Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Veeam ist aus meiner Sicht ein sehr attraktiver Arbeitgeber, insbesondere für Menschen, die in einem internationalen, dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld arbeiten möchten. Das Unternehmen verbindet die Professionalität eines global erfolgreichen Softwareunternehmens mit einer offenen, kollegialen und lösungsorientierten Arbeitskultur.
Besonders positiv empfinde ich die Zusammenarbeit im Team. Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, engagiert und fachlich sehr stark. Man merkt, dass viele Mitarbeitende mit hoher Motivation und echtem Interesse am gemeinsamen Erfolg arbeiten. Auch über Länder- und Abteilungsgrenzen hinweg ist die Zusammenarbeit ...
Echte Eigenverantwortung vom ersten Tag an, ein starkes internationales Kollegennetzwerk und ein Produkt, hinter dem man stehen kann. Remote-First ohne Kontrollzwang, faire Vergütung und die Freiheit, Kunden wirklich beraten zu können – nicht nur zu verkaufen.
Gehört mit zu den Besten in diesem Bereich im Commercial Business.
Man versucht das Beste aus dem Produkt zu machen - ist auf dem Weg aber nicht am Ziel.
Veeam bietet die Möglichkeit, mit Kollegen weltweit zusammenzuarbeiten.
Unkompliziert, freundlich, ein tolles Team und toller Zugriff auf das Produktmanagement. Die Benefits sind auch sehr großzügig. Die Zuzahlung bei Monitor, Docking Station und Headset könnten von der Höhe mal angepasst werden (das ist aber meckern auf hohem Niveau).
Man ist durch die Bekanntheit der Company bei den meisten Kunden gleich im Gespräch. Die Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen macht großen Spaß. Es gibt regelmäßig Company Meetings mit Informationen zum aktuellen Stand. Das Portfolio an Produkten wird laufend erweitert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bin seit Jahren im Veeam Team, da wäre ich nicht, wenn ich nicht zufrieden wäre. Man muss sich bewusst sein, das Veeam ein amerikanisches Unternehmen ist.
Es müsste etwas mehr Augenmerk auf EMEA/DACH und die hier ansässigen Enterprise Kunden und Feature Wünsche geben.
Es ist schwierig die passenden Ansprechpartner herauszufinden, wenn man sie nicht kennt und auch andere sie nicht wissen. Es wäre schön wenn es hier eine Skilldatenbank gäbe ;-).
Es gibt einige Veeam Events und generelle Events von Partnern und anderen Herstellern und Messen die wichtig sind. Man bekommt diese aber nicht so einfach mit. Es wäre schön, wenn hier eine globale Übersicht vorhanden ...
Interne Kommunikation auf EMEA-Ebene könnte strukturierter sein. Karrierepfade sind vorhanden, aber nicht immer transparent definiert, was aber wohl demnächst in Angriff genommen wird. Eine gewisse "amerikanische" Erwartungshaltung kann manchmal reiben.
Produkte mit Schwächen zur Markt durchdringung.
Teilweise Managementprobleme
Zu hohe Zielerwartung die eher frustriert als motiviert.
Ist oben ausführlich beantwortet.
Vorgesetztenverhalten Amerika
Quotenverteilung / unerreichbare Ziele bei Unglück
Micro Management / Druck
Verbesserungsvorschläge
Es sollte regelmäßige Off-Sites geben mit der Abteilung (1x pro Halbjahr) und auch Austausch mit nahen Abteilungen auf Events.
Der Tech-Update Event Onsite über 2-3 Tage sollte wieder eingeführt werden.
Standardisiertes OnBoarding mit z.B. einer Onboarding Woche wäre wünschenswert. Vorheriges Vorbereiten von den richtigen Rechten, die quasi auch alle Teamkollegen haben wäre super.
Weitere Schulungsmöglichkeiten (wie z.B. Udemy und Möglichkeit von Class-Room Sessions wären super).
Zugriff und Nutzung der Veeam University für alle Veeammitarbeiter wäre schön.
Etwas mehr Stimmrecht bzw. ...
Bessere Kommunikation auf EMEA-Ebene, eine Anpassung der Kilometerpauschale, sowie eine Aufnahme von z.B. Wellpass ins Benefit-Programm wären wünschenswert.
Regelmäßige Updates und offene Gespräche über Unternehmensziele
Die Mitarbeiter und Kunden sollten im Fokus stehen
Management wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Veeam Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die erste Schulung in der Firma ging direkt über Verhalten in der Firma und andere Themen. Es wird jedem Mitarbeiter eingetrichtert, dass Gleichberechtigung und soziales und korrektes Verhalten an oberster Stelle steht. Dies wird auch in der Firma so gelebt.
kein Thema - bin Ü60 - interessiert keinen
Es gibt in der Tat ältere Arbeitskollegen im Unternehmen. Das stellt kein Problem dar.
Ich habe hier nur positives erlebt.
Genauso beim Alter. Generell eher "junge" Company aber auch hier wird kein Unterschied gemacht - wichtig ist dieselbe Wellenlä#nge und Spirit und der stimmt hier!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veeam Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Quasi nicht möglich. Höhere Positionen werden meist extern besetzt, nicht zwingend mit kompetenteren Personen, als die Firma schon vorrätig hat. Beförderungen werden versprochen, aber nicht gehalten.
Aktuell wenig Chancen, das sich viel um die Entwicklung der Company und nicht um die Entwicklung der Mitarbeiter dreht.
Es gibt Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Möglich, wenn eine Position frei wird. Für die Weiterbildung sehr große Datenbank mit Webinaren
Weiterbildung findet auf diversen internen und externen Online-Plattformen statt. Externe Zertifizierungen können abgerechnet werden und werden gern gesehen - manchmal gibt es dazu intern auch Aufrufe und Programme. Klassische Classroom Trainings sind absolute Sonderleistungen die eher als Belohnung für gute Arbeit gegeben werden. In der Wahl der sonstigen Plattformen und Kurse ist man relativ frei - vieles kann einfach abgerechnet werden, solange es nicht zu teuer ist.
Je nach Position gibt es einige Möglichkeiten zur Karriere-Entwicklung in andere Rollen oder ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veeam Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Veeam Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veeam Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veeam Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Veeam Software
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Veeam Software
Branchendurchschnitt: IT