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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenverantwortliches Arbeiten, angenehmes Arbeitsklima, freundschaftlich-respektvoller Umgang
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Das Anregungen von Mitarbeitern Gehör finden und aufgenommen werden.
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Viele Freiheiten, Arbeitsumfeld kann relativ frei gestaltet werden, das Einbringen von Ideen ist erwünscht und wird gefördert.
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flexibles Arbeitsumfeld, Home-Office, eigenverantwortliches Handeln, offener Dialog und gegenseitiger Respekt
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Dass es so viele Freiheiten gibt und auf jeden Rücksicht genommen wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da habe ich nichts und wenn es einmal was geben sollte, sage ich es meinem Arbeitgeber persönlich.
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Manchmal braucht es einen größeren Anstoß um Änderungen in Gang zu setzen. Beispiel hierfür ist das Home-Office. Dies war vor COVID nicht möglich. Erst mit COVID wurde dies eingeführt und dann (anscheinend) auch als praktikabel und gut bewertet, wodurch nun Home-Office (an 3 Tagen der Woche) möglich ist.
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Nix wirklich schlechtes
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die Führung und die mangehlafte Wertschätzung für die Mitarbeiter, mangelhafte Sozialleistungen, schlechte Kommunikation...
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Gehalt, Weiterbildung, einige Kollege
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerne den Austausch zwischen KL und WI beibehalten. Vielleicht könnte man sich häufiger persönlich mit den Entwicklern treffen.
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Leistungsgerechte Gehaltsanpassungen oder Bonuszahlungen für langjährige Treue.
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Die Kommunikation kann gerade beim Homeoffice verbessert werden
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Schneller auf Neuerungen reagieren
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Näher am Zeitgeschehen sein und schneller auf aktuelle "Trends" reagieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Veenion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr gut. Ältere Kollegen berichteten mir, dass auf Ihren Wunsch hin ein langsamer Rückzug aus dem phasenweise forderndem Projektgeschäft möglich war und andere Aufgaben im Unternehmen von den Kollegen wahrgenommen wurden / werden.
5
Bewertung lesen
Das Alter ist generell kein Thema
5
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Das Arbeitsumfeld besteht aus einem fast durchweg jungen Team.
4
Bewertung lesen
gibt keine Unterschiede
5
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Aus meiner Sicht verstehen sich alle gut, Im Umgang mit älteren Kollegen gibt es keine Unterschiede
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veenion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bei einer relativ kleinen Firma eher geringe Aufstiegschancen; Weiterbildung nur auf Eigeninitiative und im Arbeitsalltag kaum unterzubringen.
3
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Es sind keine Karrieremöglichkeiten gegeben. Man wird eingestellt und darf nur den Job machen, auch wenn man sich anders orientieren möchte und die Kompetenzen und Fähigkeiten gegeben sind. Weiterbildungen werden nicht angeboten und auch nicht geschätzt, wenn man diese privat führt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Veenion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Veenion besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veenion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veenion als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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