7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitsvertrag ist bezüglich des Gehalts oft nicht mit der Zeit gegangen. Das Gehalt sollte sich regelmäßig erhöhen um mit der Konkurrenz und der aktuellen Wirtschaft mithalten zu können.
Ist definitiv gegeben.
Hier kann noch was passieren.
...ist toll!
Wunderschönes Büro. Tolle Umgebung.
Die Mitarbeiter ruhig mehr miteinbeziehen.
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Urlaub wird wie gewünscht gewährt, Überstunden können mal vorkommen, können aber auch in ruhigeren Zeiten wieder abgebaut werden.
Angemessen Gehälter, die immer pünktlich gezahlt werden. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse bestehen.
Super Zusammenhalt untereinander, alle verstehen sich bestens
Ist tadellos.
Die Mitarbeiter finden immer ein offenes Ohr, man steht zu Ihnen und bespricht gemeinsam Ziele und ToDo's
Tolle Räumlichkeiten, Büro und Aufenthaltsräume sind absolut zum Wohlfühlen.
Es gibt regelmäßige Meetings und zwischendurch wird in lockerer Atmosphäre auch immer das ein oder andere besprochen.
Der Frauenanteil überwiegt, aber grundsätzlich hat jeder eine Chance und wird bei entsprechender Leistung gleich behandelt
Eigeninitiative wird gefördert, auf Abwechslung im Projektalltag wird geachtet
Hier bekommst du geboten wonach du suchst. Wer Herausforderung möchte, kann sich an eigene Projekte wagen, sollte man jedoch eher den ruhigen 9 to 5 Job suchen, dann kann man auch diesen hier finden. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Man kann kommen und gehen ohne komisch angeschaut zu werden und muss seinen Feierabend nicht erkämpfen. Die Kunden sind namenhaft und die Projekte vielseitig.
Derzeit nichts.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Job Tickets.
Firmenhandys für jene die gerne eines hätten, sodass man E-Mails und Kalender auch beim Kunden vor Ort empfangen kann.
Die Geschäftsführung arbeitet genau so lange/ viel, wie sie es von ihren Mitarbeiter selbst erwartet.
Überstunden werden täglich erwartet, aber nicht vergütet. Wer pünktlich geht, wird kritisch beäugt.
Ein bisschen lockerer werden...
Wie im Kühlschrank...