34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hervorragende Entwicklungsprogramme für junge Mitarbeiter, gute Beteiligung am Unternehmenserfolg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Home-Office Mitarbeiter sollten etwas besser für allgemeine Kosten entschädigt werden.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend Remote, aber auch in den vielen Büros in Europa eine sehr angenehme Atmosphäre
Image
Marktführer i, Life Science Bereich entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Work-Life-Balance
Arbeitsintensität ist hoch, aber in meinem Bereich relativ flexibel lieferbar
Karriere/Weiterbildung
Betrag in Höhe 2% des Bruttojahresgehaltes steht für eigene Entwicklung zur Verfügung. Die Auswahl ist nahezu unbeschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt eine Möglichkeit im Wert von 1% des Bruttojahresgehaltes zu spenden
Kollegenzusammenhalt
hab niemals zuvor so viel Rückendeckung und Kooperationsbereitschaft erlebt
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Home-Office Support ist gut, aber könnte besser sein
Kommunikation
Auf gute Kommunikationsstile wird sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
spannende Branche mit herausfordernden Kunden und Regelungen
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, wenn man leistungsbereit ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter gefordert werden und das es nicht wie in einer Behörde zugeht. Auch der Einzelne kann Änderungen bewirken.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte verbessert werden, liegt aber natürlich auch immer an der aktuellen Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut als Karrierebooster, aber gefährlich, daher nichts auf Dauer und schon gar nicht für die Familie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- steile Lernkurve
- tolle Kollegen
- (damals) flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Amerikanisches Personalmanagement ("hire and fire", "dann klagen sie halt")
- "Peope first" ist nur eine Worthülse ("frag nicht, was die Firma für dich tun kann...")
- Mitarbeiterentwicklung wird bewusst ausgeblendet bzw. der Mitarbeiter damit komplett alleingelassen ("captain your own ship" = "can't be bothered" + "sink or swim")
- zentralisiertes Entscheidungsmodell ("viele kleine Königreiche" + "Saurons Auge" => Rückzug auf Ja-Sagen und stiller Handlanger als Überlebensstrategie)
- Mikromanagement vor allem in unkritischen Bereichen => Zeit und Hirn werden sinnlos verbrannt ("autonomy over alignment" ebenfalls nur eine Worthülse)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit hoher Flexibilität und guten Karrieremöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Flexibilität, man muss nicht von einem Büro aus arbeiten, die Kollegen sind super freundlich und hilfreich und es gibt kein up-or-out im Consulting.
Image
Sehr gut, hohes Ansehen bei Kunden.
Work-Life-Balance
Kein Problem Urlaub zu nehmen und man kann auch private Termine wahrnehmen. Teilweise wird sehr viel gearbeitet und man muss auch viele Dinge gleichzeitig bewältigen, was aber auch zu einem guten Wachstum führt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten seine Karriere zu gestalten - Captain of your own ship. Egal ob horizontal oder vertikal, Veeva gibt allen Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im industriellen Vergleich sehr gutes Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeit Home Office selber zu wählen, spart viele Ressourcen. Zudem wird nicht unnötig viel gereist, wenn nicht notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super fair, man will gemeinsam Großes erreichen und einem wird immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngere Teams, aber alle sind gleich und werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Manage hören immer zu wenn man sie braucht und man kann alles mit ihnen besprechen (auch private Angelegenheiten die wichtig sind)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind immer auf dem neusten Stand und bekommt schnell Ersatz, wenn benötigt.
Kommunikation
Klare Kommunikation Top-Down, der CEO, VPs, und Manager teilen viele Details und wichtige Informationen.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel getan und ich hatte nie so ein diverses und gut funktionierendes Team.
Interessante Aufgaben
Wir treiben die Industrie mit vielen Projekten voran und haben noch sehr viele Möglichkeiten weiter zu wachsen. Man ist immer ein Vorreiter und sehr geschätzt bei Kunden. Jedes Projekt ist unterschiedlich und beinhaltet spannende und interessante Aufgaben.
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Perfekte Arbeitgeber für spannende Projekte und HomeOffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, klare individuelle / Team / Abteilung Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es zu optmistische Erwartungen... aber es passiert selten.
Verbesserungsvorschläge
Coworking spaces für konkrete Phasen eines Projekts wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire und Fire. Ich habe Veeva verklagt und viele andere haben es auch gemacht. Es verschwinden Kollegen einfach und grundlos. Plötzlich ist der Account gesperrt.
Verbesserungsvorschläge
Veeve sollte mehr mit seinen Mitarbeitern sprechen, anstatt regelmäßig welche grundlos zu kündigen. Ich hatte selber kontakt zu mehreren ex-kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Da ein Hire&Fire aktiv gelebt wird, guckt jeder auf sich. Es erdrückt, wenn Kollegen plötzlich lügen, um sich besser dastehen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Allerdings muss man damit rechnen morgen grundlos gekündigt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse
Kollegenzusammenhalt
Es gibt lokal Kollegen die zusammenhalten. Global eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Es gibt Vorgesetzte, die keine Erfahrung haben, Mitarbeiter zu führen.
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sales ist geprägt von Micromanagement, Missführung und Hire&Fire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, IT Ausstattung, interne Ressourcen, 100% Spesen-Erstattung auf Reisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pathologisches Micro Management, Vorgesetzte erlauben kein Feedback und keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Feedback auch nach oben gestatten, offene Kultur schaffen, andere Arbeitsweisen akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder sind Kollegen von heute auf morgen weg (bzw. "werden gegangen"). Das schafft Misstrauen und macht viele Kollegen nervös. Wenn Umsatz fehlt wird das Micro Management pathologisch.
Image
Tendenziell positives Ansehen
Work-Life-Balance
Veeva hat mir eine besser Work Life Balance versprochen als bei meinem Beratungsjob zuvor. Leider war dem nicht so. Die meisten arbeiten 9 am to 5 pm und dann nochmal 6 pm bis 9 pm.
Karriere/Weiterbildung
Mit guten internen Beziehungen läuft die Karriere! Aufstieg ist aufgrund der notwendigen Beziehungen jedoch eher etwas politisches.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Umweltschutz fällt in dieser Firma nicht. Die Prioritäten liegen wo anders.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen im Team, die trotz Überlastung versuchen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen über 50, vielleicht 1 bis 2 aus 100. Es wären meist nur hochqualifizierte, junge Kräfte mit min. 5 Jahren Berufserfahrung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Lead hat keine andere Arbeitsweisen zugelassen als seine eigene Old-School Hard Selling Technik. Slides für Meetings wurden bis in die Nacht diskutiert und besprochen. Selbst wenn man die Slides aus der Präsentation des Chefs weiterverwendet hat, kam wieder nur "das macht keinen Sinn" und alles wurde zig mal geändert.
Arbeitsbedingungen
Gute IT, kein schönes Büro in DE, Remote Work wird gelebt. Work Life Balance ist ein Manko.
Kommunikation
Man muss sehr gut damit aufpassen, das Management zu kritisieren. Wer negatives Feedback nach oben kommuniziert, läuft auf dünnem Eis. Mitspracherecht haben Mitarbeiter und Team Leads keines.
Gleichberechtigung
Ich schien mir alles prima.
Interessante Aufgaben
Produkte sind state of the Art, teils sehr praktikable Vorgehensweisen, die jedoch aufgrund von Micromanagement durch den Lead selbst wieder torpediert werden.
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Würde den Arbeitgeber niemanden empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was nichts - würde ich auf keinen Fall empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben alles erklärt
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste das ganze Management ausgetauscht werden gegen richtige Führungskräfte die auch wissen was es heißt mit Menschen zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht durch oberflächliche Faktoren wie Essen oder irgendwelche Firmenevents die Arbeitsatmosphäre positiv aufrechtzuerhalten! Was nicht funktioniert und auch nicht funktionieren kann!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich wenn man „gute“ Beziehung zum Management hat !
Gehalt/Sozialleistungen
5-6 Jahre ohne Gehaltserhöhung ist hier ganz gängig…
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gibt es hier nicht weil jeder versucht sich hier über Wasser zu halten-weil bei dem kleinsten Fehler gleich mit dem Finger auf denjenigen gezeigt wird - besonders wenn man nicht mit dem Management befreundet ist !!!
Vorgesetztenverhalten
Narzistische Charaktere - denen die Mitarbeiter egal sind - Wertschätzung und Respekt ist hier fehl am Platz!
Ohne Probleme werden hier persönliche Situationen von Mitarbeitern in den Teams bekannt gemacht um sich selbst ins rechte Licht zu rücken!!!
Kommunikation
Das Wort Kommunikation ist hier nicht bekannt!!!
Gleichberechtigung
Ist hier genauso wenig bekannt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Obacht, Vorsicht ist geboten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Home Office Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanische hire & fire Kultur in Kombination mit unnötigen Mirco Management.
Es sollen zwar "smarte" Menschen bei Veeva arbeiten, allerdings dürfen diese ihren Kopf nicht benutzen, sondern sollen lediglich Aufgaben erfüllen - egal wie sinnlos diese sind.
Verbesserungen oder Kritik sind nicht erwünscht. Ausschließlich konforme Mitarbeitern sind willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Micro Management Kultur abschaffen.
Mitarbeitern wirklich die Chance geben die Karriere zu gestalten.
Hire & Fire einstellen und Menschen mit guter Führung weiterentwickeln.
Company values tatsächlich leben und nicht als corporate lingo Phrasen auf slides wiederholt runterbeten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Micro Management, das sich durch das komplette Unternehmen zieht. Hinzu kommt unnötiger, künstlicher Druck.
Image
Insgesamt gut, allerdings wird die Firma häufig als arrogant bei Kunden wahrgenommen
Work-Life-Balance
Es kommt immer drauf an wie die Auftragslage ist. Es gibt Zeiten, da kann am Freitag um 14 Uhr den Laptop zu und nur noch aufs Handy geguckt werden. Es gibt auch Zeiten da sin 60h über Monate erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein prozentualen Anteil vom Gehalt der jährlich für Weiterbildung aufgewendet werden kann. Allerdings bringen diese Weiterbildungen wenig, wenn die Mitarbeiter nicht wissen welche Veränderung nächste Woche auf sie wartet. Es werden nur die Darlings des Managements befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Software Branche unteres Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten aus einer Remote Perspektive. Es herrscht generell eine Hire & Fire Mentalität, ungeachtet des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Schließt an den Punkt Kommunikation an. Für die Teams ist es unklar was das Management gerade im Elfenbeinturm plant. Darüber hinaus gibt es im Wechsel Zuckerbrot oder Peitsche - je nachdem wie gerade der Druck aufs Management ist. Diese wird 1 zu 1 durchgereicht.
Arbeitsbedingungen
Home Office remote, ist was du draus machst.
Kommunikation
Informationsfluss ist intransparent und es werden nur die nötigsten Informationen mit Mitarbeitern geteilt. Sobald es Neuigkeiten gibt, werden diese häufig in 1 zu 1 Gesprächen mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Schwer zu bewerten aus einer Remote Perspektive.
Interessante Aufgaben
Es geht um Prozessoptimierung und Implementierung. Pluspunkt ist ggfs Life Science Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Veeva Systems durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Veeva Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Veeva Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.