78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht bei der Arbeitgeber Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogengesellschaft
Work-Life-Balance
Wenn dein Chef sogar nach 22 Uhr noch anruft sagt das viel darüber aus
Kollegenzusammenhalt
Die Vielzahl der Mitarbeiter ducken sich weg und äußern keine Kritik
Vorgesetztenverhalten
Marionetten des Managements - stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern - kommt ein Deal nicht oder slipped in ein anderes Quartal wird ein Schuldiger gesucht - Mikromanagement ist an der Tagesordnung
Kommunikation
Keine klare Kommunikation - nur Druck und Drohungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company to work at.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Viel Freiheit, starkes Team, gutes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echte Eigenverantwortung vom ersten Tag an, ein starkes internationales Kollegennetzwerk und ein Produkt, hinter dem man stehen kann. Remote-First ohne Kontrollzwang, faire Vergütung und die Freiheit, Kunden wirklich beraten zu können – nicht nur zu verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation auf EMEA-Ebene könnte strukturierter sein. Karrierepfade sind vorhanden, aber nicht immer transparent definiert, was aber wohl demnächst in Angriff genommen wird. Eine gewisse "amerikanische" Erwartungshaltung kann manchmal reiben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation auf EMEA-Ebene, eine Anpassung der Kilometerpauschale, sowie eine Aufnahme von z.B. Wellpass ins Benefit-Programm wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Atmosphäre, es gibt offenes Feedback und ich habe das Gefühl, dass auf meine Einschätzung Wert gelegt wird und diese auch etwas bewegen kann.
Image
Wir haben ein sehr gutes Produkt und eine große Installbase. Die meisten Kunden sind sehr zufrieden und freuen sich, uns zu sehen. Klar gibt es hier und da mal Probleme und Unzufriedenheiten - und man gewinnt nicht jedes Projekt. Aber wo ist das nicht so? :)
Work-Life-Balance
Durch das Home Office ist man hier seines eigenen Glückes Schmied und man muss hier selber Grenzen setzen können. Der Job hat naturgemäß einen großen Reiseanteil, diesen kann man sich aber größtenteils selbst einteilen und es wird Rücksicht genommen, falls man mal nicht reisen kann. Es gibt im Jahr 30 Tage Urlaub, 4 zusätzliche firmenweit freie Tage und obendrauf kann jeder Mitarbeiter pro Jahr 3 Tage für soziale/ehrenamtliche Arbeit frei einteilen (Veeam Cares).
Da wir alle sehr vertriebsnah arbeiten, gibt es natürlich je nach Team unterschiedliche "heiße Phasen", in denen es zwar keine de facto Urlaubssperre, aber dennoch eine Anwesenheitserwartung gibt. Dies ist in der Branche aber vollkommen normal, man sollte sich dessen aber bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Man kann selbstständig Schulungen buchen (in Absprache mit dem Manager, mir wurde noch nie was abgelehnt) und Leistung wird durch Beförderungen anerkannt. Es gibt je nach Job verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und besteht aus einem festen und variablem Anteil, der je nach Rolle unterschiedlich gewichtet ausfällt. Es gibt jedes Jahr Lohnerhöhungen, die über der Inflation liegen. Zusätzlich erhält man eine Car Allowance, sowie eine Kilometerpauschale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter kann 3 Tage pro Jahr selbstständig für ehrenamtliche Projekte aufwenden. Der Arbeitgeber ermutigt uns dazu, das zu nutzen und einige Manager gehen mit gutem Beispiel voran.
Kollegenzusammenhalt
Das beste am Job! Viele Kollegen sind mittlerweile zu Freunden geworden. Man arbeitet zwar von zuhause, hat aber genug Möglichkeiten, Kollegen persönlich zu treffen. Es gibt regelmäßige gemeinsame Treffen mit allen DACH-Kollegen und ein jährliches Kick-Off mit sehr vielen Kollegen weltweit.
Auch in der täglichen Arbeit ist es meist problemlos möglich, einen anderen Kollegen als Experten hinzuzuziehen, was sehr viel Spaß macht und sich auch im Ergebnis beim Kunden niederschlägt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein vertrauensvolles Verhältnis mit meinem direkten Vorgesetzten und denke, dass es vielen ähnlich geht. Mit den Managern, mit denen ich regelmäßig(er) zu tun habe, komme ich gut aus. Mittlerweile ist Veeam aber ein sehr "amerikanisiertes" Unternehmen geworden und aus dem Top-Management sind die Erwartungen hoch und manchmal auch nicht wirklich mit allen Zielmärkten kompatibel. Das wird aber durch die Managementebenen dazwischen größtenteils aufgefangen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle 3 Jahre einen modernen Laptop, man kann sich aussuchen ob Windows oder Mac. Es gibt einen Zuschuss zu Arbeitsmitteln (Monitore, Maus, Tastatur, etc.) - die wurde lange nicht mehr angepasst (ebenso wie die Kilometerpauschale ;-)). Aber alles in allem auf sehr hohem Niveau.
Kommunikation
Innerhalb der DACH-Region ist die Kommunikation sehr gut, auch wenn wir mittlerweile recht viele Leute sind und dadurch vereinzelt mal etwas untergehen kann. Viel Kommunikation findet auch teamübergreifend (auch international) statt, sodass man auch Blickwinkel anderer Teams einnehmen kann.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich mit einer großen Anzahl Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen zu tun und jeder bringt seine eigenen technischen Spezialitäten mit. Man lernt eine ganze Menge, auch über den eigenen Bereich hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nice place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und eigenständig gestaltbar.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt mit Homeoffice Zuschlägen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und transparent.
Arbeitsbedingungen
Fully remote!
Kommunikation
Regelmäßige, globale Calls.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sich in diverse Projekte eigenständig einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, Top Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird wertgeschätzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamik erleben, Innovationen gestalten und im starken Team gemeinsam Erfolge feiern – das macht Arbeiten hier besonders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veeam bietet die Möglichkeit, mit Kollegen weltweit zusammenzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin seit Jahren im Veeam Team, da wäre ich nicht, wenn ich nicht zufrieden wäre. Man muss sich bewusst sein, das Veeam ein amerikanisches Unternehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Updates und offene Gespräche über Unternehmensziele
Arbeitsatmosphäre
Gut, trotz all dem Alltags Stress!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire Gehalts- und Bonusstrukturen
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema - bin Ü60 - interessiert keinen
Kommunikation
Gute Kommunikation mit Kollegen und Vorgestetzen
Gleichberechtigung
Gehöre zu der Kategorie und habe nie das Gefühl gehabt, dass bei veeam ein Unterschied gemacht wird!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet interessante Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Quoten sind zu hoch, jeder kämpft um jeden Auftrag.
Der Druck ist riesig, man bekommt mehr Dämpfer als dass man gefördert wird.
Image
Man wird oft angesprochen, was grad los ist, weil viele Stellen offen sind grad. Es ist auch nicht unbekannt, dass große Unzufriedenheit herrscht.
Work-Life-Balance
Nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht möglich. Höhere Positionen werden meist extern besetzt, nicht zwingend mit kompetenteren Personen, als die Firma schon vorrätig hat. Beförderungen werden versprochen, aber nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend wirklich sehr gut, aber Querulanten gibt es immer, die gegen die eigenen Kollegen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Management besteht überwiegend aus sich duckenden Menschen, die ihre Ruhe wollen und vor allem keinen Ärger. Ja sagen ist an der Tagesordnung.
Dass grad viele Leute kündigen denkt nicht zum nachdenken an, da wird lieber alles schöngeredet und Ausreden gefunden.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, gute Ausstattung, viel übernimmt die Firma
Kommunikation
Es gibt keine CEMEA all Hands Calls. Wenn man was wissen möchte, muss man nachfragen. In den einzelnen Teams mag es schon ganz ok sein, aber nicht zwischen den Teams. Es gibt auch nicht immer Updates was Kündigungen angeht oder Neueinstellungen, jedes Mal ein Rätselraten, wer das wohl ist, wenn man sich mal sieht.
Gleichberechtigung
Im Sales Bereich wurden viele Frauen eingestellt in letzter Zeit.
Interessante Aufgaben
Wenn man das erweitern des Produkt Portfolio, das du dem Kunden dann verkaufen sollst, als interessant bezeichnen mag, dann kann man mehr Stern geben. Es sind gute Produkte, keine Frage, aber „interessant“ sind die Aufgaben im sale nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Tolle Firma mit guten Mitarbeitern, man ist Zukunftsorientiert und sorgt auch für Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert, freundlich, ein tolles Team und toller Zugriff auf das Produktmanagement. Die Benefits sind auch sehr großzügig. Die Zuzahlung bei Monitor, Docking Station und Headset könnten von der Höhe mal angepasst werden (das ist aber meckern auf hohem Niveau).
Man ist durch die Bekanntheit der Company bei den meisten Kunden gleich im Gespräch. Die Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen macht großen Spaß. Es gibt regelmäßig Company Meetings mit Informationen zum aktuellen Stand. Das Portfolio an Produkten wird laufend erweitert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste etwas mehr Augenmerk auf EMEA/DACH und die hier ansässigen Enterprise Kunden und Feature Wünsche geben.
Es ist schwierig die passenden Ansprechpartner herauszufinden, wenn man sie nicht kennt und auch andere sie nicht wissen. Es wäre schön wenn es hier eine Skilldatenbank gäbe ;-).
Es gibt einige Veeam Events und generelle Events von Partnern und anderen Herstellern und Messen die wichtig sind. Man bekommt diese aber nicht so einfach mit. Es wäre schön, wenn hier eine globale Übersicht vorhanden wäre und man diese auch zur Teilnahme-Planung verwenden könnte.
Es sollte mehr Off-Site Treffen geben und auch der TechEvent sollte wieder stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte regelmäßige Off-Sites geben mit der Abteilung (1x pro Halbjahr) und auch Austausch mit nahen Abteilungen auf Events.
Der Tech-Update Event Onsite über 2-3 Tage sollte wieder eingeführt werden.
Standardisiertes OnBoarding mit z.B. einer Onboarding Woche wäre wünschenswert. Vorheriges Vorbereiten von den richtigen Rechten, die quasi auch alle Teamkollegen haben wäre super.
Weitere Schulungsmöglichkeiten (wie z.B. Udemy und Möglichkeit von Class-Room Sessions wären super).
Zugriff und Nutzung der Veeam University für alle Veeammitarbeiter wäre schön.
Etwas mehr Stimmrecht bzw. offenes Gehör im Mangement für EMEA bzw. DACH spezifische Dinge in den Produkten und der Strategie.
Es wäre schön, wenn man einen leichten Zugriff auf Marketing-Equipment für sich selbst und Kunden hätte und man auch einfach Vorschläge einkippen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt natürlich Sales Druck, aber es wird auch viel für die Stimmung getan und überall herrscht im Grunde gute Laune.
Image
Veeam ist in der Branche sehr Bekannt und beliebt. Natürlich entwickeln sich die Produkte auch ständig weiter und es gibt auch einige Baustellen. Man kann hier aber auch aktiv Feature Request beisteuern und leicht mit der Abteilung in Kommunikation und Austausch gehen.
Work-Life-Balance
Man hat alle Freiheiten seine Arbeitszeit und sein Privates zu planen. Perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet auf diversen internen und externen Online-Plattformen statt. Externe Zertifizierungen können abgerechnet werden und werden gern gesehen - manchmal gibt es dazu intern auch Aufrufe und Programme. In der Wahl der sonstigen Plattformen und Kurse ist man relativ frei - vieles kann einfach abgerechnet werden. Auch Weiterbildungen und Karriere Änderungen sind möglich und werden offen gelebt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Benefits: Private Car Policy, Übernahme Kosten monatlich für Telefon und Internet, Bezahlung von Essen & Trinken bei Reisen, Sehr hohe Zuzahlung zur privaten Entgeldumwandlungs-Rente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extra Urlaubstage für jeden Mitarbeiter beim Einsatz für Soziale-Projekte und auch eine aktive Austauschgruppe für Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Es dauert manchmal etwas herauszufinden wer einem helfen kann. Wenn ihr aber in einer Teams Gruppe nach Hilfe fragt oder jemanden direkt kontaktiert, bekommt ihr sehr zeitnah und qualifizierte Hilfe und Unterstützung. Das ist wirklich über alle Bereiche so. Ein perfekter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erste Schulung in der Firma ging direkt über Verhalten in der Firma und andere Themen. Es wird jedem Mitarbeiter eingetrichtert, dass Gleichberechtigung und soziales und korrektes Verhalten an oberster Stelle steht. Dies wird auch in der Firma so gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört und es wird auch auf kritische Fragen eingegangen. Man bekommt gute Ratschläge und auch Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Unterstützung beim Kauf von Hardware. Kein Firmenhandy, Monitor oder Geschäftswagen, dafür aber Übernahme Kosten für Telefon und Internet monatlich, private Car Policy und Tagesausgaben für Essen & Trinken bei Reisen. Sowie natürlich Firmenlaptop (Windows oder MAC). TOP!
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings, Telefonkonferenzen statt und es gibt regelmäßig E-Mails. So erhalten alle Mitarbeiter die wichtigsten Neuerungen, Informationen über das Unternehmen, die aktuellen Zahlen und Statistiken und die nächsten Schulungen, neue Mitglieder usw.
Gleichberechtigung
Die erste Schulung in der Firma ging direkt über Gleichberechtigung und andere Themen. Es wird jedem Mitarbeiter eingetrichtert, dass Gleichberechtigung und soziales und korrektes Verhalten an oberster Stelle steht. Dies wird auch in der Firma so gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich bin noch recht neu und habe hier verschiedene Tätigkeitsfelder bei denen ich mich austoben kann. Man lernt quasi wöchentliche Neues und kann auch mit den verschiedensten Rollen in der Firma interagieren, unterstützen und mitarbeiten.
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The good thing and the bad thing ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehört mit zu den Besten in diesem Bereich im Commercial Business.
Man versucht das Beste aus dem Produkt zu machen - ist auf dem Weg aber nicht am Ziel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produkte mit Schwächen zur Markt durchdringung.
Teilweise Managementprobleme
Zu hohe Zielerwartung die eher frustriert als motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das hier ein auf und nieder.
Durch hohen Druck im Vertrieb ist die Atmosphäre eher gespalten, jeder kämpft etwas für sich alleine, aber so ist das nun im Remote Umfeld.
Mehr Teaming wäre schön - darin muss man investiren. Wird durch Einsparungen aktuell gebremst.
Work-Life-Balance
Das ist absolut gut, zumindest in meinem Team. Hier hat man Freiheiten eigene Planung und Umsetzung und Zeitgestaltung - absolutes plus im aktuellen Team
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wenig Chancen, das sich viel um die Entwicklung der Company und nicht um die Entwicklung der Mitarbeiter dreht.
Kollegenzusammenhalt
Ja, zu. wenige meinsame Aktionen, deswegen mehr ein Einzelkämpfer Part, kenne ich aus anderen Unternehmen besser.
Bei Tech Team deutlich besser als in anderen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf der Bereich an.
Im Sales Bereich sehe ich es kritisch bis zu missmanagement.
Im Tech Bereich ist das sehr angenehm.
Development mit Mitarbeiter und Peoplemanagement eher schwach.
Kommunikation
Abhängig um was es geht - Upper Management kommuniziert zu wenig, auch wie es im Detail weiter geht. Ist aber nicht nur bei Veeam so somit immerhin verdiente 3 Sterne
Interessante Aufgaben
Ein Kampf gegen den Wettbewerb - das ist die Herausforderung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Glück und Können spielen eine Rolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit der Kollegen untereinander
Pünktlichkeit der Bezahlung
OTE
Berufliche Lernkurve
Weiterbildungsmöglichkeiten
Homeoffice
Wahrnehmung privater Termine
Die Team Meetings, auch wenn sie nicht mehr so wie früher sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben ausführlich beantwortet.
Vorgesetztenverhalten Amerika
Quotenverteilung / unerreichbare Ziele bei Unglück
Micro Management / Druck
Verbesserungsvorschläge
Den unteren Vorgesetzten mehr Vertrauen und Handlungsspielraum schenken.
Quoten nicht nach Statistiken aus Amerika bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Team und Chef waren super. Leider wird jährlich vieles vom Management über EMEA auf den Kopf gestellt, wodurch viele nur noch um ihr "Überleben" kämpfen. Wenn man erstmal unter Quote rutscht, steigt der Druck sehr, auch wenn man Pipeline durch die Management Entscheidungen verloren hat. Der Druck wird von oben nach unten in Form von Micro Management Maßnahmen durchgereicht.
Image
Tolle Firma mit tollen Produkten. Tendenz etwas abnehmend, da viele Kunden und Partner mit der Lizenzpolitik nicht einverstanden sind.
Work-Life-Balance
Hat man Glück und es kommen Anfragen von extern, so hat man ein angenehmes Leben. Muss man zwingend nach jedem Dollar für die Quote suchen, muss man selbst die Reißleine für den Feierabend ziehen können. Man organisiert sich zu 85% selbst. Private Termine können jederzeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn eine Position frei wird. Für die Weiterbildung sehr große Datenbank mit Webinaren
Gehalt/Benefits
5 Sterne, wenn die Quote noch erreichbar gewesen wäre. OTE hoch und regelmäßig steigend. Hohe freiwillige Zahlung des AG in die Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, gibt eigene Teams, die sich dafür einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem ist der Umgang der Kollegen untereinander auf allerhöchstem Niveau "Veeam Team". Wer für was Geld bekommt, ist gut geregelt. Ab und zu versuchen Kollegen Lücken zu finden um den Umsatz für die eigene Quote zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte Glück mit meinem direkten Vorgesetzten, weshalb es überhaupt 2 Sterne sind. Er fängt ab was er kann. Weiter oben wird nur auf Statistiken geachtet und wenig, was der direkte Vorgesetzte sagt. Maßnahmen werden von oben nach unten durchgereicht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Regelung. Hatte alles bekommen, was ich mir ausgesucht habe.
Kommunikation
Manche Infos könnten etwas früher kommen aber sobald sie offiziell sind, werden sie auch schnell durch die Teams gebracht. Manchmal schwierig wichtiges von unwichtigen zu trennen. Kündigungen erfolgen spontan.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist halt Vertrieb ^^
Es kommen immer mehr abwechslungsreiche Produkte ins Portfolio.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Veeam Software durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Veeam Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Veeam Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.