsbereit, fürsorglich, halten zu ihren Mitarbeitern, kritisieren sachlich, ...

Arbeitsbedingungen

Von körperlichen Bedingungen (höhenverstellbare Bürotische, bis Licht) ist alles perfekt.
Nur die Technik und Software macht ab und zu nicht mit. Wird aber derzeit aktualisiert / erneuert.

Kommunikation

Du -Kultur, regelmäßige Meetings, Kundenspezifische Postfächer für bessere Übersicht.

Gleichberechtigung

Ob Azubi, Einsteiger, oder Jahrelanger Mitarbeiter. Egal welche Religion und welches Geschlecht. Alle Personen werden respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden gerecht verteilt. Bei Problemen der Aufgaben wird im Team neu verteilt, so dass jeder ausgelastet, aber keiner Überlastet ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich meine Kollegen und Kolleginnen, das habe ich so noch nie gehabt. Zudem fühle ich mich bei der VEDA von meinen Kollegen wertgeschätzt. Unsere HR Abteilung hat sich neu aufgestellt und unterstützt wo sie kann. Die VEDA ist sehr familienfreundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es am Standort Alsdorf kaum Möglichkeiten für Mittagessen in der Nähe - auch sind die Büros an manchen Tagen sehr leer.

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen müssen sich die MA viele Informationen/ News selbst beschaffen. Ein gemeinsames Verständnis für relevante Informations-Flüsse wäre hier wünschenswert.
Wochentage, an denen alle versuchen zu kommen (Büro voll bekommen) und da vielleicht Mittagessen oder so anbieten (Sammelbestellung oder sonstiges)

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team und zw. meinen Kollegen & Kolleginnen herrscht ein großes Vertrauen, sowie ein großer Rüchkhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig und versuchen immer zu helfen wo es nur geht. Hier und da könnte mehr gelobt werden - das geht manchmal einfach unter.

Image

VEDA ist leider recht unbekannt - was ich gar nicht verstehe, da es die VEDA schon sehr lange gibt. Wir haben sehr viele sehr zufriedene Kunden und das Image ist gut.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance ist möglich, man muss aber selbstständig darauf achten. Durch die Zeiterfassung & GZ können Überstunden abgebaut werden und man hat zb keine Probleme, Arzttermine oder Ähnliches wahrzunehmen. Aktuell haben wir auch eine Bewegungs-Challenge.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut; Sozialleistungen finde ich persönlich und v.A. im Vergleich mit anderen AG sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht sicher immer - aktuell haben wir eine Bewegungs-Challenge mit der wir Bäume pflanzen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - wie bereits oben beschrieben, versuchen wir uns in meinem Bereich alle gegenseitig zu unterstützen und es herrscht auch Verständnis für Fehler/ Probleme etc.

Vorgesetztenverhalten

Bei meiner FK einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, alles was ich zum arbeiten benötige, habe ich gestellt bekommen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen man über relevante Neuigkeiten informiert wird. Zudem ist es aber auch sehr Team abhängig, ob Neuigkeiten von der FK ins Teams getragen & erörtert werden. Bei uns im Team klappt das sehr gut, wir spüren aber auch negative Auswirkungen auf uns, weil das in anderen Bereichen nicht immer gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Man kann selbstständig Themen voran treiben, die einen interessieren und sich auch innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln, wenn man möchte. Meine Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke, Parkplätze und solide branchenübliche Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Führung, die hin und wieder mit hartem Durchgreifen durch andere Ebenen korrigiert wird. Mit Strafen und Härte hält man nicht die guten Leute. Hier wäre ein größeres Umdenken nötig. Durch den Umsatzdruck des Investors ist aber keinerlei positive Perspektive mehr zu erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback annehmen. Dem Image als "HR Gamechanger" gerecht werden oder ehrlich zugeben, dass man nur ein durchschnittlicher Mittelständler ist. Führungsrollen auch nach menschlicher Kompetenz besetzen.

Image

VEDA ist nicht übermäßig bekannt. Innerhalb der Branche gilt VEDA auch ganz sicher nicht als innovativer Leuchtturm. Die Software ist z.T. stark veraltet und selbst das neuere Produkt ist wenig intuitiv. Das spricht sich natürlich herum.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt große Gehaltsunterschiede trotz ähnlicher Aufgabenbereiche

Vorgesetztenverhalten

Dass viele gut ausgebildete Azubis/Studenten nach ihrer Lehrzeit nicht bei VEDA bleiben wollen, sollte zum Nachdenken anregen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen Job an sich, meine Kollegen, meine Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Blick für das tägliche Doing.

Verbesserungsvorschläge

Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen, vertrauen, zuhören und Dinge nachhaltig positiv verändern.

Arbeitsatmosphäre

Mein direkter Vorgesetzter ist super, kümmert sich, lobt, hilft, und wir arbeiten super zusammen. Nach oben hin wird es dann in der Regel etwas schwieriger, hier fehlt einfach das Auge für das tatsächliche Tagesgeschäft.

Image

Die Firma hat eigentlich einen guten Ruf. Hier ist aber durch Verbesserungen und das Bewusstsein für seine Mitarbeiter noch viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, wenig Zeit diese wieder abzubauen. Hier muss sich dringend was ändern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da kann ich mich nicht beschweren, aber mehr geht natürlich immer

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die besten Kollegen in meinem Team

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter (TL)
Alles was drüber kommt tut sich schwer Entscheidungen zu treffen, reden um den heißen Brei, Versprechungen werden nicht eingehalten. Es ist gar nicht bewusst, was wir tun und leisten, weshalb dann auch größere Probleme entscheiden wie z.b. falsche Kapazitätsplanung.

Arbeitsbedingungen

Für mich absolut top. Arbeite im Homeoffice, kann die Firma aber jederzeit besuchen kommen. Und der Hund darf auch mit.

Kommunikation

Für die eigene Abteilung bekommen wir monatlich Rückmeldung, für die Firma quartalsweise. Transparenz wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job, spannend, abwechslungsreich, fordernd.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man spürt die hohe Arbeitsbelastung im Team und leider gibt es dafür auch keinen Lösungsvorschlag der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Austausch zwischen den Standorten wäre schön

Arbeitsatmosphäre

Sowohl am Standort Leipzig als auch in Alsdorf ist das Arbeitsklima durchaus positiv.

Work-Life-Balance

Ich kann meinen Arbeitsalltag flexibel und so gestalten, dass auch mein Privatleben nicht zu kurz kommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer aber die Bezahlung ist fair.

Kollegenzusammenhalt

Ist in meinem Team sehr hoch :)

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und super techn. Ausstattung

Kommunikation

Führungskräfte reden sehr offen und ehrlich, bin ich von anderen Unternehmen nicht so gewohnt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit 50 % im Homeoffice zu arbeiten und der immer gute Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Mangelndes Bewusstsein über Leistungsträger:
Es scheint ein Defizit im Bewusstsein darüber zu geben, welche Mitarbeiter als Leistungsträger gelten. Diese Schlüsselpersonen werden nicht ausreichend erkannt und geschätzt, was zu einem Verlust talentierter Kräfte führt, wie bereits geschehen.

Ein verbessertes Identifizieren und Wertschätzen dieser Leistungsträger könnte dazu beitragen, deren Bindung ans Unternehmen zu stärken.

Image

Das Image ist schon lange unterirdisch und außer den Kollegen in Leipzig, welche sich noch ausprobieren dürfen (neues Produkt) und unter der Fluktuation nicht zu leiden haben, redet kaum noch jemand gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter Durchnitt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Lobenswerte.

Vorgesetztenverhalten

Durch schwache Führung wird ein zuvor tolles Unternehmen gefühlt gegen die Wand gefahren. Langjährige und immer engagierte Kollegen haben letztes Jahr in hoher Anzahl das Unternehmen verlassen. Die dadurch entstandenen Lücken werden auch in einigen Jahren Jahren noch nicht gefüllt sein, was die Produktqualität gefährdet und zur weiteren Überlastung der Mitarbeiter führt.

Arbeitsbedingungen

In einem Großraumbüro konzentriert zu arbeiten, ist kaum möglich. Die Ausstattung der Arbeitsmittel könnte moderner sein.

Kommunikation

Miserabel, denn man wird als Mitarbeiter nicht abgeholt und über gravierende Veränderungen erst darüber informiert, wenn diese bereits entschieden wurden.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Man löscht nur Feuer und Zeit für kreative neue Entwicklungen fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Checklisten für die IT für die einzelnen BU's bei Einstellung eines neuen Mitarbeiters sollten aktuell gehalten und auch beachtet werden. Wurde aber schon weitergeleitet.

Image

Noch nichts schlechtes mitbekommen / gelesen / gehört.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten. Auf Heizung und Strom wird beim Verlassen des Büros geachtet.

Arbeitsbedingungen

Hatte noch nie bessere

Kommunikation

Zwischen Vorgesetzten, Vorgesetzt und Mitarbeitern, sowie zwischen Kollegen sehr gut.