34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenKlasse Team, super Parties und gut im Markt positioniert
Entscheidungen dauern mitunter und es gibt immer mehr Prozesse.
Ich vermisse den Komfort eines Firmenwagens (gibt nur eine Car Allowance);
Guter Team-Spirit - trotz Remote-Work.
Alle sind super hilfsbereit und auch das Management steht mit Rat & Tat zur Seite.
Veeam ist der Marktführer im Bereich Backup, auch wenn Veeam jetzt zu den gejagten gehört, sind die Kunden in der Regel begeistert.
Es ist nicht gerne gesehen, wenn man zum Quartalsende Urlaub nimmt. Anosnsten ist jeder selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich.
Es handelt sich in Deutschland um eine reine Vertriebsorganisation, dementsprechend sind die Möglichkeiten begrenzt.
Ab und an wechseln Kollegen in eine EMEA-Funktion oder hin und wieder werden auch Managementstellen intern besetzt.
Mehr geht natürlich immer - das Gesamt-Paket ist jedoch sehr gut.
Positiv: Zuschuss zur privaten Rentenversicherung (~260€ monatlich, wird jedes Jahr angepasst)
Es gibt ein Veeam Cares Programm in dem jeder Mitarbeiter 24 Stunden Sonderurlaub für soziale/karitative Zwecke nehmen kann.
Veeam Team ist eines der Core-Values und wird auch so gelebt.
Es zählt das Alter im Kopf, nicht das tatsächliche Alter.
Da gibt's nichts zu meckern - immer hilfsbereit, ehrlich und direkt.
Hab alles bekommen, was ich benötige um von Zuhause aus zu arbeiten.
Stern-Abzug weil man das Handy selbst bezahlen muss (die laufenden Kosten des Vertrags werden jedoch übernommen).
Obwohl alle über Deutschland verteilt in ihren Home-Offices sitzen - der Flurfunk funktioniert äußerst gut! ;-)
In den letzten Jahren ist die Frauenquote etwas gestiegen. Es gibt ein spezielles Karriere-/Mentoring-Programm für Frauen (Women in Green).
Die Pandemie hat natürlich dafür gesorgt, dass Kunden und Partnerbesuche kaum stattfanden, genauso wie physische Events, was üblicherweise einen Großteil der Motivation und Abwechslung ausmacht, aber hier ist ja endlich Besserung in Sicht.
100% Homeoffice... dennoch: jeder hilft jedem, das liegt in der DNA von Veeam. Selbst wenn man nach ein paar Jahren dies nicht mehr so wahrnimmt - neue Starter bei Veeam loben dies alle
Top Image bei Kunden und Partnern machen das Leben bei Veeam "einfach"
Homeoffice, kein Micromanagement. Vertrauen steht an erster Stelle. Niemand fragt einen freien Platz im Kalender nach. Gearbeitet wird viel und intensiv - aber weil man es will.
Ich gebe hier mal 5 Sterne - Veeam ist kein Konzern, das muss jedem klar sein... in D immer noch irgendwie ein gefühltes Startup. Karriere geht - es braucht Geduld und Leistung... geht jedoch nicht auf Knopfdruck.
Veeam ist sehr sozial eingestellt - intern wie extern. Dies gilt für D als auch international.
Der zentrale Baustein bei Veeam in D - die Kollegen. Hier gibt es nichts zu meckern. Neue Kollegen werden teilweise sogar weniger von den Skills her als von den "menschlichen" Faktoren her ausgesucht.
Innerhalb Deutschlands und der Teams würde ich sage eine sehr gute Kommunikation... via TEAMS, Mails etc. ist man immer miteinander verbunden. Kommunikation ist wichtig und wird gelebt.
Veeam ist nach wie vor eine pulsierende Firma - es wird nie langweilig. Der Markt, die Kunden und Partner lassen keine Langeweile aufkommen. Wer sich qualifiziert, bekommt passende Extraaufgaben um sich entwickeln zu können.
Nur wenn man in US oder UK arbeitet.
Mir fällt nichts ein.
Dafür reicht der Platz an dieser Stelle nicht.
Micromanagement einstellen
Management-Training zum Thema "Umgang mit Mitarbeitern" dringend einführen
Junges Unternehmen mit einem tollen Produkt und tollem Spirit.
Starker Fokus auf Wachstumsmärkte und weg von den Stammmärkten.
Klare Expense Policy für Office-Equipment, Firmenwagenregelung wäre super.
Sehr kollegiales, faires und eigenverantwortliches Arbeiten.
Ich denke das Image von Veeam ist sehr gut bei den Leuten die Veeam kennen. Selbst innerhalb des IT-Umfelds ist Veeam nicht vielen Leuten ein Begriff.
Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen, es tendiert aber zu viel Arbeit, teilweise dann auch gegen Abend hin und das mit ständiger Erreichbarkeit im Homeoffice - es braucht einfach etwas Disziplin. Dazu aber das schon erwähnte 100% Home Office was natürlich auch viele Dinge ermöglicht.
Diverse interne Kurse und Fortbildungsmöglichkeiten. Außerdem immer wieder auch externe Kurse möglich, wie immer muss man dann auch selbst etwas dahinter sein.
Sehr gutes Gehalt mit großem Provisionsanteil, aber wenn es nicht richtig blöd läuft kommt man um die 100% raus - die dicken Jahre mit großer Übererfüllung der Ziele sind aber wohl eher vorbei. Im Vertrieb gibts außerdem noch eine Car-Allowance die jeden Monat brutto aufs Gehalt kommt und eine großzügige Spesen-Regelung.
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen, außer dass in den Offices Müll getrennt wird.
Es wird immer wieder intern zu Spenden aufgerufen für Kollegen die in kritischen Situationen sind und deren Versicherung z.B. nicht für Krankheit/Op/Schäden aufkommt - hier kommen jedes Mal große Summen zusammen.
Meiner Erfahrung nach sehr gut und sehr kollegial. Alles super nette Leute mit denen man gut Arbeiten kann. Nach einer Weile merkt man dann doch, dass sich nicht alle absolut grün sind und je nach Kollege wird das auch direkt angesprochen oder eben nur hinter vorgehaltener Hand.
Sehr gut - das Team ist aber tendenziell eher jung.
Ich habe sehr viele Freiheiten in meiner Arbeitsgestaltung und der administrative Aufwand für meinen Vorgesetzten hält sich in Grenzen. Das macht natürlich jeder Vorgesetzte anders. Pflichtprogramm gibt es natürlich auch immer und bei der Verteilung von zusätzlichen Team Aufgaben geht es eben darum sich freiwillig für etwas zu melden was man gerne machen möchte bevor man zu etwas gezwungen wird das sonst keiner will.
Im Homeoffice ist jeder auf sich gestellt - es gibt Arbeitsgeräte und diverse Materialen (wie z.B. Headsets, Monitore, etc...) aber hier gibt es keine gemeingültige Kompensationsrichtlinie, also hängt das immer vom Vorgesetzten ab und darauf von was er überzeugt ist.
Team Meetings und regelmäßige Themen-Runden. Außerdem immer wieder interne Trainings und Emails mit Informationen. Produktinformationen werden leider nicht ganz so gut gestreut, hier wissen teilweise Kunden oder Partner mit einem guten Draht zum Produktmanagement mehr als die Mitarbeiter.
Es läuft sogar ein Women-in-Green Programm zur Stärkung von Frauen. Ansonsten "klassische" Verteilung mit sehr viel männlichen technischen Angestellten, aber die Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Auf jeden Fall abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte mit Entfaltungsmöglichkeiten in diverse Richtungen.
Solides Management
Klare Vision
Klare Kommunikation
Mehr deutschsprachige Schulungen.. nicht alle Trainings sind auf Englisch sinnvoll für den deutsch sprachigen Markt.
Tolle Kollegen, gutes Management.
Wenn man Hilfe braucht oder feststeckt hilft immer jemand.
Auch in schwierigen Situationen konstruktiver und sachlicher Austausch möglich.
HomeOffice
Tolles Team, viele Freiheiten, Homeoffice, toller Spirit ... und die ein oder andere Firmenfeier.
Ich kann die extrem schlechten Bewertungen nicht verstehen. Sicherlich gibt es Druck von Oben und es gibt das ein oder andere Thema, aber wo gibt es das nicht?
Hohe und weiter steigende Zielvorgaben. Was aber in der vertriebsorientierten Branche normal ist
Zielvorgaben realistisch anpassen und nach unten korrigieren. Nur realistische Ziele sind motivierend ! Wenn die Vorgabe von vorne rein viel zu hoch ist bleibt die Mühe bei vielen aus, da Sie wissen, sie erreichen die Ziele sowieso nicht.
Soweit nichts besonderes. Es gibt überall das ein oder andere schwarze Schaf oder Kollegen/innen mit denen man besser oder weniger gut zurecht kommt.
Je nach Position und Job kann es mal ziemlich wild werden, aber es gibt auch ruhigere Phasen in denen man sich erholen kann. Jeder ist sich seiner Zeitplanung selbst überlassen. Wenn es zu viel wird, muss man es sagen und es wird relativ zeitnah für Entlastung gesorgt. Im Winter und Sommer gibt es ferienbedingt auch mal weniger zu tun.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten bzw. durchgeführt. Egal ob für Sales oder System Engineers.
Karriere zu machen gestaltet sich relativ schwer. Hier hatten wenige Auserwählte Glück und steigen in der Karriereleiter. Aber es kann natürlich auch nicht 10 Manager für ein Team geben. Ein paar Optionen bzw. eine klarere Kommunikation wie man aufsteigen kann, wären aber wünschenswert
Für die Branche etwas niedriger als bei der Konkurenz dafür aber andere Freiheiten. Ziele werden von Jahr zu Jahr härter und die goldenen Zeiten sind vorbei, aber es geht hier definitiv keinem schlecht.
Es gibt einen Tag Sonderurlaub für soziale Events (Unterstützen bei der Tafel etc. )
One Team, one Veeam! Es fühlt sich oft wie eine große chaotische Familie an, die nicht nur in DE sondern auch weltweit einen tollen Zusammenhalt bietet und jeder für jeden auch immer ein offenes Ohr hat
Es sind alle gleichgestellt ! Die Stimmung mit den Kollegen untereinander, egal ob alt, oder jung ist sehr gut.
Je nachdem in welchem Team man arbeitet können hier 2 - 5 Sterne vergeben werden.
Da jeder Homeoffice-Verträge hat, ist es natürlich jedem selbst überlassen wie er sein Büro gestaltet :-)
Das Büro in München (Hauptsitz von Deutschland) bekommt max 2 Sterne. Die Mietoffices (4 Zimmer) repräsentieren nicht im geringsten die Firma. Alle anderen Länder haben sehr tolle und schöne Büros. Wenn hier mal etwas mehr investiert werden würde, wären sicherlich auch öfter Kollegen aus München im Büro
Infos der Manager werden ausreichend gegeben.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet gibt es eine höhere oder niedrigere Frauen / Männerquote. Ein Großteil der Inside-Kollegen aus St. Petersburg oder Bukarest sind weiblich. Es gibt keine vor oder Nachteile nach Geschlecht.
Es kommen ständig neue Produkte dazu, Kundenanforderungen ändern sich und die Konkurenz schläft ebenfalls nicht.
HomeOffice und die Selbstorganisation muss einem liegen. Super Flexibilität.
Die Kollegen sind super. Vorgesetzte auch.
Nicht jeder kommt mit der Eigenverantwortung für seinen Erfolg zu recht. Finde es klasse, dass ich die Arbeit um mein Leben und die Kids herumbauen kann anstatt andersrum.
Sind alle nett hier und es wird darauf geachtet in den Strukturen dass keine Konkurrenzsituationen innerhalb der Firma im Sales entstehen.
Work hard... party hard wird gelebt.
Habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Schlussendlich ist es aber ein Sales getriebene Firma die auf Erfolg und Wachstum aus ist.
Da die Teams alle virtuell im Feld verteilt sind, ist es manchmal schwierig in das Team zu finden. Jedoch stimmt die Kommunikation und der Ton.
Man kann gut Feiern aber nach kurzer Zeit ist das Geschätz der Kollegen dabei unerträglich.
Alles
Das Management in Deutschland und weltweit, der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. Ganz schlimmer Umgang mit den Mitarbeitern, deshalb halten es die meissten keine 2 Jahre aus. Der Rest, non Sales, hat einen relativ schlauen Job mit überdurchschnittlichen Verdienst und guten Incentives, z.b presales.
Der Arbeitnehmer zählt nur so lange er die Ziele erreicht, Heute Top Morgen gibt es einen Tritt.
Jetzt da ich nicht mehr dabei bin, wird immer deutlicher wie unbedeutend die Firma und die Produkte sind. Nur Veeam Management ist das nicht bewusst, die sind schon zu lange dabei und merken nicht das die goldenen Zeiten schon einige Zeit vorbei sind
Die einen arbeiten rund um die Uhr und schaffen es auf Grund von utopischen Vorgaben trotzdem nicht, die anderen haben ein lockeres Leben weil sie die richtigen Seilschaften pflegen und Informationen haben über Leichen im Keller.
In Deutschland wenig Möglichkeiten, nur EMEA oder US.
Wer alle Ziele erreicht kann gut verdienen. Aber seit 2018 ist das vorbei, die hohen sechsstelligen Gehälter sind vorbei. Das ständige verdoppeln der Ziele funktioniert nicht mehr, die Leute verlassen die Firma die viele Jahre viel verdient haben
Was ist das denn?
Das gibt es Gott sei Dank, allerdings gibt es auch sehr unangenehme Kollegen, manche verbringen ihre Arbeitszeit mit grillen....
Ob alt oder jung da gibt es keinen Unterschied, nur mithalten muss man können.
Unterirdisch, ich habe im Public Bereich gearbeitet.
Home Office und Self Service. Noch vor nicht so langer Zeit hat man sich seine Hardware selbst besorgt, Zugänge, Berechtigung, Support Fehlanzeige. Da sagt der angefragte Manager schon mal das er das selber nicht weiss und der Neue Mitarbeiter sich doch selber durchfragen soll...
Alle arbeiten im Home Office, so spart die Firma Kosten, darunter leidet die Kommunikation und die Gerüchteküche blüht.
Es ist eine Männerwelt und manche Männer mögen selbstbewusste Frauen gar nicht. Gegrillt wird aber immer.
Druck, Druck und nochmal Druck aber wenn man Glück hat und es läuft hat man auch viel Gestaltungsmöglichkeiten.
top Team und Kollegen Zusammenhalt.
Gleichberechtigung über alle Altersstufen hinweg
immer ein offenes Ohr für alle Belange. Keine Eskalation. Alles immer sehr direkt und offen.
schnellste interne Kommunikation ever ! Teams und Outlook