Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Quoten sind zu hoch, jeder kämpft um jeden Auftrag.
Der Druck ist riesig, man bekommt mehr Dämpfer als dass man gefördert wird.
Image
Man wird oft angesprochen, was grad los ist, weil viele Stellen offen sind grad. Es ist auch nicht unbekannt, dass große Unzufriedenheit herrscht.
Work-Life-Balance
Nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht möglich. Höhere Positionen werden meist extern besetzt, nicht zwingend mit kompetenteren Personen, als die Firma schon vorrätig hat. Beförderungen werden versprochen, aber nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend wirklich sehr gut, aber Querulanten gibt es immer, die gegen die eigenen Kollegen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Management besteht überwiegend aus sich duckenden Menschen, die ihre Ruhe wollen und vor allem keinen Ärger. Ja sagen ist an der Tagesordnung.
Dass grad viele Leute kündigen denkt nicht zum nachdenken an, da wird lieber alles schöngeredet und Ausreden gefunden.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, gute Ausstattung, viel übernimmt die Firma
Kommunikation
Es gibt keine CEMEA all Hands Calls. Wenn man was wissen möchte, muss man nachfragen. In den einzelnen Teams mag es schon ganz ok sein, aber nicht zwischen den Teams. Es gibt auch nicht immer Updates was Kündigungen angeht oder Neueinstellungen, jedes Mal ein Rätselraten, wer das wohl ist, wenn man sich mal sieht.
Gleichberechtigung
Im Sales Bereich wurden viele Frauen eingestellt in letzter Zeit.
Interessante Aufgaben
Wenn man das erweitern des Produkt Portfolio, das du dem Kunden dann verkaufen sollst, als interessant bezeichnen mag, dann kann man mehr Stern geben. Es sind gute Produkte, keine Frage, aber „interessant“ sind die Aufgaben im sale nicht.