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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannender Arbeitgeber, leider ohne Ergebnis

4,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Presales System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie eine finale Zu- oder Absage erhalten. Mitten im Prozess, nach dem ersten persönlichen Treffen, ging es nicht mehr weiter.
Nach Rückfrage, was passiert sei, kam auch nichts weiter - schade!

Der Prozess war in Ordnung. Das "Büro" in München ist etwas unglücklich für eine Präsentation. Da wäre ein online setup, oder ein Raum mit besserer Ausstattung besser.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Total chaotischer und unorganisierter Bewerbungsprozess

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

sich besser zu organisieren. Ich hatte ein Gespräch zuerst..der Recruiter meinte, mein Profil würde gut passen. Im Gespräch dann mit dem Manager hat dieser nach 5 Min das Gespräch beendet, weil mein Lebenslauf gar nicht auf die Stelle passen würde...Hier scheint der Mensch mit seinen Talenten Nebensache zu sein. Wochen später bekam ich einen Anruf für eine weitere Position. Hatte für einen 2. Bewerbungsprozess zugestimmt, Tage lang nichts gehört, dann kam man wieder auf mich zu und meinte, man meldet sich in Kürze bei mir wieder dazu mit weiteren Schritten...seit dem hab ich nie wieder was gehört. Sehr seltsamer Umgang mit Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veeam
Veeam

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass der Interviewprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bedenken bezüglich der Organisation unseres Bewerbungsprozesses mit uns zu teilen, und wir werden Ihre Anregungen nutzen, um diesen Prozess zu verbessern. Wir danken Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute.

Vorsicht, falsche Click-Bate-Werbung. In der LN-Nachricht "Gehalt: AB € xy". Bei einem Telefonat, ganz anderes.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior C# Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der ersten Nachricht schrieben sie, Zitat, "Gehalt: ab € xy". Bei einem Telefonat wurde mir erklärt, dass ich dies nur erwarten kann, wenn ich in München wohne und andere Bedingungen erfülle. Ich habe nur Zeit verloren und werde getäuscht. Würde unter keinen Umständen mit solchen Leuten zusammenarbeiten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Backend Softwaredeveloper beworben.

Verbesserungsvorschläge

man könnte sich zumindest einmal zurückmelden


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Partner Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Senior Recruiter des Unternehmens meldet sich um einen Termin für ein Interview zu vereinbaren. Nach einigen Emails wurde der gewünschte Termin gefunden...Zur vereinbarten Zeit rief niemand an....gemeldet hat er sich auch nicht und auch keine Reaktion vom Bewerbermgmt. mehr auf Emails. Sehr seltsam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Seltsamer Bewerbungsprozess

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Gespräche innerhalb des Teams mit den Bewerbern führen


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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsprozess stark Verbesserungswürdig - Job und Team jedoch absolut traumhaft

3,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Feedback auf Bewerbung erhalten. Keine Kontaktdaten oder Ansprechpartner bei denen man mal nachfragen könnte.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Reakion

2,3
Bewerber/inHat sich 2016 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter war sehr bemueht, hat zeitnah geantwortet. Nach dem Gespraech mit HR keinerlei Reaktion. Der HR Gespraechspartner hat sich keine Zeit genommen, keine Fragen zur Person oder Taetigkeiten etc. gestellt. Generell sehr inkompetentes und unprofessionelles Auftreten. Ich hatte den Eindruck dass bewusst Informationen vorenthalten wurden.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person
  • Warum wollen Sie wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Schade...

1,0

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im Mai über LinkedIn beworben und bis heute leider keine Reaktion auf meine Bewerbung bekommen. Verdienen Bewerber nicht einmal mehr eine Absage? Schade, so machen sich Firmen ihr evtl. gutes Image kaputt. (Die Interview Anzahl kann man leider nicht auf 0 setzen, musste also 1 Interview und 1 Gesprächspartner unverändert lassen.)


Zufriedenstellende Reaktion

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Recruiting Mangelhaft

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Systems Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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