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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortliches Arbeiten, angenehmes Arbeitsklima, freundschaftlich-respektvoller Umgang
Das Anregungen von Mitarbeitern Gehör finden und aufgenommen werden.
Viele Freiheiten, Arbeitsumfeld kann relativ frei gestaltet werden, das Einbringen von Ideen ist erwünscht und wird gefördert.
flexibles Arbeitsumfeld, Home-Office, eigenverantwortliches Handeln, offener Dialog und gegenseitiger Respekt
Dass es so viele Freiheiten gibt und auf jeden Rücksicht genommen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da habe ich nichts und wenn es einmal was geben sollte, sage ich es meinem Arbeitgeber persönlich.
Manchmal braucht es einen größeren Anstoß um Änderungen in Gang zu setzen. Beispiel hierfür ist das Home-Office. Dies war vor COVID nicht möglich. Erst mit COVID wurde dies eingeführt und dann (anscheinend) auch als praktikabel und gut bewertet, wodurch nun Home-Office (an 3 Tagen der Woche) möglich ist.
Nix wirklich schlechtes
die Führung und die mangehlafte Wertschätzung für die Mitarbeiter, mangelhafte Sozialleistungen, schlechte Kommunikation...
Gehalt, Weiterbildung, einige Kollege
Verbesserungsvorschläge
Gerne den Austausch zwischen KL und WI beibehalten. Vielleicht könnte man sich häufiger persönlich mit den Entwicklern treffen.
Leistungsgerechte Gehaltsanpassungen oder Bonuszahlungen für langjährige Treue.
Die Kommunikation kann gerade beim Homeoffice verbessert werden
Schneller auf Neuerungen reagieren
Näher am Zeitgeschehen sein und schneller auf aktuelle "Trends" reagieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Veenion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut. Ältere Kollegen berichteten mir, dass auf Ihren Wunsch hin ein langsamer Rückzug aus dem phasenweise forderndem Projektgeschäft möglich war und andere Aufgaben im Unternehmen von den Kollegen wahrgenommen wurden / werden.
Das Alter ist generell kein Thema
gibt keine Unterschiede
Das Arbeitsumfeld besteht aus einem fast durchweg jungen Team.
Aus meiner Sicht verstehen sich alle gut, Im Umgang mit älteren Kollegen gibt es keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veenion ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft weitestgehend gut. Es wäre hilfreich, wenn Informationen, die die gesamte Firma betreffen, früher und transparenter kommuniziert werden könnten. Das würde dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter besser informiert sind und sich stärker eingebunden fühlen.
sehr mangelhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
In einem kleineren Unternehmen ist die Karriereleiter natürlich überschaubar. Auf die Weiterbindung legt die Geschäftsführung viel Wert. Anfragen dazu werden gerne gesehen und bewilligt. Wenn mein Vorgesetzter durch Zufall ein Weiterbildungsangebot findet bei dem er denkt, dass mich das Thema interessiert gibt er es mir weiter.
Bei einer relativ kleinen Firma eher geringe Aufstiegschancen; Weiterbildung nur auf Eigeninitiative und im Arbeitsalltag kaum unterzubringen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich möglich.
Mit Eigeninitiative möglich und man wird unterstützt
Durch die ständige Weiterentwicklung des Marktes und der Anforderungen unserer Kunden wird es nicht langweilig und man hat als Arbeitnehmer die Chance, jeden Tag zu lernen und sich mit vielen spannenden und neuen Themen zu befassen. Arbeitgeber unterstützt auf Wunsch. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße logischerweise begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veenion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Veenion besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veenion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veenion als eher modern.
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