26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Umfeld und miteinander.
Von Beginn an genauere Erwartungshalterungen schildern.
Unter Kollegen im kleinen Team super, aber im Unternehmen an sich gerne mal angespannt, da man den täglichen, terminlichen Zeitdruck doch merkt.
Gleitzeit + Homeoffice (bei den Bürokraten) also das ist soweit top. Einziges Manko... das ist aber fast Stöhnen auf hohem Niveau; Es gibt keine 30 Tage Jahresurlaub. Max. 29 nach einigen Jahren.
Größtes Manko; Hier werden Arbeiter gesucht, die schon alles können. Investieren in Schulungen o.ä. , damit das Gesamtsystem besser läuft ist sehr mager.
Spoiler für die Metaller:
Hier wird mit Konstruktionsprogramm SolidWorks gearbeitet. Allerdings im Straight-to-Sketch verfahren. Also Einzelteile werden aus Skizzenbauteile erzeugt.
Für Konstrukteure aus dem Maschinenbau kann das ungewohnt sein und zu starken Missverständissen führen! Wer es gewohnt ist per bottom-Up (Aus Einzelteilen Baugruppen erstellen mit Beziehungen verknüpfen) also produktionsgetreu zu konstruieren, wird hier Schwierigkeiten haben. Daher für Maschinenbauer nicht zu empfehlen.
Langjährige Mitarbeiter werden sehr gern gut geschätzt und geehrt.
Vorgesetzte sind immer freundlich gewesen und hatten ein offenes Ohr.
Technisch saubere Sache. Allerdings ist der Zeitdruck sehr zu spüren. Ein Gefühl von Hektik und Ungeduld kommen täglich gerne mal auf. Man fühlt sich oft unter Druck gesetzt.
Im Grunde gut, wenn man jemanden an den Hörer bekommt.
Gehalt bewegt sich je nach Verhältnis im Durchschnitt. Es werden aber 13,5 Gehälter / Jahr bezahlt. Das ist viel Wert und monatliche Sonderleistung.
Alles außer Gehalt
Besseres Gehalt zahlen für die hohen Ansprüche, die jeden Tag gefordert werden.
Ich kann mich mit meinen Ideen aktiv in der Firma einbringen.
Durch die Gliederung nach Abteilungen ist die Abstimmung zwischen den Bereichen etwas aufwändiger. Bis alle sich eingebracht haben, vergeht manchmal etwas zu viel Zeit.
Die arbeitsteilige Arbeitsweise erschwert den Blick auf das gesamte Produkt.
Mitarbeiter sind motivierter, wenn sie das große Ganze verstehen.
Offener Umgang miteinander, allerdings darf man die "Du"-Kultur, nicht als Basisdemokratie missverstehen.
Tolle und herausfordernde Projekte im Handwerk
Hier gibt es einige Angebote für die Arbeitszeit un -Platz Flexibilisierung.
Die Firma unterstützt Fort- und Weiterbildung. Abteilungsübergreifende Durchlässigkeit gegeben
Gehalt ist angemessen, es gibt einige Firmen-Benefits
Vedder hat keine Projekte mit überwiegend ökologischem Fokus
Die Zusammenarbeit und Unterstützung untereinander ist gut. Herausforderungen bestehen aufgrund Firmengröße und der verschiedenen Standorte
Erfahrung trifft auf neue Ideen - die Mischung machts
An der einen oder anderen Stelle könnten Entscheidungen klarer kommuniziert werden. Vorgesetzte sind aber grundsätzlich offen für die Belange der Angestellten.
Verbesserung ist immer möglich, im Vergleich jedoch gute Ausstattung und Arbeitsumfeld
Trotz der Firmengröße und mehreren Standorten grundsätzlich gute Kommunikation. Verbesserungen sind möglich
Noch immer weniger Frauen in den technischen Berufen. Dieses liegt aber nicht am Arbeitgeber
Im Projektgeschäft gibt es täglich neue Herausforderungen. Spannende Materialien und internationales Umfeld
Gar nichts
Er ist respektlos zahlt nie pünktlich immer Überstunden machen müssen
Und zahlt nicht genug
Er soll mal mehr Geld zahlen und mehr Respekt vor seinen Angestellten haben
viele Zusatzleistungen und Benefits, die im Handwerk nicht üblich sind
kollegiale und angenehme Atmosphäre auch Hierachie übergreifend
viele Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen
Gleitzeit und Kernzeit ermöglicht die Einteilung der Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen. Ein Remote-Arbeitsplatz ermöglicht zudem das flexible Arbeiten von zuhause aus.
Viele innerbetriebliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen will, kann dies tun
moderne und hochwertig ausgestattete Bürogebäude
Sehr sehr gutes Arbeitsklima.
Fortbildungen werden unterstützt.
Zahlt weniger als andere Firmen, daher gehen immer wieder sehr qualifizierte Arbeitskräfte.
Dem Mitarbeiter in Bezug auf Geld Verhandlungen besser entgegenkommen. Ab Beschäftigungsstart mehr bezahlen.
Das engegengebrachte Vertrauen und die Sonderleistungen
Löhne müssen besser an den Durschnitt angeglichen werden
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert.
Von einer einst Familiären Umgebung ist es nun so, dass man sich hier nur noch als Nummer auf eine Liste fühlt.
Das hängt ganz von der Abteilung ab.
In der Produktion ist es deutlich einfacher als auf der Montage an den Werften, bei dem man teilweise von 5 Tagen bis hin zu 3 oder 4 Wochen regelmäßig unterwegs ist.
Löhne könnten besser angeglichen werden, allerdings sind die Sonderleistungen sehr gut.
Zusammen Arbeit funktioniert unter den Abteilung sehr gut bis Mäßig
Bei unangenehmen Themen wird die Stimmung sehr schnell Rau und weniger Kollegial. Interessen des Arbeitnehmers müssen sehr oft zurückgesetzt werden, auch wenn es im Interessen des Arbeitgebers wäre.
Das hängt ganz von der jeweiligen Abteilung und deren Führungskraft ab. Ist im gesamten aber sehr durchwachsen.
Nicht immer ganz Transparent
Die Aufgaben sind vielseitig und nie Langweilig. Für Abwechslung ist gesorgt.
das Arbeitsklima, der Umgang der Mitarbeiter untereinander, dass ich einen tiefen Einblick erhalten habe und selbst etwas beitragen konnte
Die Atmosphäre im Unternehmen ist mir von Anfang an positiv aufgefallen. Es gibt einen respektvollen Umgang der Mitarbeiter untereinander und ein konstruktives Arbeitsklima.
Die Firma hat in der Region einen sehr guten Ruf, den die Mitarbeiter (soweit ich es beurteilen kann) auch teilen. Sie scheinen gerne Teil der Firma zu sein!
Flexible Arbeitszeiten machten mein Praktikum besonders angenehm.
Die Mitarbeiter begegnen sich respektvoll und mit Wertschätzung, mir ist besonders stark aufgefallen, wie konstruktiv das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit bei Vedder ist.
Zu diesem Punkt kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit im Unternehmen keine genauen Angaben machen. Generell hatte ich aber das Gefühl, dass langjährige Mitarbeiter sehr geschätzt werden und dass der Großteil der Mitarbeiter schon lange und auch gerne dort arbeitet.
Höhenverstellbare Schreibtische, angenehme, helle Büroräume und Aufenthaltsbereiche für die Mitarbeiter sind mir positiv aufgefallen.
Die Projektteams besprechen regelmäßig den Stand ihrer Projekte, Aufgaben werden klar verteilt und es wird gemeinsam überlegt, wie sie angegangen werden sollen.
Das Praktikum wurde meiner Meinung nach angemessen vergütet.
Es arbeiten verhältnismäßig viele Männer in dem Unternehmen, allerdings könnte dies auch mit der Branche zusammenhängen.
Der Einblick in die Projektarbeit und die Bereiche, die mit ihr zusammenhängen, war sehr umfangreich und ich konnte die Firma sehr gut kennenlernen. Mir wurden auch Aufgaben aufgetragen, die ich vorher so noch nie bekommen habe und es wurde mir die Zeit gegeben, mir in sie einzuarbeiten. Beim Projektmanagement durfte ich sehr frei und kreativ arbeiten.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Hochinteressante Aufgabenbereiche.
So verdient kununu Geld.