Vieles spricht dagegen, vieles aber auch dafür
Arbeitsatmosphäre
Es Kommt auf die Abteilung an. Kommissionierung z.B. wäre nur ein stern, aber Warenannahme 5.
Image
-
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten. von 6-14:30 Uhr wird meistens gearbeitet oder in anderen Abteilungen von 7-15:30 Uhr.
Man hat was vom tag und die Teamleiter sind auch Rücksichtsvoll, wenn du mal ein Termin hast. Du kannst ohne, dass dir jemand schlechtes gewissen macht, Arzt Termine war nehmen oder dein Auto von der Werkstadt bringen.
Großer Minuspunkt, ist das "Ampelsystem". Sollte die Auftragslage Hoch sein und es wird auf "Rote Phase" geschaltet, MÜSSEN alle Mitarbeiter eine stunde länger arbeiten. Das wird aber nicht 1-2 tage vorher vereinbart, sondern noch am selben tag, gegen 9 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Man kann eine Ausbildung machen, aber dann hört es auf.
Wenn du dich weiter bilden möchtest, bekommst du keine Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kein Weihnachts- Urlaubs- Geld oder Provisionen.
Wie schon erwähnt, sind vereinzelnd Teamleiter wirklich nicht gut, aber prahlen vor den Mitarbeitern mit deren Provisionen, währenddessen die ältere Generation (50-65 Jahre alt) vom Mindestlohn überleben müssen.
Das schadet der Arbeitsqualität und die Motivation sich anzustrengen, wenn jemand, der nichts tut (wortwörtlich) dafür belohnt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht großartig was dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es wieder auf die Abteilung an. Es gibt natürlich auch echt anstrengende Mitarbeiter, die den Zusammenhalt schaden, aber auch viele Herzensmenschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnittsalter in der Firma ist Überdurchschnittlich "Alt". Modernisierung fällt dadurch schwieriger. Finde ich persönlich aber auch gar nicht schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe bei den Großteil nicht, wie solche Menschen an solche Positionen kommen.... Da sollte sich dringend was ändern
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges von dir erwartet, aber nicht dementsprechend bezahlt... Armut als Arbeitnehmer sollte keine Selbstverständlichkeit sein.
Hier arbeiten viele Rentner noch, da die Rente knapp ist. Die sind aber nicht wegen den Mindestlohn hier, sondern wegen der sicheren Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Mir fehlt es definitiv an Kommunikation im Lager. Es sollte mehr Transparenz in der Firma herrschen, genau so wie wichtige Infos zeitgerecht geteilt werden.
Es gibt Mitarbeiter, die 20,30 oder auch 40 Jahre da Arbeiten und die haben Transparenz und Respektvolle Kommunikation verdient!
Gleichberechtigung
Ich bin etwas sprachlos, wie manche Frauen hier behandelt werden. Sehr Männerdominiert. Man braucht dickes Fell um sich durchzusetzen, aber es kappt mit biegen und brechen :)
Interessante Aufgaben
Paar mal gibt es Aktionen für Großkunden und man hat bisschen Abwechslung dadurch