Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
top Team und Kollegen Zusammenhalt.
Gleichberechtigung über alle Altersstufen hinweg
immer ein offenes Ohr für alle Belange. Keine Eskalation. Alles immer sehr direkt und offen.
schnellste interne Kommunikation ever ! Teams und Outlook
Generell gut, aber rein HomeOffice. Muss man mögen. Im Vertrieb sieht man oft die Kollegen allerdings bei Partnern und Termin. Mehr interne Treffen wären gewünscht um den Zusammenhalt zu stärken.
Nach wie vor die Nr. 1
Wer fleißig ist kann sich seine Zeit selbst einteilen.
Wird leider nicht viel angeboten, vorallem für die Sales Kollegen
Man muss fleißig sein, dann stimmt auch mehr als das Gehalt! Top!
Kann ich nichts aussetze
Sehr gut, auch wenn jeder nur seine Zahlen anschaut. Grundsätzlich ist jeder Kollege hilfsbereit
Top!
Grundsätzlich gut, freundlich und meist fair. Oftmals wünscht man sich mehr Unterstützung vom Vorgesetzten! Hier ist es leider oftmals so das schnell nur die Zahlen zählen, aber keiner hilft einem beim erreichen dieser Zahlen... hier muss das Management deutlich mehr Unterstützung anbieten
Gut, jeder arbeitet gerne lang und hart. Faule Kollegen spüren das mit der Zeit und bewerten hier die Firma schlecht.
Gut, gibt nichts auszusetzen!
Top!
Ja, auch wenn es natürlich irgendwann sich alles wiederholt!
Exzellentes Produkt mit einem guten Ruf, sehr cooles Team und viele Freiheiten.
Home-Office & Außendiesnt
Fühle mich pudelwohl hier , daher kann ich nicht viel hierzu sagen.
Man sieht sich unter dem Jahr sehr selten. Häufigere Team-Meetings würden sicherlich nicht schaden um Ideen auszutauschen.
Abgesehen von den diversen Feierlichkeiten im Rahmen von Kickoffs und Veranstaltungen gibt es leider keine Teambuilding Maßnahmen im klassischen Sinn.
Der Teamgeist wird bei Veeam großgeschrieben ganz nach dem Motto Work Hard - Party Harder.
Veeam ist sehr bekannt und genießt einen guten Ruf
In den "heißen" Phasen nicht immer leicht unter einem Hut zu bekommen und erfordert vor allem auch die eigene Disziplin.
Die Firma ist in Deutschland noch verhältnismäßig klein. Es gibt mittlerweile aber viele technische Rollen wie Solution Architects, Professional Services, Evangelisten, Alliance-SEs, Product Management und auch Führungsrollen gibt es ab und an.
Auch einen Wechsel in Sales Teams gab es in der Vergangenheit bereits.
Gehalt kann natürlich immer besser sein :-)
Veeam Cares Time ist ein Sonderurlaub (24 Arbeitsstunden / Jahr) für alle Mitarbeiter um wohltätige/gemeinnützige Zwecken nachzugehen
Perfekter Zusammenhalt im Presales Team: Die Kollegen unterstützen gerne und springen auch mal ein!
Das tatsächliche Alter spielt keine Rolle - gefühlt sind alle Kollegen auf einer Wellenlänge, egal ob 30 oder 55.
Sehr gute Unterstützung aber trotzdem viele Freiheiten.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und unterstützte mich bei meiner beruflichen Entwicklung.
Selbst ist der Mann/die Frau -> Home Office.
Laptop, Docking-Statio, Headset, Monitor, Druck-Scan-Kombi, Internet, Handyvertrag etc. werde übernommen.
Kommunikation ist mit Sicherheit in allen Unternehmen ab einer gewissen Größenordnung ein Thema - insbesondere in einer Home-Office-Kultur.
Kommunikation ist jedoch keine Einbahnstraße und es hängt auch von jedem einzelnen ab und dass man öfter mal zum Hörer greift statt auf Email setzt.
Wie in vielen IT-Firmen leider sehr wenige Frauen. Einige Führungspositionen werden von Frauen besetzt und es gibt ein Förderprogramm (Women in Green).
Presales ist extrem abwechslungsreich und man kann daher gut Schwerpunkte setzen. Ich bekomme den nötigen Support um Projekte entsprechend meiner persönlichen Interessen voranzutreiben und so auch in neue Themen hineinzuschnuppern.
Nichts mehr deshalb bin ich gegangen
Freistellung bei Kündigung wäre fair
Die Umsätze sind nach 10 Jahren seit 2018 eingebrochen
Der Druck auf die Mitarbeiter wird jeden Monat erhöht
Die negative Entwicklung hat sich herumgesprochen
Arbeiten bis die Zahlen stimmen
Selfservice
Gehälter nur gut bei Zielerreichung
Eher unbekannt
Es gibt fast nur Einzelkämpfer
Das passt
Hilflosigkeit und Druck und sind an der Tagesordnung
Keine bis wenig Unterstützung
Nur Homeoffice Kultur führt zu Kommunikationsdefiziten
In manchen Bereichen sicherlich interessant nur nicht im Vertrieb
Eigenverantwortliches arbeiten im weltweit verteilten Unternehmensbereichen. Ja, das Homeoffice und das virtuelle arbeiten liegen nicht jedem. Hier ist es aber Unternehmenskultur und teil der Unternehmensstrategie. Finde die richtigen Leute und nicht diejenigen die am Standort verfügbar sind.
Veeam wird als Marketleader und Innovator gesehen.
Naja, jeder ist selbst für seinen Erfolg zuständig und die Tendenz geht zum always on business. Jeder kann sich dies aber selbst zuschneiden. Flexible Arbeitszeiten.
Top, excellence Vortbildungen im Firstline und Managerbereich. Karriere Support teil der Unternehmenskultur.
Gut bezahlter Job, Betriebsrente. Klar könnte man beim Mitbewerb der in den roten Zahlen hängt und Investmentmoney verbrennt mehr verdienen. Dafür hat man einen sicheren gut bezahlten Job.
Es gibt viele Sozialinitativen.
Mega Team das was gemeinsam bewegt. Speziell in Deutschland ist es selbst im Vertrieb ein miteinander.
Es wird kein Unterschied gemacht. Ein Unternehmen mit dem man alt werden kann.
Fair, unterstützend aber ergebnisorientiert.
Wer im Sales arbeitet muss mit Leistungsdruck umgehen wissen.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten für diejenigen die Einsatz zeigen.
Typisches Homeoffice Startup set. Wer hier erwartet alles organisiert zu bekommen ist falsch. Car allowance fee, Mobil und Internet per Expenses. Alles was man zum arbeiten braucht. Moderne Topline Thinkpads alle 3 Jahre.
Offen, konstruktiv und virtuell.
IT typisch wenig Frauen im Sales oder der Technik. Marketing und Verwaltung aber das Gegenteil. Women in green Förderung. Viele Manager sind Frauen.
Mega interessant. Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten auch für diejenigen die in andere Bereiche reinwachsen wollen.
Super Produkte, super Team und viele Freiheiten
In manchen Bereichen auf Grund fehlender Prozesse noch etwas wie ein Startup.
viele Freiheiten, super Team!
Für die Work-Life-Balance ist man selbst verantwortlich. Gibt stressige Phasen (Quartalsenden) aber man hat auch viele Freiheiten und kann seine Tage oft frei einplanen.
Das Alter spielt keine Rolle - vom "gefühlten" Alter sind hier alle Mitte 30, auch die Kollegen Ü50.
Es herrscht Home-Office d.h. den Hörer auch mal ohne Grund in die Hand nehmen und Kollegen anrufen. Zudem sieht man sich auf den zahlreichen Events :-)
Super Abwechslungsreicher Job - jeder Kunde und jeder Partner ist anders.
Sehr angenehm
Vorhanden, Dank Gestaltungsspielräumen
Sind ausreichend vorhanden
Kann man kaum noch übertreffen
Darauf wird geachtet
Ideal - noch nie bisher so ein gutes Team erlebt
Alter spielt keine Rolle
Sehr professionell
Arbeite im Homeoffice
Perfekt - auch über Landesgrenzen hinweg
Kein Diskussionsthema
Viel Verantwortung, viel Gestaltungsfreiraum