Obacht, Vorsicht ist geboten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Home Office Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanische hire & fire Kultur in Kombination mit unnötigen Mirco Management.
Es sollen zwar "smarte" Menschen bei Veeva arbeiten, allerdings dürfen diese ihren Kopf nicht benutzen, sondern sollen lediglich Aufgaben erfüllen - egal wie sinnlos diese sind.
Verbesserungen oder Kritik sind nicht erwünscht. Ausschließlich konforme Mitarbeitern sind willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Micro Management Kultur abschaffen.
Mitarbeitern wirklich die Chance geben die Karriere zu gestalten.
Hire & Fire einstellen und Menschen mit guter Führung weiterentwickeln.
Company values tatsächlich leben und nicht als corporate lingo Phrasen auf slides wiederholt runterbeten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Micro Management, das sich durch das komplette Unternehmen zieht. Hinzu kommt unnötiger, künstlicher Druck.
Kommunikation
Informationsfluss ist intransparent und es werden nur die nötigsten Informationen mit Mitarbeitern geteilt. Sobald es Neuigkeiten gibt, werden diese häufig in 1 zu 1 Gesprächen mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Es kommt immer drauf an wie die Auftragslage ist. Es gibt Zeiten, da kann am Freitag um 14 Uhr den Laptop zu und nur noch aufs Handy geguckt werden. Es gibt auch Zeiten da sin 60h über Monate erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Schließt an den Punkt Kommunikation an. Für die Teams ist es unklar was das Management gerade im Elfenbeinturm plant. Darüber hinaus gibt es im Wechsel Zuckerbrot oder Peitsche - je nachdem wie gerade der Druck aufs Management ist. Diese wird 1 zu 1 durchgereicht.
Interessante Aufgaben
Es geht um Prozessoptimierung und Implementierung. Pluspunkt ist ggfs Life Science Branche.
Gleichberechtigung
Schwer zu bewerten aus einer Remote Perspektive.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten aus einer Remote Perspektive. Es herrscht generell eine Hire & Fire Mentalität, ungeachtet des Alters.
Arbeitsbedingungen
Home Office remote, ist was du draus machst.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Software Branche unteres Mittelfeld
Image
Insgesamt gut, allerdings wird die Firma häufig als arrogant bei Kunden wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein prozentualen Anteil vom Gehalt der jährlich für Weiterbildung aufgewendet werden kann. Allerdings bringen diese Weiterbildungen wenig, wenn die Mitarbeiter nicht wissen welche Veränderung nächste Woche auf sie wartet. Es werden nur die Darlings des Managements befördert.