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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt
Typische Vorteile eines großen Unternehmens:
Gleitzeit, Urlaub wird schnell und unproblematisch genehmigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
-Gehalt
-Kommunikation
-Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen.
keine Aufstiegschancen, mangelde Kommunikation, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Baustellen an denen gearbeitet werden muss.
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeiter, Gleichberechtigung, Gleichbehandlung, kein Stalken von kranken Mirarbeiter zur Prüfung ob tatsächlich eine Krankheit vorliegt
Bessere Bezahlung, besseren Kontakt zu den Mitarbeitern und vernünftige Informationen über Entscheidungen.
Mitarbeiter sollten gefördert werden. Es müssen stärken eines jeden einzelnen erkannt und gefördert werden. Stattdessen werden gute und Hilfreiche Vorschläge Ignoriert und nicht mehr zur Sprache gebracht. Das Gehalt sollte stark nach oben korrigiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von VEDES Großhandel ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
geregelte Arbeitszeiten. von 6-14:30 Uhr wird meistens gearbeitet oder in anderen Abteilungen von 7-15:30 Uhr.
Man hat was vom tag und die Teamleiter sind auch Rücksichtsvoll, wenn du mal ein Termin hast. Du kannst ohne, dass dir jemand schlechtes gewissen macht, Arzt Termine war nehmen oder dein Auto von der Werkstadt bringen.
Großer Minuspunkt, ist das "Ampelsystem". Sollte die Auftragslage Hoch sein und es wird auf "Rote Phase" geschaltet, MÜSSEN alle Mitarbeiter eine stunde länger arbeiten. Das wird aber nicht ...
Die Mehrarbeit, die zu bestimmten Zeiten eben anfällt kann abgefeiert werden. Es gibt zwar ein 2 Schicht System, aber dies geht nur bis Nachmittags und nicht bis spät Abends.
Allerdings ist es zur Weihnachtszeit sehr stressig mit sehr vielen Überstunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEDES Großhandel ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn, kein Weihnachts- Urlaubs- Geld oder Provisionen.
Wie schon erwähnt, sind vereinzelnd Teamleiter wirklich nicht gut, aber prahlen vor den Mitarbeitern mit deren Provisionen, währenddessen die ältere Generation (50-65 Jahre alt) vom Mindestlohn überleben müssen.
Das schadet der Arbeitsqualität und die Motivation sich anzustrengen, wenn jemand, der nichts tut (wortwörtlich) dafür belohnt wird.
Mindestlohn. Kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Gehalt knapp über Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, wenig Bezuschussung für Arbeitskleidung (max. 60€ für Sicherheitsschuhe).
Dafür eine günstige Kantine (40 cent für belegte Brötchenhälfte, 1,20€ für ausreichendes Mittagsessen).
Zeitgenaue Abrechnung, pünktliche und korrekte Bezahlung.
Betriebsrat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann eine Ausbildung machen, aber dann hört es auf.
Wenn du dich weiter bilden möchtest, bekommst du keine Unterstützung.
Für Leute, die dort eine Ausbildung machen, mag es Karieremöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen gebn. Für die einfachen Arbeiter nicht. Da ist es schon problematisch einen Staplerschein zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VEDES Großhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet VEDES Großhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VEDES Großhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VEDES Großhandel als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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VEDES Großhandel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VEDES Großhandel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty