Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vedder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grunde gut, wenn man jemanden an den Hörer bekommt.
Gleitzeit + Homeoffice (bei den Bürokraten) also das ist soweit top. Einziges Manko... das ist aber fast Stöhnen auf hohem Niveau; Es gibt keine 30 Tage Jahresurlaub. Max. 29 nach einigen Jahren.
Vorgesetzte sind immer freundlich gewesen und hatten ein offenes Ohr.
Offener Umgang miteinander, allerdings darf man die "Du"-Kultur, nicht als Basisdemokratie missverstehen.
Trotz der Firmengröße und mehreren Standorten grundsätzlich gute Kommunikation. Verbesserungen sind möglich
Unter Kollegen im kleinen Team super, aber im Unternehmen an sich gerne mal angespannt, da man den täglichen, terminlichen Zeitdruck doch merkt.