Gute Entwicklungschancen bei Vedder, Engagement und Verantwortungsbereitschaft wird gesehen und gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich mit meinen Ideen aktiv in der Firma einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Gliederung nach Abteilungen ist die Abstimmung zwischen den Bereichen etwas aufwändiger. Bis alle sich eingebracht haben, vergeht manchmal etwas zu viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die arbeitsteilige Arbeitsweise erschwert den Blick auf das gesamte Produkt.
Mitarbeiter sind motivierter, wenn sie das große Ganze verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander, allerdings darf man die "Du"-Kultur, nicht als Basisdemokratie missverstehen.
Image
Tolle und herausfordernde Projekte im Handwerk
Work-Life-Balance
Hier gibt es einige Angebote für die Arbeitszeit un -Platz Flexibilisierung.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Fort- und Weiterbildung. Abteilungsübergreifende Durchlässigkeit gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, es gibt einige Firmen-Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vedder hat keine Projekte mit überwiegend ökologischem Fokus
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und Unterstützung untereinander ist gut. Herausforderungen bestehen aufgrund Firmengröße und der verschiedenen Standorte
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung trifft auf neue Ideen - die Mischung machts
Vorgesetztenverhalten
An der einen oder anderen Stelle könnten Entscheidungen klarer kommuniziert werden. Vorgesetzte sind aber grundsätzlich offen für die Belange der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Verbesserung ist immer möglich, im Vergleich jedoch gute Ausstattung und Arbeitsumfeld
Kommunikation
Trotz der Firmengröße und mehreren Standorten grundsätzlich gute Kommunikation. Verbesserungen sind möglich
Gleichberechtigung
Noch immer weniger Frauen in den technischen Berufen. Dieses liegt aber nicht am Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft gibt es täglich neue Herausforderungen. Spannende Materialien und internationales Umfeld