10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen modern, intern geprägt von schlechter Führung und fehlender Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die zahlreichen betrieblichen Ausflüge und Aktivitäten, das moderne und ansprechende Büro sowie die netten Arbeitskolleg:innen. Außerdem gibt es viele Teamevents, die das Miteinander im Unternehmen stärken.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass die Führung mehr Interesse an den Anliegen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden zeigt. Die Chefin sollte ihre Kritikfähigkeit und ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion weiterentwickeln. Mitarbeitende gezielter fördern, eine offenere und ehrlichere Kommunikation pflegen sowie Feedback ernst nehmen, würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleginnen ist angenehm und respektvoll. Trotz eines rein weiblichen Teams gibt es kein Gezicke, sondern ein gutes Miteinander. Das Büro ist modern und ansprechend gestaltet.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen nicht besonders professionell. Vieles erscheint eher spielerisch und locker, fast kindlich. Im Vergleich zu anderen Büros wirkt das Image weniger seriös.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nur bedingt gegeben. Zwar kann man Überstunden abbauen oder bezahlt bekommen, doch in Projektphasen herrscht starker Druck durch enge Zeitpläne. Homeoffice wird trotz der nach außen betonten modernen Arbeitsweise kaum akzeptiert das Thema ist unerwünscht und sorgt oft für Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind begrenzt. Externe Mitarbeitende werden häufig bevorzugt eingestellt, anstatt langjährige Mitarbeitende gezielt zu fördern. Es werden keine expliziten Schulungen oder Kurse angeboten, stattdessen soll man sich intern einarbeiten und Wissen durch Austausch mit Kolleginnen erwerben.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und dem Stress, der mit der Arbeit verbunden ist. Gehaltsverhandlungen ziehen sich häufig hin und werden nicht zeitnah abgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
In den richtigen Teams ist der Zusammenhalt stark und man unterstützt sich gegenseitig. Es gibt jedoch auch einzelne Personen, die weniger teamorientiert arbeiten und dadurch das Miteinander etwas erschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeitende, die schon länger im Unternehmen tätig sind, scheinen nicht ausreichend wertgeschätzt zu werden. Ihre Erfahrung wird teilweise heruntergespielt oder als selbstverständlich betrachtet, obwohl sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen leisten.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist stark stimmungabhängig, die Laune der Chefin wirkt sich direkt auf das Team aus, insbesondere in spezifischen Themen wie Feedbackgesprächen oder wichtigen Entscheidungen. Vereinbarungen werden teilweise nicht eingehalten oder nachträglich anders dargestellt, weshalb schriftliche Bestätigungen sinnvoll sind. Die Chefin erwartet, dass Mitarbeitende aktiv auf sie zukommen, nutzt dies aber manchmal als Hürde, um Themen zu verschieben. Selbst wenn man ein Problem anspricht, gibt sie nicht immer direkt eine Antwort und kommt oft nicht wieder darauf zurück, in der Hoffnung, dass sich das Thema von selbst erledigt.
Abgesehen von diesen kritischen Punkten ist sie jedoch nicht immer so: Man kann sich mit ihr unterhalten, Smalltalk oder private Themen sind möglich, was kurze Kommunikationswege im Alltag erleichtert.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen: modernes Büro, Obstkorb, kostenloses Wasser und regelmäßige Gelegenheiten zum gemeinsamen Essen oder für freiwillige Teamaktivitäten. Solche Angebote stärken das Gemeinschaftsgefühl und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Wichtige Änderungen, wie z. B. die Reduzierung der Homeoffice-Regelung von zwei auf einen Tag, werden lediglich per E-Mail kommuniziert. Ein persönlicher Austausch dazu findet nicht statt. Bei Kündigungen wird der Kontakt zur betroffenen Person während der restlichen Beschäftigungszeit weitgehend gemieden. Gespräche wirken allgemein oberflächlich und zeigen wenig echtes Interesse.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht konsequent umgesetzt. Bestimmte Mitarbeitende erhalten Sonderregelungen, etwa bei Homeoffice, während andere diese Möglichkeit nicht haben, ohne dass Gründe transparent kommuniziert werden. Außerdem werden einige gleich qualifizierte Mitarbeitende regelmäßig mit den unbeliebteren Aufgaben betraut, was den Eindruck vermittelt, dass sie innerhalb des Unternehmens einen geringeren Stellenwert haben, auch wenn dies nicht offiziell belegt ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten gute Herausforderungen. Es gibt ständig neue Themengebiete zu bearbeiten, was den Job lehrreich und spannend macht. Der Kundenkontakt ist intensiv manchmal anstrengend, besonders bei schwierigen Kunden, aber das gehört zum Alltag. Insgesamt bietet die Arbeit viele Lernmöglichkeiten und interessante Einblicke. Besonders gut ist die Mischung aus Baustellen- und Büroarbeit, die für Abwechslung sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Von allem was dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist super modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig offene Kommunikation der Vorgesetzten, wichtige Infos Recht unpersönlich via Mail. Zusagen werden nur schriftlich eingehalten, z.b. zugesagten Home-Office
Verbesserungsvorschläge
Gehalt verbessern, offener kommunizieren und ehrlich sein, Weiterbildung anbieten, Qualität statt Quantität fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, große Projekte, (theoretisch) viele Möglichkeiten für tolle Aufgaben, Parkplätze im Haus, in Teilen selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten kann ich (auch nach Rücksprache mit anderen Teammitgliedern) nur als schwierig beschreiben. Es auch Kolleginnen im Team, die das anders wahrnehmen, da ist mir bewusst. Dennoch: Hier hakt es leider.
Arbeitsatmosphäre
Das große Team ist nicht grundsätzlich unfreundlich. Neue Leute werden nicht wirklich aktiv aufgenommen (beim Mittagessen am großen Tisch ins Gespräch eingebunden zum Beispiel). Innerhalb mancher Kleinteams klappt das aber sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gewisse Flexibilität. Und Hochzeiten mit Mehrarbeit sind ja normal. Gelegentliches Homeoffice hilft für die Leute, die längere Anfahrtswege haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, wenig Papier, ... das Übliche
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre. Das klappt in andern Firmen besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Richtig "ältere" Kolleginnen gibt es eigentlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig. Eine hohe Fluktuation spricht für sich. (Es gibt natürlich einige Leute, die schon sehr lange dabei sind. Ein hoher Wechsel ist bei Neuen.)
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind verführerisch schön!
Interessante Aufgaben
Die sind auf jeden Fall im Haus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsvertrag ist bezüglich des Gehalts oft nicht mit der Zeit gegangen. Das Gehalt sollte sich regelmäßig erhöhen um mit der Konkurrenz und der aktuellen Wirtschaft mithalten zu können.
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben.
Gehalt/Benefits
Hier kann noch was passieren.
Kollegenzusammenhalt
...ist toll!
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro. Tolle Umgebung.
Kommunikation
Die Mitarbeiter ruhig mehr miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Jahre dabei und immer noch super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Urlaub wird wie gewünscht gewährt, Überstunden können mal vorkommen, können aber auch in ruhigeren Zeiten wieder abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Angemessen Gehälter, die immer pünktlich gezahlt werden. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse bestehen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt untereinander, alle verstehen sich bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Ist tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter finden immer ein offenes Ohr, man steht zu Ihnen und bespricht gemeinsam Ziele und ToDo's
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, Büro und Aufenthaltsräume sind absolut zum Wohlfühlen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und zwischendurch wird in lockerer Atmosphäre auch immer das ein oder andere besprochen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil überwiegt, aber grundsätzlich hat jeder eine Chance und wird bei entsprechender Leistung gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert, auf Abwechslung im Projektalltag wird geachtet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bietet jedem genau das Level an Herausforderung das man sucht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommst du geboten wonach du suchst. Wer Herausforderung möchte, kann sich an eigene Projekte wagen, sollte man jedoch eher den ruhigen 9 to 5 Job suchen, dann kann man auch diesen hier finden. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Man kann kommen und gehen ohne komisch angeschaut zu werden und muss seinen Feierabend nicht erkämpfen. Die Kunden sind namenhaft und die Projekte vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Job Tickets.
Firmenhandys für jene die gerne eines hätten, sodass man E-Mails und Kalender auch beim Kunden vor Ort empfangen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung arbeitet genau so lange/ viel, wie sie es von ihren Mitarbeiter selbst erwartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden täglich erwartet, aber nicht vergütet. Wer pünktlich geht, wird kritisch beäugt.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen lockerer werden...
Arbeitsatmosphäre
Wie im Kühlschrank...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vedacon durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vedacon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vedacon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.