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Veeva Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Die Industrie-Cloud für die Life Sciences Branche

Wer wir sind

Veeva Systems GmbH ist der weltweit führende Cloud Software Anbieter für den Life Sciences Sektor. Wir haben uns der Innovation, Produktqualität und dem Kundenerfolg verpflichtet, Kunden in der Pharma-, Medizintechnik-, Chemie-, Kosmetik- und Konsumgüterindustrie zu helfen. Unsere innovativen Plattformen unterstützen sie dabei, die Herstellung und Vermarktung lebensverändernder und lebensrettender Medikamente, Therapien und Produkte zu beschleunigen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Industrie-Cloud-Lösungen bieten Daten, Software, Dienstleistungen und ein umfangreiches Partner-Ökosystem zur Unterstützung der wichtigsten Funktionen – von der Forschung und Entwicklung bis hin zur vertrieblichen Nutzung. Heutzutage verfügt Veeva über knapp 1000 Kunden, die von den weltweit größten Pharmaunternehmen bis hin zu jungen Biotech-Unternehmen reichen. In der DACH-Region zählen Unternehmen wie Novartis, Roche, Bayer, Merck und Boehringer Ingelheim zu unseren Key Accounts.

Perspektiven für die Zukunft

In der letzten Jahren hat sich Veeva als eines der erfolgreichsten und profitabelsten SaaS- Unternehmen der Welt bewiesen. Aufgrund des kontinuierlichen Erfolgs planen wir bis 2025, von heute 4.300 Mitarbeiter auf 10.000 Mitarbeiter zu wachsen. Der Fokus dieser Expansion liegt auf Europa und insbesondere, der DACH Region.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die erfolgreichsten Veevans sind Unternehmer im Herzen und Architekten ihrer eigenen Karriere. Dank unserer dynamischen Strukturen kannst du deine Karriere bei Veeva in verschiedene Richtungen lenken. Jedes Jahr erstatten wir dir 2% von deinem Bruttojahresgehalt für Weiterentwicklung. Hier findest du die richtigen Leute, die richtige Technologie und viele Gelegenheiten, dich zu verwirklichen und deine berufliche Karriere auf dem nächsten Level zu bringen. Mit Veeva sicherst du den langfristigen Erfolg deines Berufswegs.

Bewerbe dich jetzt auf eine unserer offenen Stellen:

https://www.veeva.com/meet-veeva/careers/jobs/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Veeva Systems GmbH.

  • Wir freuen uns über vollständige Bewerbungen einschließlich eines klaren Bildungs- und Karriereablauf. Wenn du nicht sicher bist, für welchen Bereich innerhalb Veeva dein Profil am Besten passen würde, wende dich gerne an einem unseren Talent Partnern.

  • Wir sind daran interessiert, mehr über dich als Person, deine Karriereziele und wie du dich in Veeva entwickeln möchtest zu wissen. Sei vorbereitet und habe ein klares Bild von deinem bisherigen Karriereweg, den Gründen, die dich zum Interview geführt haben, und was du in der Zukunft bei Veeva erreichen möchtest.

  • Schicke uns deine Lebenslauf und Motivationsschreiben in einem PDF-File über den Bewerberformular auf unsere Webseite.

  • Bewerbung → Erstes Kennenlernen → Beruflicher Werdegang → Warum Veeva → Technisches Skill Assessment → Angebot

Standorte

Der Hauptsitz von Veeva befindet sich in der San Francisco Bay Area mit Niederlassungen in Europa, Asien, Nord- und Lateinamerika. In Deutschland haben wir zwei Niederlassungen: Unser deutsches Headquarter in Frankfurt und ein Weiteres Office in Berlin.

Ob in einem von unseren Offices oder Remote von Zuhause - Du hast die Freiheit zu wählen. Wir konzipieren unsere Arbeitsprozesse so, dass Du in der für Dich meist geeigneten Umgebung produktiv bist.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Very good supporting teams, interesting job and tasks, Im very happy to work here
Bewertung lesen
Everybody is working towards a common goal. No politics.
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.Teams & Kollegen
.Vorgesetzte die immer Interesse haben Dinge zu verbessern
.Freiheiten und Flexibilität
.Arbeitsklima
.Toller Austausch mit Kollegen anderer Veeva-Büros
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Die sind flexibel, sind sehr erfolgreich (also viel neue Opportunities), haben sehr gute Kollegen.
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Flexibilität. Aufrichtige Ziele. Gutes Gehalt. Nur Kollegen mit denen man zurecht kommt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann nicht sagen, dass ich etwas richtig schlecht finde. Verbesserungswürdig wären manche Prozesse. Man merkt, dass sich das Unternehmen in Frankfurt von Startup zu solider Unternehmung formt.
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Es ist mehr dinge die nicht einfach sind - zB Mitarbeitern überall in der Welt die nicht immer da sein kann.
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Viele kleine Dinge kann man verbessern, aber nichts was mich abhalten würde mich noch einmal zu bewerben
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Die inkompetenten, rassistischen und parteiischen Manager.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Personalwechsel im Management. Es entspricht nicht dem deutschen Standard des Personenmanagements.
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Manche Prozesse könnten besser sein, Firma verbessert sich aber ständig.
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Mehr Mitarbeiter zur Unterstützung einstellen.
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Ein echtes Kantine wäre super und Parkplätze.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Veeva Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Absolut fair. Sehr viele kleine Extras sowie Spenden der Firma
5
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Über Marktdurschnitt. Tolles Paket.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veeva Systems ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Offen. Man muss manchmal die Initiative in die Hand nehmen, aber dann stehen einem alle Kollegen offen und freundlich gegenüber. Vorgesetzte haben immer zugehört.
3
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Ja kann man sprechen
2
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Es kann nicht schlimmer sein. Als Mitarbeiter haben Sie keine Meinung. Oft trifft Ihr Vorgesetzter die gesamte Entscheidung und geht zu Ihnen über. Sie können nur wie ein Sklave arbeiten, ohne eine Frage zu stellen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen verfügt über 3% Gehaltsbudget für die Selbstentwicklung. Wenn Sie ein normaler Arbeiter sind und jedes Mal, wenn Sie ein Buch kaufen oder an einem Kurs teilnehmen möchten, stellt Ihr Manager 100 Fragen. Außerhalb dieses Kurses können Sie keinen zusätzlichen Kurs erhalten, auch wenn Sie dies benötigen.
1
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Ich lerne viel
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Veeva Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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