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Veenion 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veenion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veenion
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veenion
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als angenehm war. Auch wenn es im Projektgeschäft mal etwas stressig wird, bleibt die Atmosphäre im Team ruhig und zielgerichtet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen zwischen den Kollegen und gegenüber den Vorgesetzten auf Augenhöhe. In den letzten Monaten wurde durch die Geschäftsführung auch die Kommunikation bzw. der Austausch zwischen den Standorten KL und WI gezielt gefördert. Ich hoffe das dieser Kurs so weitergeführt wird. Dann gibt es hier beim nächsten Mal auch die vollen Punkte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder der möchte findet schnell Anschluss zu den Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite im Projektgeschäft... Da gibt es immer Phasen mit weniger Life und mehr Work.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Besonders hervorzuheben ist, dass Anregungen von Mitarbeitern aufgenommen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir bekommen schnell Zugriff auf aktuelle technische Möglichkeiten und die nötige Einweisung dazu. Das führt einerseits dazu, dass wir unsere Alltagsaufgaben anders lösen können als noch vor wenigen Jahren. Zum anderen ergeben sich daraus auch immer neue Aufgaben und das mach die Arbeit interessant.

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