20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte EG Bewertungen
VEDES
Vereinigung
der
Spielwaren-Fachgeschäfte
EG
Nürnberg und weitere
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima nach Nasenfaktor
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Vedes in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt macht Spaß und gute Laune
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben alles ersichtlich, es gibt noch so viel mehr aber wir wollen ja nicht übertrieben
Verbesserungsvorschläge
Wenn der BR- Vorsitzende auf die Idee kommt, eine Mitarbeiterumfrage zu erstellen, bei der durch ganz kleine Fehler ersichtlich ist, welche Abteilung was geantwortet hat und der Chef zustimmt und Assistenten dafür grade stehen sollen, sollte man da einfach nochmal bei Null anfangen und diverse Leute ersetzen um wieder Vertrauen in die Firma aufbauen zu können
Arbeitsatmosphäre
Mit deinen Leuten hast du ein sehr gutes spaßiges Arbeitsklima. Aber hast du eine eigene Meinung oder passt die Nase nicht, dann spürst du sofort das der Lagerleiter oder der Chef dich nicht mag. Begrüßungen fallen flach, dein Vertrag wackelt und mehr Urlaub als der Trauerfall-Sonderurlaub? Fehlanzeige.
Image
Leider bekommt man immer wieder zur hören, wie schlimm es dort ist. Zudem werden gute Leute einfach rausgeworfen, die sich dann einfach nicht ersetzen lassen
Work-Life-Balance
Je nachdem wie du auf der Beliebtheitsskala stehst. Wirst du ungerecht behandelt und beschwerst dich beim BR - Na hoffentlich bist du in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Gehalt/Benefits
Männer verdienen besser auch wenn Frauen mehr qualifiziert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird natürlich groß geschrieben, aber ob es auch gelebt wird?!
Kollegenzusammenhalt
Hier läuft viel über Sympathie, es wird viel geredet, gelästert und Gerüchte in Umlauf gebracht. Und dies nicht nur durch Kollegen und Mitarbeiter, sondern auch durch den BR
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Urkunde sowie einen Blumenstrauß wenn man es 10 Jahre dort ausgehalten hat
Vorgesetztenverhalten
Hat nicht jeder gute Vorgesetzte seine Lieblinge die unendlich viele Freifahrtscheine haben
Arbeitsbedingungen
Es tropft von der Decke, wenn es regnet und im Winter ist es wahnsinnig kalt und zieht aus allen Ecken
Kommunikation
Viel über Flurfunk und letzenendes kommen dann ganz anderen Infos an, als vorgegeben
Gleichberechtigung
Frauen verdienen an Erfahrung, Männer verdienen mehr
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich hat sehr viel Spaß gemacht.
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Vedes AG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Image
schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nein
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
Kein Kollegenzusammenhalt, Mobbing, es wird hinter dem Rücken gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Alte sollen weg
Vorgesetztenverhalten
schlechte Chefs
Arbeitsbedingungen
schrecklich
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Vedes in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ein oder andere Führungskraft und die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Lohn, mehr Wahrheit, Vorgesetzte näher an den MA, mehr Wir Gefühl, Probleme ernst nehmen, Gute MA erkennen und nicht limitieren
Arbeitsatmosphäre
Auf der Fläche ists eigentlich ganz ok aber um so höher die Hierarchie Ebene um so ungemütlicher!
Image
In Versuch es auf zu bauen
Work-Life-Balance
Zwischenzeitlich viele Überstunden und immer extrem spontan
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Gehalt mies …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok soweit
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eine Handvoll sollte man immer extrem vorsichtig sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Intrigen, Muskeln spielen lassen, nicht wahrheitsgemäß, keine Verantwortung übernehmen wollen
Arbeitsbedingungen
Alles in die Jahre gekommen aber ok.
Kommunikation
Ab einer bestimmten Position, extrem verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Geht so … könnt besser sein.
Interessante Aufgaben
Interessant ja aber bevor man Eigeninitiative zeigt bekommt man schon ein Ergebnis vorgelegt als quasi Zielvorgabe ohne Entwicklungsoptionen
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Mehrfachbewertung
Tolle Branche, guter Teamspirit, modernes Ambiente, Trend in die richtige Richtung, aber noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vedes AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, stylisches Firmenambiente/Büros im Start Up-Flair, interessantes Aufgabengebiet, coole Kollegen, offener Umgang, spannende Branche, Ansätze hinsichtlich Nachhaltigkeit und Gesundheit sind da, werden aber nicht ernst genug genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Führungskräfte, keine Zwischenebenen, dadurch verpuffen Kontepte, Ideen von hochqualifizierten Mitarbeitern, da sie nicht in der Geschäftsführung ankommen
Verbesserungsvorschläge
Talente der Mitarbeiter erkennen und noch mehr fördern, Anreize schaffen, dass Mitarbeiter bleibt, Ziele entwickeln, nicht Arbeitszeit oder Präsenz kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Besser geht’s nicht, manchmal nur etwas laut, wenn alle da sind
Image
Spielware ist Herzenssache
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit Flexibilität möglich, klar wäre die 4-Tage-Woche, eine 35h-Woche oder zusätzliche Urlaubstage für gute Leistungen, Zielerreichungen ein Benefit
Karriere/Weiterbildung
Wie beschrieben…
Gehalt/Benefits
Da geht noch was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekt Nachhaltigkeit toll, wird aber innerhalb der Teams nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich würde ich sagen
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Führungsebenen, dadurch oft wenig Möglichkeit, Ideen einzubringen, bzw Verbesserung umzusetzen. Würde mir mehr Möglichkeit wünschen, mit der Geschäftsleitung direkt über Projekte zu besprechen, da ich dafür brenne und mein Chef nicht zwangsläufig. Dann verpuffen sie. Round Tables zu Themen mit den Fachkräfte und Führungskräften aus allen Bereichen und Vorstand.
Mein jährliches Mitarbeitergespräch finde ich top
Arbeitsbedingungen
Gelungene Gestaltung der Räumlichkeiten, Umbau sensationell und echt cool, noch etwas mehr Rückzug und große Meetingräume wären wünschenswert
Kommunikation
Bestes Team, man kann über alles reden, Lösungen gemeinsam erarbeiten, gute Meetingkultur
Gleichberechtigung
Da gibt’s keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit, Marketingmaßnahmen/Kampagnen zu entwerten, dabei oftmals viel Freiraum, manches gehen wir aber nicht an, oder noch nicht, da hoffe ich auf mehr Mut und Kapazität
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Gute Ansätze, noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vedes AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Branche, tolles Team, kompetente Vorstände (mit VIEL Herzblut und manchmal auch Nähe zur Belegschaft), insgesamt ein guter Arbeitgeber, der auf einem guten Weg ist. Sehr gute Ansätze in vielen Bereichen der Mitarbeiterbindung, es wurde sogar eine Stelle in der Personalabteilung geschaffen. Hier bitte noch mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Dinge werden manchmal nicht zu Ende gemacht und wichtige Aspekte für die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden erhalten nicht immer den Stellenwert, den sie verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Ansätze zum Thema Mitarbeiterförderung, Gesundheit, Worklife-Balance, Eigenverantwortung unbedingt weiterverfolgen. Kommunikation an die Belegschaft weiterhin im Fokus haben und etwas „menschlicher“/„persönlicher“/„näher“ gestalten. Gelingt oft schon.
Über Sozialleistungen oder andere Benefits nachdenken, um Gehaltsdefizite auszugleichen. Viele Menschen brauchen nicht das höchste Gehalt, aber Gründe, um beim Arbeitgeber zu bleiben. Neben Spaß an der Arbeit sind das sicherlich soziale Aspekte, Bindung zu Kollegen, Arbeitsbedingungen und auf jeden Fall auch Angebote wie Firmen-Sport, Veranstaltungen für Mitarbeiter, leckeres Obst im Büro, eine schöne Firmenfeier, eine Aufmerksamkeit...
Arbeitsatmosphäre
Generell gutes Arbeitsklima, Freundlichkeit und Teamgeist
Image
Schöne Branche
Durch Medienpräsenz und Erschaffung eines Testimonials Siggi hoher Imagegewinn
Weiter so
Work-Life-Balance
Seit der Corona-Pandemie auch das Vertrauen für Homeoffice von Seiten Geschäftsleitung. Insgesamt ist eine gute Worklife-Balance gegeben, durch HO nun auch flexibler für Lebenssituationen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Ansätze seit einiger Zeit, aber noch zu wenig aus meiner Sicht. Dem Thema mehr Stellenwert einräumen!
Gehalt/Benefits
Handel und Mittelstand - generell schwierig
Sozialleistungen fehlen leider zum großen Teil komplett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer einzuschätzen, da wird vermutlich zu wenig getan. Generell wäre mehr Bewusstsein für Mensch, Umwelt, Gesundheit, soziale Themen gut. Es gab in den letzten beiden Jahren schon gute Ansätze, der Stellenwert ist aber immernoch zu niedrig. Gefühlt werden diese Themen nicht wichtig genug eingeschätzt. Das ist in der heutigen Zeit fatal.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich unterschiedlich von Team zu Team, aber grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und fair, allerdings im Vergleich zu anderen Unternehmern noch Luft nach oben, was Führungsverhalten angeht. Es gibt zum Beispiel keine Jahresgespräch, Beurteilungen, regelmäßiges Feedback. Das kenne ich sonst von keinem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Firmengebäude, alles modern und hell. Gutes Equipment und schöner Atriumhof. Es fehlt an hübschen Aufenthaltsflächen oder Wegen rund um das Gebäude.
Kommunikation
Gute Kommunikation, auch vom Vorstand. In Corona-Zeiten sogar starke Verbesserung durch Live-Streams.
Gleichberechtigung
Mehr Verantwortung auf Sachbearbeiterebene wäre toll. Ansonsten erkenne ich keine Unterschiede ob männlich, weiblich, jung, alt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, der Mittelstand bietet viel Entfaltung, da man für viele Dinge innerhalb seines Bereichs verantwortlich ist. Im Vergleich zum Kleinunternehmen oder auch Großkonzern prima, um sich zu entfalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Viele positive Maßnahmen in den letzten Monaten und sehr schnelle Reaktion zum Schutz der Mitarbeiter in der Coronakrise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vedes AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice als Lösung wurde schnell umgesetzt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit 50% für die Verwaltung - bitte nicht zu lange. Wir möchten wieder arbeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Begleitung durch Informationen, Beiträge, Angst nehmen, Newsletter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lächerlich und Lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vedes AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogener Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte einstellen, Massnahmen zuende denken, Mitarbeiter einbeziehen, statt Prozesse von oben überzustülpen
Image
Die vedes kennt heutzutage niemand mehr. Es fehlt an konsequenten Marketingmassnahmen. Lieber wird Geld für sinnlose „Unternehmensleitlinien“ verbrannt.
Work-Life-Balance
man soll 24/7 arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Wenn es nichts kostet und außerhalb der Arbeitszeit statt findet
Gehalt/Benefits
Mit 2400.- brutto wird es knapp eine 4köpfige Familie zu ernähren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine große Lüge! vor kurzem wurden Unternehmensleitlinien veröffentlicht. Eigenlob für Selbstverstäändlichkeiten. „Wir verhalten uns gegenüber Mitarbeitenden und Partnern wertschätzend, fair und verlässlich.“ Wer’s glaubt. Jedes Kindergartenkind bekommt das beigebracht. Sollte selbstverständlich sein, hier ist Ehrlichkeit tatsächlich die Ausnahme!
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden vergessen oder nicht eingehalten. Gehört hier zur Strategie.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung. In den letzten sommern bis zu 40 grad im büro
Kommunikation
Unter den Kollegen stimmt die Kommunikation. Kommunikation nach unten ist armselig.
Gleichberechtigung
Es wird mit vielerlei Maß gemessen. Home Office gibt es offiziell nicht obwohl es bei einigen Kollegen sinnvoll wäre. Einzelne Führungskräfte nehmen es sich aber heraus insbes. freitags von Zuhause aus zu „arbeiten“.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine interessante Branche mit interessanten - wenn man selber das Schaufenster gestalten kann - Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte EG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts einzuwenden. Außer er ist einmal schlecht gelaunt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinen Augen muß von seiner Seite nichts verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Keinen einzigen. Es gibt nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde da einen Job persönlich nicht mehr antreten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vedes in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar keinen Punkt finde ich an dem Arbeitgeber gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich finde ich alles schlecht
Man reißt sich den A**** für die Firma auf und bekommt nur nackenschläge
Verbesserungsvorschläge
Sachen einhalten
Nicht alle 7 bis 14 Tage die Menschen aus der Firma schmeißen und nach 3 Wochen wieder in die Firma holen
Arbeitsatmosphäre
Es wird einen gesagt das man safe in der Firma bleibt nicht raus geschmissen wird und und und. Man wird ständig nach paar Wochen raus geschmissen und wieder rein geholt und die Bezahlung ist schlecht
Work-Life-Balance
...
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollege der wirklich super nett war, alle anderen waren unfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ein Versprechen nach dem anderen wird einen gegeben und nichts passiert im Gegenteil
Kommunikation
Man wird vor Ort nur belogen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht dort nicht
Interessante Aufgaben
Ich war für daa kommissionieren zuständig und immer wieder kommt es vor das man keine Arbeit vor Ort hat und lustlos durch die gänge läuft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vedes in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich sehr nette, zuverlässige Kollegen habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine sozialen Zahlungen, schlechter Verdienst, fremdbestimmtes Arbeiten, sehr viele Rückschritte, kein effektives Arbeiten möglich, alles wird an einem anderen Standort bestimmt
Verbesserungsvorschläge
mehr soziale Maßnahmen um die Motivation der Mitarbeiter zu stärken, Prämien, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, höhere Löhne, mehr Mitbestimmung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.