Tolle Firma mit guten Mitarbeitern, man ist Zukunftsorientiert und sorgt auch für Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert, freundlich, ein tolles Team und toller Zugriff auf das Produktmanagement. Die Benefits sind auch sehr großzügig. Die Zuzahlung bei Monitor, Docking Station und Headset könnten von der Höhe mal angepasst werden (das ist aber meckern auf hohem Niveau).
Man ist durch die Bekanntheit der Company bei den meisten Kunden gleich im Gespräch. Die Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen macht großen Spaß. Es gibt regelmäßig Company Meetings mit Informationen zum aktuellen Stand. Das Portfolio an Produkten wird laufend erweitert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste etwas mehr Augenmerk auf EMEA/DACH und die hier ansässigen Enterprise Kunden und Feature Wünsche geben.
Es ist schwierig die passenden Ansprechpartner herauszufinden, wenn man sie nicht kennt und auch andere sie nicht wissen. Es wäre schön wenn es hier eine Skilldatenbank gäbe ;-).
Es gibt einige Veeam Events und generelle Events von Partnern und anderen Herstellern und Messen die wichtig sind. Man bekommt diese aber nicht so einfach mit. Es wäre schön, wenn hier eine globale Übersicht vorhanden wäre und man diese auch zur Teilnahme-Planung verwenden könnte.
Es sollte mehr Off-Site Treffen geben und auch der TechEvent sollte wieder stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte regelmäßige Off-Sites geben mit der Abteilung (1x pro Halbjahr) und auch Austausch mit nahen Abteilungen auf Events.
Der Tech-Update Event Onsite über 2-3 Tage sollte wieder eingeführt werden.
Standardisiertes OnBoarding mit z.B. einer Onboarding Woche wäre wünschenswert. Vorheriges Vorbereiten von den richtigen Rechten, die quasi auch alle Teamkollegen haben wäre super.
Weitere Schulungsmöglichkeiten (wie z.B. Udemy und Möglichkeit von Class-Room Sessions wären super).
Zugriff und Nutzung der Veeam University für alle Veeammitarbeiter wäre schön.
Etwas mehr Stimmrecht bzw. offenes Gehör im Mangement für EMEA bzw. DACH spezifische Dinge in den Produkten und der Strategie.
Es wäre schön, wenn man einen leichten Zugriff auf Marketing-Equipment für sich selbst und Kunden hätte und man auch einfach Vorschläge einkippen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt natürlich Sales Druck, aber es wird auch viel für die Stimmung getan und überall herrscht im Grunde gute Laune.
Image
Veeam ist in der Branche sehr Bekannt und beliebt. Natürlich entwickeln sich die Produkte auch ständig weiter und es gibt auch einige Baustellen. Man kann hier aber auch aktiv Feature Request beisteuern und leicht mit der Abteilung in Kommunikation und Austausch gehen.
Work-Life-Balance
Man hat alle Freiheiten seine Arbeitszeit und sein Privates zu planen. Perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet auf diversen internen und externen Online-Plattformen statt. Externe Zertifizierungen können abgerechnet werden und werden gern gesehen - manchmal gibt es dazu intern auch Aufrufe und Programme. In der Wahl der sonstigen Plattformen und Kurse ist man relativ frei - vieles kann einfach abgerechnet werden. Auch Weiterbildungen und Karriere Änderungen sind möglich und werden offen gelebt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Benefits: Private Car Policy, Übernahme Kosten monatlich für Telefon und Internet, Bezahlung von Essen & Trinken bei Reisen, Sehr hohe Zuzahlung zur privaten Entgeldumwandlungs-Rente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extra Urlaubstage für jeden Mitarbeiter beim Einsatz für Soziale-Projekte und auch eine aktive Austauschgruppe für Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Es dauert manchmal etwas herauszufinden wer einem helfen kann. Wenn ihr aber in einer Teams Gruppe nach Hilfe fragt oder jemanden direkt kontaktiert, bekommt ihr sehr zeitnah und qualifizierte Hilfe und Unterstützung. Das ist wirklich über alle Bereiche so. Ein perfekter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erste Schulung in der Firma ging direkt über Verhalten in der Firma und andere Themen. Es wird jedem Mitarbeiter eingetrichtert, dass Gleichberechtigung und soziales und korrektes Verhalten an oberster Stelle steht. Dies wird auch in der Firma so gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört und es wird auch auf kritische Fragen eingegangen. Man bekommt gute Ratschläge und auch Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Unterstützung beim Kauf von Hardware. Kein Firmenhandy, Monitor oder Geschäftswagen, dafür aber Übernahme Kosten für Telefon und Internet monatlich, private Car Policy und Tagesausgaben für Essen & Trinken bei Reisen. Sowie natürlich Firmenlaptop (Windows oder MAC). TOP!
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings, Telefonkonferenzen statt und es gibt regelmäßig E-Mails. So erhalten alle Mitarbeiter die wichtigsten Neuerungen, Informationen über das Unternehmen, die aktuellen Zahlen und Statistiken und die nächsten Schulungen, neue Mitglieder usw.
Gleichberechtigung
Die erste Schulung in der Firma ging direkt über Gleichberechtigung und andere Themen. Es wird jedem Mitarbeiter eingetrichtert, dass Gleichberechtigung und soziales und korrektes Verhalten an oberster Stelle steht. Dies wird auch in der Firma so gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich bin noch recht neu und habe hier verschiedene Tätigkeitsfelder bei denen ich mich austoben kann. Man lernt quasi wöchentliche Neues und kann auch mit den verschiedensten Rollen in der Firma interagieren, unterstützen und mitarbeiten.