Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veeam Software die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich denke hier gibt es kein Unternehmen, in dem immer alles perfekt läuft. Der eine hätte gern mehr Kommunikation, der andere weniger. Alles in Allen bin ich sehr zufrieden gewesen.
Man ist sage ich sein eigener Glückes Schmied, wer kein Interesse an Kollegenzusammenhalt hat, wird ihn auch nicht finden. Für mich persönlich war der Zusammenhalt riesig, auch Team Übergreifend mit den SEs, mit den anderen Sales Teams/Marketing etc.. Es sind sowohl als auch überall tolle Vertriebler und Persönlichkeiten in den Teams.
Ich hatte den Besten und fairsten Vorgesetzten, den man sich wünschen kann.
Ich habe meine Aufgabe geliebt, auch hier ist es was man draus macht, in der Zusammen Arbeit mit den Kunden, den Partnern und den internen Teams. Man kann hier definitiv etwas bewegen.
Ich kann jetzt nur für mein Team sprechen und wir hatten eine tolle Atmosphäre, jeder hilft jeden wenn Unterstützung benötigt wird und das Verhältnis mit dem Vorgesetzten war immer auf Augenhöhe.