Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
HomeofficeTypische Vorteile eines großen Unternehmens:
Gleitzeit, Urlaub wird schnell und unproblematisch genehmigt.
-Gehalt
-Kommunikation
-Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen.
keine Aufstiegschancen, mangelde Kommunikation, schlechte Bezahlung
Bessere Bezahlung, besseren Kontakt zu den Mitarbeitern und vernünftige Informationen über Entscheidungen.
Mitarbeiter sollten gefördert werden. Es müssen stärken eines jeden einzelnen erkannt und gefördert werden. Stattdessen werden gute und Hilfreiche Vorschläge Ignoriert und nicht mehr zur Sprache gebracht. Das Gehalt sollte stark nach oben korrigiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von VEDES Großhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele ältere Kollegen und es wird auch Rücksicht genommen, allerdings gab es auch schon die Ansage, dass ALLE doch auch noch etwas schneller laufen bzw. arbeiten könnten und manche können das halt tatsächlich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEDES Großhandel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Leute, die dort eine Ausbildung machen, mag es Karieremöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen gebn. Für die einfachen Arbeiter nicht. Da ist es schon problematisch einen Staplerschein zu bekommen.
