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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veeva Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veeva Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veeva Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und international

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir klar kommuniziert (Ziele, Projekte und Weiterentwicklungen)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kleines starkes Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man viel arbeiten möchte, ist das immer willkommen, oft wird es aber auch stressiger. Es kann aber auch normale Arbeitszeiten geben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereit und fördernd

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer neue und andere Projekte! Sehr breites Spektrum

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