Kleine flexible Firma mit großen Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, die Abstriche bei Gehalt und Sozialleistungen gegenüber größeren Firmen mehr als wettmachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist in der Regel angenehm und konzentriert, so dass man in Ruhe seiner Arbeit nachgehen kann - auch in den größeren Büros mit vier Plätzen. Unnötige Störungen werden vermieden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten läuft gut. Die Teamgröße in KL macht dies auch einfach. Zudem gibt es jeden Tag ein Daily, in dem jeder über seine Arbeit und andere wichtige Dinge informiert. Wer nicht nur wartet, dass Infos ihn erreichen, sondern in der Sache auch etwas aktiv ist, verpasst normalerweise nichts.
Kollegenzusammenhalt
Sie schlagen sich und sie vertragen sich ;-) Habe schon in mehreren Firmen gearbeitet und kann deshalb sagen, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen schon heraussticht. Man kann in der Sache heftig streiten und danach trotzdem zusammen einen Kaffee trinken. Echte Stinkstiefel, die einem die Arbeit madig machen, gibt es keine.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit (fast) beliebig einteilen und sich selbst organisieren. Genehmigung von Urlauben ist kein Problem. Wer Teilzeit arbeitet, kann auch mal vor- oder nacharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzen außer dem Geschäftsführer. Dieser ist eigentlich immer ansprechbar und kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen oftmals stark von den Wünschen der Kunden ab. Wer sucht, findet aber immer etwas Interessantes. Es können auch eigene Themen vorgeschlagen werden, und wenn Sie passen, wird Zeit dafür zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede in der Behandlung von weiblichen und männlichen Kollegen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein eher junges Team in KL. Generell ist das Alter im Umgang kein Thema.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sehr gut. Die Büros sind freundlich, hell und so eingerichtet, dass jeder seine Nische hat. Es gibt Getränke und Kaffee, die technische Ausstattung ist sehr gut, und wenn etwas benötigt wird, wird es unkompliziert beschafft. Home-Office ist an drei Tagen die Woche möglich. Das Mobiliar wird nach und nach ausgetauscht und beispielsweise normale Schreibtische durch höhenverstellbare ersetzt, so dass auch Arbeiten im Stehen möglich ist. Es gibt ein paar Firmenparkplätze, aber durch den Mitfahrerparkplatz im Pre-Park gibt es ohnehin keinerlei Parkplatzprobleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sozialen Lebensumstände der Mitarbeiter werden berücksichtigt und bei Problemen unkompliziert Hilfe angeboten.
Ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit ist da (Glasflaschen, digitale Lohnabrechnung, kein unnötiges Laufen lassen der Heizung oder Monitore, wenn niemand im Büro ist, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Sind bei einer kleinen Firma natürlich nicht in dem Umfang wie bei den Schwergewichten möglich. Aber unfair sind Bezahlung und Verhandlung nicht. Während der Corona-Zeit gab es zwei großzügige Bonuszahlungen und keine Kurzarbeit.
Image
Die Firma ist so nicht großartig bekannt, hat aber bei ihren Kunden einen guten Ruf. Was diese auch des Öfteren bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Schulungen und Ähnliches angeboten. Aber wer sich selbst um sinnvolle Weiterbildungen kümmert und in der Richtung aktiv wird, wird dabei unterstützt.
Durch die flache Hierarchie gibt es wenig Aufstiegs-Chancen im klassischen Sinn, aber wer sich in einem neuen Aufgabenbereich oder einer anderen Abteilung einbringen will, kann das tun - wenn Qualifikation und die aktuelle Situation der Firma das hergeben.